Millainen toi Tieto on tätä nykyä työpaikkana? Palkka? Kehittymismahdollisuudet? Hulinaa vai apatiaa?
Tieto hakee mm. Tampereelle Java/Eclipse suunnittelijoita ja arkkitehtejä.
Tieto hakee mm. Tampereelle Java/Eclipse suunnittelijoita ja arkkitehtejä.
Vastaukset 22
Vanhimmat
Sitä sanotaan Grilliksi koodarien keskuudessa. Jos haluat kärsiä niin sinne vaan. Jos haluat elää niin vaihda alaa vaikka astronautiksi.
Ihmiset siellä ovat paikalla tekemässä laskutettavia tunteja asiakkaille jotka eivät ymmärrä kilpailuttaa toimittajaansa. Kun kello tulee 16:00 loppuu koodaaminen vaikka kesken rivin ja lähdetään kotiin.
Pomoja on ainakin projekti-, tekninen projekti-, osastopäällikkö ja epämääräinen joukko muitakin jotka vahtivat ettei kukaan tee oma-aloitteisesti/kysymättä mitään sellaista joka nopeuttaa valmistumista tai josta ei pääse laskuttamaan.
Jos olet etsit rauhallista 8-16-työpäivää, olet epävarma osaamisestasi ja/tai olet mielestäsi jo oppinut kaiken mitä pystyt oppimaan, niin mene Tiedolle.
että sama se on jokaisessa palvelutalossa: ilmaista työtä tai laskutusta alentavaa ei asiakkaalle tehdä. Joka euro, jonka vain voi laskuttaa, laskutetaan. Tämän unohtavalla heiluu palli missä tahansa.
Muistakaa aina, että vaikka miten puhutaan kauniita asiakaslähtöisyydestä, niin työnantaja on se, joka viheltää pilliin, ei asiakas.
Pari javakundia tampereen Tiedolta tuntevana voisin sanoa, että aika leppoisaa homma on, kunhan ei itse ota paineita.
Tiedossa on se hyvä puoli, ettei palkattomia ylitöitä (tai juuri muitakaan ylitöitä) ole tarpeen tehdä. Työpaikkakin on suhteellisen varma, jos on edes hieman motivoitunut, vähänkin pätevä ja pikkasen alle 60 vuotta ikää plakkarissa... :D
Huonoja puolia... No, ison organisaation perinteiset huonot puolet.
Kokeile, sillä selviää.
Tieto on parantanut monia asioita kuluvan vuoden aikana. Siitä saattaa sukeutua vielä erinomaisen hyvä yritys, jossa on mukava tehdä töitä. Uusi organisaatio, uudet arvot. Ne kun saadaan jalkautettua, niin mikäpäs siellä on töitä tehdessä, globaalissa yrityksessä.
Kuka tietää kertoa, mitkä ovat Tiedon uudet arvot?
Onko nyt keksitty jotakin uutta, vai onko yhä jotakin näistä: asiakastyytyväivyys, henkinen kasvu, taloudellinen tulos, yhteistyö, avoimuus, vastuu, jatkuva kehittäminen,...?
Ulkoistus kaikissa muodoissaan on se uusi arvo.
ja offshore! Jos et sisäistä arvojamme, sinua ei tarvita, vaikka olisit kuinka hyvä työntekijä tahansa.
Tämän on kirjoittanut Tieto OY:n HR guru.
Organisaatio ynnä muuta paskaa.
"ieto on parantanut monia asioita kuluvan vuoden aikana" -eikä loppua näy.
http://www.erto.fi/ajankohtaista/tiedotteet
Yhteistoimintalaki vaatii uusimista
"ERTOn toimialoilla on useita esimerkkejä siitä, kuinka työnantaja ei ole moneen kuukauteen kertonut keihin henkilöihin tai edes tarkkaan mihin ryhmään irtisanomiset kohdistuvat.
- Tämän seurauksena työnantaja pitää monesti suurtakin joukkoa työntekijöitä löysässä hirressä, tietämättömänä kohtalostaan. Tätä ei voi hyväksyä.
- Tällainen menettely on haitallista myös työyhteisön työskentelymotiiville ja tuloksellisuudelle.
Maan hallituksen on otettava asia pikaisesti työnalle ja parannettava työntekijöiden asemaa ja oikeusturvaa työelämässä, vaatii Huttula.
- Ajatelkaa tilannetta, jossa ihminen joutuu pelkäämään vaikkapa maaliskuussa päättyneiden yt-neuvottelujen tuloksia koko loppuvuoden. Tällainen piinaavan giljotiinin alla työskentely ei voi olla hyväksi ihmisen psyykelle eikä se myöskään voi olla yhteistoimintalain hengen mukaista."
2008
YT:t helmikuu-maaliskuu, vähennykset toteutettiin 31.12.2008 mennessä
2009
YT:t huhtikuu-toukokuu, vähennykset toteutetaan 31.12.2009 mennessä
Reppana, ei uskalla/halua heti irtisanoa!
http://www.tietovaki.fi/ajankoht/tietovali/2009/tietovali26_2009.html
"Työnantaja päätti YT-neuvottelut 28.5.2009
Irtisanottavien kokonaismäärä jäi lopullisesti 220:een. Näistä 134:lle työnantaja tulee ilmoittamaan irtisanomisesta ennen juhannusta. Loppuja irtisanomisuhan alla olevia ei työnantaja vielä osannut tai halunnut nimetä. Näiden vielä nimeämättömien 86 irtisanomisuhan alla olevan tilannetta sovittiin käsiteltävän 1.9.2009 pidettävässä neuvottelussa"
http://www.tietovaki.fi/ajankoht/tietovali/2009/tietovali25_2009.html
"Irtisanottavien kokonaismäärä on edelleen 220, joista työnantaja on kohdentanut tällä hetkellä 139 henkilöä. Noin 110 heistä tullaan irtisanomaan näillä näkymin kesä- heinäkuussa. Loput irtisanomiset ajoittuvat myöhempään"
http://www.tietovaki.fi/ajankoht/tietovali/2009/tietovali20_2009.html
"Neljännessä yt-neuvottelussa työnantaja ilmoitti, että irtisanomiset kohdistuvat nyt 220 henkilöön. Irtisanomisista puolet tullaan toteuttamaan kesäkuussa ja loput toteutetaan tasaisesti loppuvuoden aikana"
Ei mitään kokemusta em. firmasta, kovastihan siitä kohistaan ja huono on maine.
Mutta jos sulla ei ole duunia ollenkaan, niin aina Tenaattorin duuni duunittomuuden voittaa.
Täällä riehuu pari Tiedolta kenkää saanutta katkeraa luuseria, joten ota se huomioon kun noita kommentteja luet. Heidän silmissään kaikki on pelkkää offshorea ja YT-ripaskaa...hohhoijaa.
Sehän on iso firma, jossa on erilaisia bisnestoiminta-aluita - joilla menee eri tahtiin. Ainahan voit sieltä hakea uuteen duuniin jos ei miellytä.
Iso firma, monenlaista osastoa, jossain varmaan ok meininki ja jossain vähemmän ok meininki. Sinne vaan (jos pääsee) ... ja onhan siellä terp tuntisyöttö ohjelma käytössä
http://en.wikipedia.org/wiki/Terp
http://bc235.blogspot.com/2009/04/terps.html
"Embedded in Afghanistan..."
"It'd be hard to fully comprehend what we're doing out here without appreciating our reliance on interpreters, or 'terps' as we call them"
Luuseria ? Meidän jaoksesta lähti lyhyen ajan sisällä melkein kymmenen tekijää (lue: vaihtoi työpaikkaa) ja vielä aivan oma-aloitteisesti. Enemmänkin olisi lähtijöitä. Itse sain firmasta tarpeekseni, ja onneksi älysin vaihtaa ajoissa.
itse olisin halukas koodaamaan laatu-softaa esim maksuautomaatteihin tai työskentelemään toimivien sähköisten äänestysjärjestelmien parissa.
Hauska mesta! Siel on terpppi
http://paitamania.spreadshirt.net/fi/FI/Shop
Kertakaikkiaan osaajat unohtakaa tämä butiikki..
Arvostus on aivan nollassa!
Kehno palkka ja vielä kehnommat työolot.. tulijoita olis ja se näkyy työoloissa, joten joku vähemmän houkutteleva firma olisi parempi.
http://paitamania.spreadshirt.fi/p3
... EI TERP ASIAA t-paita ... pikkujoulujen ehdotonta aatelia, taatusti aiheuttaa mielenkiintoisia keskusteluja
Enaattorilla oli hyviä puolia:
- AKU 1:n LEPOHUONE
- TERP
- OMT
- MAINITSINKO JO TERPIN (saattaa tosin hiukan jökittää, esim. kuukauden loppupuolella)
AKU 1 LEPOHUONE = ulko-oven tuulikaappi
OMT = olio metodologinen tendenssi
TERP = työntekoa estävä raakile proggis
http://www.youtube.com/watch?v=nSj6JPzHg5w&feature=related
Se meni näin:
http://www.youtube.com/watch?v=i6a-FKTKDNo