Lihavat työnhakijat

Mitäs ne sanoo, jotka on työhönottajan asemassa tähän lihavuuteen eli palkkaatteko lihavia? Jos palkaatte, niin miksi? Jos ette, niin miksi?

Entä sitten lihavat työkavereina?
9601
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

En itsekkään ole mikään hoikka, mutta yritän kovalla innolla laihduttaa. Kesänlomien aikana juossut nyt 19x9km ja syönyt kevyesti :)

Mutta mun työkaveri on tosi lihava, se on aika puhelias ja mukava sen juttuja on kuunnella. Mutta hirmu pessimistinen se on kaikkien asioiden suhteen, käy paljon lääkärissä? Pomo sanoi, että ei se alussa ollut niin lihava, mutta lihoi vuosien myötä.

Tämmöinen toimistotyö se ei ole raskasta, itse aloitin melkein heti kun sain nykyisen työn harrastamaan kuntoilua ja olen nyt kyllä laihempi kuin ennen nykyistä työpaikkaa.

Äänestä

lain mukaan lihavuus ei saa olla este työllistymiseen - elikkä jos et palkkaa ylipainoista töihin, teet väärin... mut eiks se oo jossain tutkittu, että lihavat (ja varsinkin tietenkin naiset) kärsivät syrjinnästä?

Äänestä
  • käväisi yksi lihava yrittämässä tehdä töitä, konepajalla, eipä tuota kauaa katsottu, tauoille lähti ajoissa eli n. 5- 10 minuuttia aiemmin ja tuli 5- 10 minuuttia myöhemmin, sai lähteä parin päivän päästä.

    Äänestä

Varsinkin siivoojaksi tai hotelliin asiakaspalveluun ei oteta ihmistä joka on huomatattavasti ylipainoinen.
Siivooja ei jaksa tehdä työtä yhtä hyvin kuin laihenpi.
Asiakaspalveluun on katsottava henkilö joka ei nyt aivan muodoton ole.

Äänestä
  • Yhtään järkevää lausetta ei tekstissäsi ollut. Toivottavasti olet edes laiha, kun noin tyhmä olet.

    Äänestä

Olen työssä alalla, missä ratkaisee pätevyys eikä BMI. Aivan varmasti siis palkkaisin sen, joka osaa homman ja tuo jotain uutta organisaatioon. Hommia, mitä teen ei kuka tahansa opi viikon pikakoulutuksella vaikka olisi sopiva koulutuskin, joten ei paljon auta olla painorasisti. Eri asia varmasti jossain rättikaupassa. Siinä ei tarvitse osata kovin paljon ja kuka tahansa oppii sen työn jos haluaa.

Työkaverit ovat enimmäkseen normaalipainoisia, pari pulskaa on ja yksi oikeasti lihava. Suhtaudun heihin aivan kuten muihinkin.

Äänestä

Tietenkin riippuu työtehtävästä. Asiakaspalveluun en ottaisi erittäin lihavaa mutta pienoinen ylipaino ei haittaa. Ja mikäli lihavuus vaatisi jotain erityisjärjestelyjä työtilojen suhteen niin en ottaisi. Tai mikäli ilmenisi että sairastaa jo 2-tyypin diabetestä tai muuta lihavuuteen lliittyvää. Yksityisellä sektorilla kun saa valita mielestään sopivimman eikä papereiden mukaan pätevintä niin kuin kunnissa tai valtiolla.

Lihava työkaverina on ok jos ei tarvitse varoa puhumisiaan.
Kerran oli työkaverina lihava nainen joka näytti loukkaantuvan aina jos joku puhui vaikka omasta laihduttamisestaan tai vaateostoksista tai kevyemmistä ruokaresepteistä ym. Hän vetäytyi silloin aina puhumattomana omiin tiloihinsa. Se oli rasittavaa yhteisössä. En tiedä kokiko hän sen jotenkin kiusaamisena mutta meille muille ne puheenaiheet olivat tavallista jutustelua.

Äänestä

Olen metallialan yrittäjä ja tällä hetkellä meillä on 32 työntekijää eli melko paljon.Yhtään lihavaa en ota,koska työtahti kärsii ja hiki haisee ja kaiken lisäksi työntekijöillä on myöskin melko raskaita työtehtäviä.

Lihavat ovat aiheuttaneet paljonkin haittaa verenpaineesta johtuvilla poissaoloillaan.

Äänestä
  • vaikka sitten pään sisällä (omaksumiskyky, älykkyys, empatian puute), että emme sovi kaikille aloille emmekä voi olla niissä hyviä. Eiköhän tässä pärjätä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kiinnostaisi kirjoitti:

Mitäs ne sanoo, jotka on työhönottajan asemassa tähän lihavuuteen eli palkkaatteko lihavia? Jos palkaatte, niin miksi? Jos ette, niin miksi?

Entä sitten lihavat työkavereina?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu