Lehdissä ja radiossa on kerrottu, että Imatran vanhoilliset kirkkovaltuuston puheenjohtaja Antti Jarva etunenässä ovat laatineet piispalle kirjelmän, jossa vaaditaan, ettei Marja-Sisko saa syksyllä palata virkaansa kirkkoherraksi.
Olen järkyttynyt.
Näinkö meitä erilaisia, vähemmistöön kuuluvia, taas julkisesti riepotellaan?
Eikö kukaan nouse nostamaan ääntään Marja-Siskon puolesta, joka kuitenkin on rohkealla kaapista tulollaan antanut kasvot trans-ilmiölle? Olin niin onnellinen hänen rauhallisista esiintymisistään, niin paljon hyvää asiatietoa. Ja nyt sitten Imatran uskonnolliset hörhöt lyövät häntä kuin vierasta sikaa.
Siskot, veljet, on aika tehdä jotakin!
Jos joku tietäisi järkevän tavan vaikuttaa asiaan, olisin innolla mukana. Panisin nimeni adressiin tai vaikka lähden banderollin kanssa Imatralle, kun kimppakyydistä sovitaan.
Nyt on kyse ihmisyydestä! Myös meistä kaikista.
Olen järkyttynyt.
Näinkö meitä erilaisia, vähemmistöön kuuluvia, taas julkisesti riepotellaan?
Eikö kukaan nouse nostamaan ääntään Marja-Siskon puolesta, joka kuitenkin on rohkealla kaapista tulollaan antanut kasvot trans-ilmiölle? Olin niin onnellinen hänen rauhallisista esiintymisistään, niin paljon hyvää asiatietoa. Ja nyt sitten Imatran uskonnolliset hörhöt lyövät häntä kuin vierasta sikaa.
Siskot, veljet, on aika tehdä jotakin!
Jos joku tietäisi järkevän tavan vaikuttaa asiaan, olisin innolla mukana. Panisin nimeni adressiin tai vaikka lähden banderollin kanssa Imatralle, kun kimppakyydistä sovitaan.
Nyt on kyse ihmisyydestä! Myös meistä kaikista.
Vastaukset 10
Vanhimmat
miksi vähemmistövaltuutettu tms. ei puutu tällaiseen ihmisjahtiin??? Pitäisiköhän Suomeen perustaa joku seksuaali- ja sukupuolivähemmistöille tarkoitettu vähemmistövaltuutettu vielä erikseen, sillä nykyiset vähemmistövaltuutetut ovat olleet lähinnä kiinnostuneita vain mahdollisimman eksoottisen näköisten "mannekiinien" asoiden hoitamisesta.
Eri asia onko sillä mitään vaikutusta.
Kyllähän nuo ääriuskonnolliset voivat kirjelmöidä niin paljon kuin haluavat, mutta eivät voi mitään. Johan Marja-Siskon esimieskin (piispa) totesi että sukupuolenkorjaus ei ole erottamisen peruste. Laillisesti millään kirjelmöinnillä ei pystytä estämään Marja-Siskon paluuta virkaansa, jos hän sitä haluaa. On sitten eri asia miten hän siinä pärjää jos seurakunnassa ollaan häntä vastaan. On vaikeaa ja stressaavaa työskennellä tuollaisessa ympäristössä. Samalla joutuu suurennuslasin alle tiukkaan tarkkailuun, jotta saadaan erotettua pienimmästäkin virheestä. Tätä on tavallaan käytetty aseena muitakin transsukupuolisia kohtaan. Jos työnantaja ei ole halunnut palkata transsukupuolista ihmistä työhön, esteeksi on kaivettu mikä tahansa toisarvoinenkin syy, joka tavallisella työnhakijalla ei olisi vaikuttanut mitenkään.
Ilokseni olen Imatra-palstalta huomannut, että kuoliniskuksi Marja-Siskon viranhoidolle tarkoitettu kirjelmä piispalle onkin kääntynyt itseään vastaan. Nyt vaaditaan sen allekirjoittajia vastuuseen kertakaikkiaan taitamattomasta ja lainvastaisesta toiminnasta.
Rikkoohan kirjelmä mm. hallintomenettely- ja tasa-arvolakia. Lisäksi sen julkituloon sisältyy farssinomaisia piirteitä, kun johtava luottamushenkilö toisensa jälkeen joko teeskenteli kaiken unohtaneensa tai jäi kiinni selvästä valheesta, kun Etelä-Saimaa julkisti koko paperin allekirjoituksineen. Seli seli kuuluu monesta suusta, mutta kun nimesi lykkäät alle, vastaat tekstistä.
Lehdistön aktiivinen panos on kääntänyt tuulen ja järki on voitolla, ainakin toistaiseksi. Iloisia uutisia siis kaakonkulmalta.
Kirkkovaltuuston kirjeen allekirjoittaneet viestittävät piispalle ainoastaan sitä, että Marja-Sisko ei nauti heidän luottamustaan. Kysymys on ainoastaan siitä, mitä mieltä allekirjoittaneet ovat Marja-Sisko Aallosta.
Melkein kaikki allekirjoittaneet tuntevat Aallon vuosikymmenien takaa ja tänä aikana on tapahtunut paljon kaikenlaista muutakin. Luottamuspula ei johdu itse sukupuolenkorjauksesta, vaan näistä muista asioista. Toivottavasti niitä ei aleta riepottelemaan netissä eikä lehdistössä ja valtuutetut osaavat näistä asioista pitää suunsa kiinni jatkossakin.
Kaikki valtuutetut myös tietävät, että Aallolla on oikeus palata virkaansa ja tätä ei tiettävästi olla yritettykkään kieltää. Luottamushenkilöillä on kuitenkin oikeus ja velvollisuus ilmaista mielipiteensä myös tässä asiassa. Olisi ollut kuitenkin reilua, että ko. kirje olisi toimitettu alunperin myös Marja-Siskolle. Siinä kävi mielestäni kyllä moka, ettei näin menetelty.
Kaikki keskustelu pyörii lehdistön myötävaikutuksella sukupuolenkorjauksen ympärillä ja sen hyväksymättömyydessä valtuutettujen piirissä, koska sillä on ilmeisen suuri uutisarvo. Suuri yleisö luulee sen oikeasti olevan kokototuus, vaikka sen on vain osa sitä. Valtuuston jäsenillä on ja täytyykin olla täsäkin asiassa enemmän tietoa kuin riviseurakuntalaisella tai varsinkin ulkopaikkakuntalaisilla. Kaikissa "yrityksissä" on kuitenkin paljon olemassa sellaista tietoa, jota ei voi eikä pidä julkisuudessa käsitellä.
Minusta on aivan sama onko kirkkoherra herra vai rouva, mutta molempien täytyy olla virassaan luottamuksen arvoisia.
Ajattelevalle imatralaiselle on jo vastattu Imatra-palstalla.
Häneltä unohtui muutama pikku juttu. Esim. hallintomenettelylain vastainen kirjelmöinti asianomnaista kuulematta tai edes häntä informoimatta. Tai että onko selän takana kirjoittelu yleensäkään oikea tapaa hoitaa asiaa, jonka olisi voinut hoitaa kasvokkain keskustelemalla. Kirjelmässä (jonka lehdistö vaati ja sai julkisuuteen estelyistä huolimatta) ei millään lailla mainittu mitään syytä luottamuspulaan. Loogista on ajatella, että se olisi ainoa mainittu asia eli nimenmuutos ja sukupuolenkorjaus. Kun siihen tarttuminen hyvin tiedetään laittomaksi (sukupuolisen syrjinnän pykälät), täytyy vimmatusti keksiä muita syitä. Silloin keksitään sopivan epämääräisiä juttuja kuten johtamiskyvyt tai luottamus. Olikohan se Akavan lakimies, joka jo marraskuussa 2008 lehdissä ennakoi tämän. Keksitään ns. laillisia syitä riippumatta siitä, ovatko ne totta, kun se todellinen syy eli ennakkoluuloisuus ja syrjivät asenteet pitää peittää. Mielenkiintoista sekin, että luottamus yhtäkkiä katosi, kun Aalto oli kertonut transsukupuolisuudestaan ja lähtenyt virkavapaalle. Hämmästyttävä sattuma, eikö vain?
Ajatteleva imatralainen myös sopivasti unohti kertoa, että luottamushenkilöt, kirjelmän laatijat ja allekirjoittajat, viimeiseen asti yrittivät kieltää koko asian ja estää kirjelmän ja allekirjoitusten julkistamisen. Melkein kaikki paikallislehdissä haastatellut olivat joko menettäneet kokonaan muistinsa tässä asiassa tai kiistivät jyrkästi listan olemassaolon tai ainakin sen että olisivat itse allekirjoittaneet. Kun Etelä-Saimaa julkisti listan, siitä näkyi heti, ketkä eivät muista, mihin papereihin nimensä lykkäävät, ja lisäksi siinä näkyy joukko imatralaisia seurakunnan päättäjiä, jotka jäivät kiinni suoranaisesta valheesta.
Niin että näin luottamuksen arvoisesti vastuuta kannetaan Imatran kirkollisvaltuustossa.
Ajattelevan kirjoitus oli suhteellisen rauhallinen sävyltään ja siinä mielessä hyvä.
Minua kuitenkin nyppii siinä toistuva vihjailu kaikenlaisiin muihin syihin, joista ei voi tai saa kertoa ja joista ei toivottaisi reviteltävän. Se tuntui aluksi ihan hyvältä. Täytyy jokaiselle jokin intimiteettisuoja olla. Mutta mutta mutta! Sitten alkoi tuntua pahalta. Siinä n oikeastaan myös ikävien heittojen sarja, jossa vihjaillaan ja leimataan, annetaan ymmärtää, mennään siinä mielessä ruokkimaan likaista mielikuvitusta. Sitähän Herra paratkoon tuntuu riittävän.
Parempi olisi ollut jättää vihjailut sikseen. Jos jotakin todellista syytä on, se selvittäköön siellä missä pitää, mutta ei täällä vihjaillen. Nyt jäi paha mieli.
eikä edes tule sovellettavaksi tässä tapauksessa
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030434
5 §
Suhde muuhun lainsäädäntöön
Jos muussa laissa on tästä laista poikkeavia säännöksiä, niitä sovelletaan tämän lain asemesta.
Hallintoasian sähköisestä vireillepanosta ja käsittelystä sekä päätöksen sähköisestä tiedoksiannosta säädetään sähköisestä asioinnista viranomaistoiminnassa annetussa laissa (13/2003).
Hallintoasiassa noudatettavasta menettelystä Suomen evankelis-luterilaisessa kirkossa säädetään kirkkolaissa (1054/1993).
Eli kirkkolaki määrittää oikeussuhteet kirkossa
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1993/19931054
8 a § (29.11.1996/936)
Virkasuhteen irtisanominen
Muu kuin jäljempänä 6 ja 7 momentissa tarkoitettu virkasuhde voidaan molemmin puolin irtisanoa päättymään irtisanomisajan kuluttua. Ennen viranomaisen suorittamaa irtisanomista viranhaltijalle on varattava tilaisuus tulla kuulluksi irtisanomisen perusteesta. Irtisanomispäätös on perusteltava.
Viranhaltija saadaan irtisanoa seuraavilla perusteilla:
1) asianomainen virka lakkautetaan, eikä viranhaltijaa voida kohtuudella sijoittaa muuhun virkaan, jonka kelpoisuusehdot hän täyttää, tai ottaa sellaiseen työsuhteeseen tai tilapäiseen virkasuhteeseen, jonka tehtävät eivät olennaisesti poikkea viranhaltijan tehtävistä, tahi kouluttaa uusiin tehtäviin;
2) viranhaltija ei kykene asianmukaisesti suorittamaan virkatehtäviään;
3) viranhaltija toimii esimiehen todistettavasti antamasta huomautuksesta huolimatta jatkuvasti tai olennaisesti vastoin virkavelvollisuuksiaan tahi huomautuksesta huolimatta jatkuvasti tai olennaisesti laiminlyö niitä; tai
4) viranhaltijan irtisanomiseen on muu, viranhoidollisiin näkökohtiin perustuva erityisen painava syy.
Edellä 2 momentin 2 ja 4 kohdassa tarkoitettu syy ei ole ainakaan
1) sairaus, vika tai vamma, ellei siitä ole ollut seurauksena viranhaltijan työkyvyn olennainen ja pysyvä heikentyminen tavalla, jonka perusteella hänellä olisi oikeus työkyvyttömyyseläkkeeseen;
2) raskaus tai synnytys; eikä
3) osallistuminen viranhaltijayhdistyksen päätöksen perusteella yhdistyksen toimeenpanemaan työtaistelutoimenpiteeseen.
Viranhaltijalla, jolle on myönnetty virkavapautta äitiys-, erityisäitiys-, isyys- tai vanhempainloman taikka hoitovapaan vuoksi, on sama irtisanomissuoja kuin työntekijällä työsopimuslain (320/70) mukaan. Sama koskee viranhaltijaa, joka on raskaana tai joka on ilmoittanut käyttävänsä oikeuttaan edellä tarkoitettuihin lomiin tai vapaaseen.
Luottamusmiehenä toimivan viranhaltijan virkasuhde voidaan irtisanoa vain, jos niiden viranhaltijoiden ja työntekijöiden enemmistö, joiden luottamusmiehenä hän on, antaa siihen suostumuksensa tai jos irtisanomisen peruste on erityisen painava.
Seurakunta tai seurakuntayhtymä ei voi irtisanomisella katkaista papin-, lehtorin- tai kanttorinvirkaan nimitetyn viranhaltijan virkasuhdetta eikä papille annettua määräystä seurakuntapastoriksi tai papinviran hoitajaksi. Tuomiokapituli voi keskeyttää tai peruuttaa papille seurakuntapastoriksi tai papinviran hoitajaksi antamansa määräyksen, milloin siihen on perusteltu syy.
Piispan virkasuhteen päättymisestä säädetään 18 luvun 5 §:ssä.
TyösopimusL 320/1970 on kumottu TyösopimusL:lla 55/2001.
jatkuu
8 b § (29.11.1996/936)
Virkasuhteen lakkaaminen ilman irtisanomista
Virkasuhde lakkaa ilman irtisanomista ja irtisanomisaikaa,
1) kun määräaika, joksi viranhaltija on otettu, on kulunut loppuun, edellyttäen kuitenkin, että virkamääräys on sen antamisaikana ollut työsopimuslaissa säädetyllä tavalla määräaikainen;
2) kun virkaan ottanut viranomainen on ennen koeajan loppumista päättänyt, ettei virkasuhdetta vakinaisteta, edellyttäen kuitenkin, ettei päätöstä ole tehty epäasiallisilla perusteilla;
3) sen kalenterikuukauden päättyessä, jonka aikana viranhaltija täyttää 8 §:ssä säädetyn eroamisiän;
4) siitä ajankohdasta lukien, josta viranhaltija on nimitetty, määrätty taikka siirretty pysyvästi toiseen kirkon, seurakunnan tahi seurakuntayhtymän virkaan;
5) kun kirkkohallitus on myöntänyt viranhaltijalle työkyvyttömyyseläkkeen toistaiseksi, sen kalenterikuukauden päättyessä, jonka aikana viranhaltijan oikeus palkan saamiseen virkavapausajalta on päättynyt, tai, jos seurakunta on saanut myöntämispäätöksestä tiedon myöhemmin, tiedoksisaantipäivästä; tai
6) kun viranhaltija on 23 luvussa tarkoitetussa kurinpitomenettelyssä pantu viralta, päivänä, jolloin päätös saa lainvoiman.
Mitä 1 momentin 3 kohdassa on sanottu, ei koske väliaikaista eikä tilapäistä viranhaltijaa.
Tilapäinen virkasuhde lakkaa viimeistään talousarviovuoden loppuessa, jollei siihen mennessä ole päätetty tämän palvelussuhteen jatkumisesta.
Viranhaltijalle annettu määräys hoitaa avointa virkaa tai viransijaisuutta voidaan milloin tahansa peruuttaa, jolloin asianomainen viranhaltija siirtyy välittömästi entiseen virkaansa.
Jos viranhaltija eroaa kirkosta tahi on luvattomasti tai hyväksyttävää estettä ilmoittamatta yhdenjaksoisesti poissa virantoimituksesta yli 30 kalenteripäivää, virkasuhde on itsestään lakannut. Irtisanomiseen oikeutetun viranomaisen on tällöin päätöksellään viipymättä todettava virkasuhteen lakkaaminen. Ennen kuin virkasuhde todetaan lakanneeksi, viranhaltijalle on varattava tilaisuus tulla kuulluksi, mikäli siitä ei aiheudu olosuhteisiin nähden kohtuutonta haittaa.
9 §
Virantoimituksesta pidättäminen
Viranhaltija voidaan tarvittaessa pidättää virantoimituksesta ja pappi lisäksi pappisviran toimittamisesta:
1) rikossyytteen ja kurinpitomenettelyn sekä niiden edellyttämien tutkimusten ajaksi;
2) jos viranhaltija kieltäytyy 4 §:ssä tarkoitetuista terveydentilaa koskevista tarkastuksista tai tutkimuksista;
3) jos viranhaltijalla on sellainen sairaus, vika tai vamma, joka olennaisesti haittaa viranhoitoa; tai
4) välittömästi irtisanomisen jälkeen, jos se on erityisestä syystä perusteltua.
Jos viranhaltijan irtisanomista koskeva päätös ei ole saanut lainvoimaa silloin, kun irtisanomisaika on kulunut loppuun, hänet on pidätettävä virantoimituksesta, jollei valitusviranomainen erityisestä syystä toisin määrää. Jos viranhaltija on pantu viralta, hänet on heti pidätettävä virantoimituksesta, vaikka päätös ei ole saanut lainvoimaa.
Virantoimituksesta pidättämistä ei saa jatkaa pitempään kuin siihen on tarvetta.
10 §
Menettely virantoimituksesta pidätettäessä
Virantoimituksesta pidättämisestä päättää 23 luvun 3 §:ssä tarkoitettu viranomainen silloinkin, kun pidättämisestä ei päätetä kurinpitoasian yhteydessä.
Viranhaltijalle on varattava tilaisuus selityksen antamiseen asiassa ennen virantoimituksesta pidättämistä, jollei sitä asian laadun vuoksi ole saatettava voimaan välittömästi.
Päätös viranhaltijan pidättämisestä virantoimituksesta tai papin pidättämisestä pappisviran toimittamisesta tulee noudatettavaksi siitä tehdystä valituksesta huolimatta.
Ei ole ensimmäinen kerta kun aletaan kaivelemaan laillisia toisarvoisia syitä, kun seksuaalinen suuntautuminen tai sukupuoli ei kelpaa lailliseksi irtisanomisen syyksi. Näinhän se oli Lapin Kansan päätoimittajan tapauksessakin. Löytyy transsukupuolisia, jotka eivät ole saaneet hakemaansa työpaikkaa. Tikulla on kaivettu jokin syy ettei ole tarvinnut palkata. Myös irtisanomisia on tehty toisarvoisten ja osittain epäilyttävienkin syiden perusteella, kun sukupuolen korjausprosessi ei kelpaa sellaiseksi. Jostain tapauksesta on työnantaja tuomittu maksamaan korvauksiakin. Mutta pahinta on työilmapiirin myrkyttyminen. Varmaan moni on sanoutunut irti vapaaehtoisesti kun työskentely on tullut vaikeaksi.