koska raskaudesta pitäisi töihin kertoa??
koska
kertoa
4181
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
...niin 2kk ennen mammalomalle jäämistä on asiasta kerrottava (korjatkaa jos olen ihan väärässä). Tosin raskaus tod.näk tulee näkymään jo aiemmin eli melko lojaalia työnantajaa kohtaa olisi mun mielestä kertoa viimeistään rakenneultran jälkeen.
Mitäs sitä työnantajaakaan paapomaan! Tylyä sanoa näin, mutta ei työnantajat kovin paljoa ajattele työntekijää, jos tarttee tehdä vähän lomautuksia yms. Irtisanomisaikakin on lyhyempi.
Minusta työnantajalle riittää kertoa se 2 kk ennen eikä sitä ole silloinkaan pakko kertoa, ellei halua raskausajan palkkaa n. 3 kuukaudelta. Toki näinhän aina tehdään. Itse olen vanhempainvapaalla ja jäin just hoitovapaalla ja vasta nippa nappa 2 kk ennen ilmoitin esimiehelle, joka tietenkin kysyi heti, että saako sanoa poissaolon syytä työkavereille, jotka varmaan alkavat kyseleen, että milloin tuun töihin hoitovapaalta, joka muuttuikin sitten äippälomaksi. Toki sanoin, että saa kertoa iloisen asian, vaikka mitäpä se niille kuuluu.
Esimiehelle siis kerroin rakenneultran jälkeen, työkavereille vasta vähän myöhemmin.
Minusta näin oli reilua, sijaisasiat ennätettiin rauhassa hoitaa kuntoon ja työt siirtää hallitusti minulta muille - asiakkaatkin arvostavat tällaista asioiden hoitoa.
Miksi suotta olisin aiheuttanut ongelmia asiakkailleni ja työnantajalleni panttamalla tietoa, joka ulkonäöstä oli aika ilmeistä jo raskauden puolivälin jälkeen joka tapauksessa...
Ihan en ymmärrä tuota omanapa-asennetta olla puhumatta asioista, kun kerran lakisääteisesti ei ole pakko..