Tekniikan kandidaatti

Näitä keskusteluja tuntuu lueskelevan useampikin sellainen henkilö, joka on mukana rekrytoimassa uusia työntekijöitä.

Miten on, ottaisitteko töihin (esimerkiksi ohjelmistotekniikkaa lukeneen) tekniikan kandidaatin, jolla ei ole aikomusta valmistua diplomi-insinööriksi?
53864
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Koulutus on työhönotossa yksi asia monen muun joukossa. Uran alussa sillä on aika paljon merkitystä, myöhemmin tyypillisesti aika vähän.

DI:tä arvostetaan varmasti korkeammalle kuin tekniikan kandidaattia, mutta ei tekniikan kandidaatin tutkinto pahasti mustaleimaa ihmistä - ainakaan minun silmissä.

Aika paljon työelämässä hyvillä paikoilla tekniikan ylioppilaitakin...

Äänestä
  • Entä kuinka paljon helpommin työtä saa tekniikan kanditaatti kuin 3. vuotta alaa lukenu tekniikan ylioppilas? Eli ottaako työnantaja mielummin työhön saman alan kandin kuin "muutamia vuosia alaa lukeneen"? Vaikuttaako kandin paperit yleensä myös palkkaukseen, vai pelkät opintopisteet/työkokemus?

    Äänestä

  • Tekn. Yo kirjoitti:

    Entä kuinka paljon helpommin työtä saa tekniikan kanditaatti kuin 3. vuotta alaa lukenu tekniikan ylioppilas? Eli ottaako työnantaja mielummin työhön saman alan kandin kuin "muutamia vuosia alaa lukeneen"? Vaikuttaako kandin paperit yleensä myös palkkaukseen, vai pelkät opintopisteet/työkokemus?

    Palkkauksen vaikuttaa eniten se, mitä osaat ja miten pitkä työkokemus sinulla on, ei niinkään se, minkälaiset paperit sinulla on.

    Joissain valtion/kunnan hommissa perit määrää osittain palkkatason, mutta yksityisellä niillä ei ole paljoakaan merkitystä.

    Mitä pidempää papereiden saamisesta on, sitä vähemmän ne vaikuttavat mihinkään. Työkokemus/osaaminen ratkaisevat.

    Omien papereiden saamisesta on kulunut yli 15 vuotta, ja niitä ei ole edes misään haluttu nähdä viimeiseen 5-10:een vuoteen. Ainoastaan työtodistuksia on vilkaistu, ja osaamisesta ollaan oltu kiinnostuneita.

    Äänestä

  • Vaikuttaa kirjoitti:

    Palkkauksen vaikuttaa eniten se, mitä osaat ja miten pitkä työkokemus sinulla on, ei niinkään se, minkälaiset paperit sinulla on.

    Joissain valtion/kunnan hommissa perit määrää osittain palkkatason, mutta yksityisellä niillä ei ole paljoakaan merkitystä.

    Mitä pidempää papereiden saamisesta on, sitä vähemmän ne vaikuttavat mihinkään. Työkokemus/osaaminen ratkaisevat.

    Omien papereiden saamisesta on kulunut yli 15 vuotta, ja niitä ei ole edes misään haluttu nähdä viimeiseen 5-10:een vuoteen. Ainoastaan työtodistuksia on vilkaistu, ja osaamisesta ollaan oltu kiinnostuneita.

    Olen nyt lukenut 3 vuotta tietotekniikkaa teknillisessä yliopistossa, mutta sain nyt haaveilemani paikan Oulun yliopistosta arkkitehtuurin osastolta. Saisin tietotekniikan kandin paperit ulos jos vielä ensi vuonna teen 55 opintopisteen edestä töitä. Mietin nyt että kannatatisiko jatkaa kandiksi asti vai aloittaa heti arkkitehtuurin opiskelu, josta valmistumiseen menee kuitenkin ainakin noin 6 vuotta.

    Opiskelujen rahoittamiseen joudun tekemään töitä kesäisin ja osa-aikaisesti opiskelujen ohessa. Joten oisikohan kandin papereista esim. kesätyön hakemisessa hyötyä? Ja vaikuttaako se kesätöissä palkkaukseen? Pääsin tosin jo nyt tänä kesänä oman alan töihin, vaikka ei kandin papereita olekaan. Luulisi pääsevän jatkossakin kun on nyt työkokemustakin?

    Äänestä

Mua kiinnostaa mitä osaat?
Ei näitä hommia koulussa opi.
Tuntityönä bujetin mukaan pätkätyötä.
Kutsutaan töihin kun on asiakas joka tilaa ja maksaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


A kirjoitti:

Näitä keskusteluja tuntuu lueskelevan useampikin sellainen henkilö, joka on mukana rekrytoimassa uusia työntekijöitä.

Miten on, ottaisitteko töihin (esimerkiksi ohjelmistotekniikkaa lukeneen) tekniikan kandidaatin, jolla ei ole aikomusta valmistua diplomi-insinööriksi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu