Pohjustusta:
Olisko mahdollista, että tehtäisin palkkakyselyketju, jossa olisi jotain järkeäkin?
Toivoisin, että tämä ketju pysyisi "tiivinä", ilman turhaa horinaa jostain titteleistä. Tittelit eivät kerro mitään. "Järjestelmäasiantuntija" on alan peruskauraa. Kaikki ovat "järjestelmäasiantuntijoita" ja kyseisen homman palkkaskalaa on 0 -20000 euroa kuussa ja aivan perustellusti ...
Ennenkuin postaat tähän säikeeseen palkkatietosi, niin käytä hetki aikaa seuraavien asioden pohtimiseen: Kuinka tärkeä oikeasti olet firmalle? Oletko vain se pystyynukkunut "järjestelmäasiantuntija", joka on alalla vain koska tämän piti olla "helppoa rahaa ilman vaivaa"? Ratkaisetko itse ongelmia, oletko ns. ongelmanratkaisija joka ymmärtää osaamisalueesi ongelmia ja mekanismeja syvällisesti? Riippumatta siitä mikä aihealue on? Vai onko "osaamisesi" vain muilta kopsattua? Toimit muiden ohjeiden ja vinkkien varassa? Sinä et koskaan pistä itseäsi likoon vaan kun on oikein paha ongelma, niin sinä soitat jollekulle muulle järjestelmäasiantuntjalle, joka on se firmanne Napa näissä asioissa?
Eli vastaa kysymykseen: Oletko sinä se jollekulle soitetaan, kun kysymyksiin pitää saada vastauksia (olivatpa ne kysymykset mitä tahansa, ei pelkkiä teknisiä ongelmia...). Vai oletko itse se rimpauttelija? Jos olet pelkkä rimpauttelija, niin et voi olla samanarvoinen työntekijä firmalle kuin se, joka on verkoston ns. napa.
Elikkä tämmöistä listaa tarjolle:
-------------------------------------------
1. peruskuukausipalkka ilman lisiä
2. mahdolliset lisät mainittuna erikseen
3a. viikkotyöaika jolla saavutat tuon peruskk-palkan
3b. teetkö ylitöitä, maksetaanko niistä?)
4. mahdolliset muut edut, verolliset ja verottomat: auto, puhelin jne. mainitse arviosi edun rahallisesta merkityksestä, paljonko tarvitsit lisää palkkaa jos etu poistuisi?
5. työnantajan laatu ja toimiala: valtio/yksityinen, IT-konsulttiyhtiö/asiakasorganisaatio, iso/keskisuuri/pieni yritys
6. oletko firmassa se joka osaa ja jolle soitetaan vai oletko niitä wanna-be-osaajia, joilla on vain titteli ja nariset sitten siitä, että kun "sinullakin on tämä titteli niin miksi et saa samaa kuin se ja se"
7. Mikä on pohjakoulutuksesi alalle ja kuinka pitkä työkokemus sinulla on? Tällä asialla on yllättävän vähän merkitystä IT-alan palkkoihin, joten siksi tämä on listassa näin kaukana. (Mutta toki tälläkin asialla jotain merkitystä on)
8. osaatko neuvotella? Siis DIILATA? Tosiasia on, että Diilinvääntäjät saavat parempaa liksaa. Eli oletko kova ja taitava neuvottelija työpaikanvaihdoksissa ja osaat lypsää työnantajasta hyvän aloituspalkan irti? Tämä on subjektiivinen kysymys, mutta pyri arvioimaan tätä puoltakin itsessäsi. Muista mainita myös, monestikko olet vaihtanut työpaikkaa urasi aikana.
9. Mikä on ydinosaamisalueesi? Oletko ns. bulkin osaaja? C-koodari? C ? Java-koodari tai HTML-skriptari, joita on tarjolla liiankin kanssa? Ihmissuhdeosaaja asiakasrapinnassa vai mikä? Tietoliikenteen duunaaja tai Projektipäällikkö? Myyjä? Palvelinten hoitaja tai tietokannan tuunaaja? COBOL-taituri? ERP-systeemien osaaja (SAP jne)? Mainitse tämä, koska tällä asialla on yllättävän suuri merkitys palkkaan. Luonnollisesti semmoisesta osaamisesta maksetaan heikosti - vaikka se kuinka olisi todellista taituruutta - jos siitä osaamisesta on ylitarjontaa tai kyseinen osaaminen on helppo hankkia hanskaan esim. lukemalla jotain sertifikaattitestejä.
10. onko sinulla jotain erityistaitoja kuten vaikkapa urdhu-kielen hallinta tms? Kykenet toimimaan yhdyshenkilönä? Olet puoliksi jenkki ja taskussasi on Yhdysvaltain passi? Tämmöisillä asioilla voi olla merkitystä firmasi toimialasta riippuen. Kulttuurien ja kieltentuntemus lyö leiville, jos osaa valita asemapaikkansa oikein. Mainitse toki tämäkin.
Olisko mahdollista, että tehtäisin palkkakyselyketju, jossa olisi jotain järkeäkin?
Toivoisin, että tämä ketju pysyisi "tiivinä", ilman turhaa horinaa jostain titteleistä. Tittelit eivät kerro mitään. "Järjestelmäasiantuntija" on alan peruskauraa. Kaikki ovat "järjestelmäasiantuntijoita" ja kyseisen homman palkkaskalaa on 0 -20000 euroa kuussa ja aivan perustellusti ...
Ennenkuin postaat tähän säikeeseen palkkatietosi, niin käytä hetki aikaa seuraavien asioden pohtimiseen: Kuinka tärkeä oikeasti olet firmalle? Oletko vain se pystyynukkunut "järjestelmäasiantuntija", joka on alalla vain koska tämän piti olla "helppoa rahaa ilman vaivaa"? Ratkaisetko itse ongelmia, oletko ns. ongelmanratkaisija joka ymmärtää osaamisalueesi ongelmia ja mekanismeja syvällisesti? Riippumatta siitä mikä aihealue on? Vai onko "osaamisesi" vain muilta kopsattua? Toimit muiden ohjeiden ja vinkkien varassa? Sinä et koskaan pistä itseäsi likoon vaan kun on oikein paha ongelma, niin sinä soitat jollekulle muulle järjestelmäasiantuntjalle, joka on se firmanne Napa näissä asioissa?
Eli vastaa kysymykseen: Oletko sinä se jollekulle soitetaan, kun kysymyksiin pitää saada vastauksia (olivatpa ne kysymykset mitä tahansa, ei pelkkiä teknisiä ongelmia...). Vai oletko itse se rimpauttelija? Jos olet pelkkä rimpauttelija, niin et voi olla samanarvoinen työntekijä firmalle kuin se, joka on verkoston ns. napa.
Elikkä tämmöistä listaa tarjolle:
-------------------------------------------
1. peruskuukausipalkka ilman lisiä
2. mahdolliset lisät mainittuna erikseen
3a. viikkotyöaika jolla saavutat tuon peruskk-palkan
3b. teetkö ylitöitä, maksetaanko niistä?)
4. mahdolliset muut edut, verolliset ja verottomat: auto, puhelin jne. mainitse arviosi edun rahallisesta merkityksestä, paljonko tarvitsit lisää palkkaa jos etu poistuisi?
5. työnantajan laatu ja toimiala: valtio/yksityinen, IT-konsulttiyhtiö/asiakasorganisaatio, iso/keskisuuri/pieni yritys
6. oletko firmassa se joka osaa ja jolle soitetaan vai oletko niitä wanna-be-osaajia, joilla on vain titteli ja nariset sitten siitä, että kun "sinullakin on tämä titteli niin miksi et saa samaa kuin se ja se"
7. Mikä on pohjakoulutuksesi alalle ja kuinka pitkä työkokemus sinulla on? Tällä asialla on yllättävän vähän merkitystä IT-alan palkkoihin, joten siksi tämä on listassa näin kaukana. (Mutta toki tälläkin asialla jotain merkitystä on)
8. osaatko neuvotella? Siis DIILATA? Tosiasia on, että Diilinvääntäjät saavat parempaa liksaa. Eli oletko kova ja taitava neuvottelija työpaikanvaihdoksissa ja osaat lypsää työnantajasta hyvän aloituspalkan irti? Tämä on subjektiivinen kysymys, mutta pyri arvioimaan tätä puoltakin itsessäsi. Muista mainita myös, monestikko olet vaihtanut työpaikkaa urasi aikana.
9. Mikä on ydinosaamisalueesi? Oletko ns. bulkin osaaja? C-koodari? C ? Java-koodari tai HTML-skriptari, joita on tarjolla liiankin kanssa? Ihmissuhdeosaaja asiakasrapinnassa vai mikä? Tietoliikenteen duunaaja tai Projektipäällikkö? Myyjä? Palvelinten hoitaja tai tietokannan tuunaaja? COBOL-taituri? ERP-systeemien osaaja (SAP jne)? Mainitse tämä, koska tällä asialla on yllättävän suuri merkitys palkkaan. Luonnollisesti semmoisesta osaamisesta maksetaan heikosti - vaikka se kuinka olisi todellista taituruutta - jos siitä osaamisesta on ylitarjontaa tai kyseinen osaaminen on helppo hankkia hanskaan esim. lukemalla jotain sertifikaattitestejä.
10. onko sinulla jotain erityistaitoja kuten vaikkapa urdhu-kielen hallinta tms? Kykenet toimimaan yhdyshenkilönä? Olet puoliksi jenkki ja taskussasi on Yhdysvaltain passi? Tämmöisillä asioilla voi olla merkitystä firmasi toimialasta riippuen. Kulttuurien ja kieltentuntemus lyö leiville, jos osaa valita asemapaikkansa oikein. Mainitse toki tämäkin.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Aloitan avaamalla pelin vastaamalla omaan kyselyyni
1. 3950 euroa /kk - asuinpaikka periferiassa ja titteli järjestelmäpäällikkö
2. ei lisiä
3 a&b. 40h, en tee ylitöitä, mutta jos tekisin niin niistä saisi tuntipalkan
4. muut edut mitättömiä, lähinnä kuntosalisubventiota, kahvia ym. rahallinen arvo ehkä max 200 e/kk?
5. työnantaja valtion omistuksessa, toimiala viranomaisala - työpaikan pysyvyys aika hyvä, byrokratia melkoinen...
6. olen enempi niitä osaajia joille soitetaan - saan ongelmat ratkottua, jos vain jaksan motivoitua ja järkeviä tehtäviä eteeni
7. olen ns. opisto-yo-datanomi, vastaa nykyistä IT-tradenomia keskeiseltä sisällöltään em. koulutus, kokemusta alan töistä on 25 vuotta.
8. olen taitava neuvottelija ja saan rahallisesti sen mitä saada voi - osaan myös puristaa muita etuja kuin vain rahaa kun potentiaalisen työnantajan rahallinen katto on tullut vastaan, esim. täydet lomat 1. työvuotena jne. Tätä kikkaa nuoremmat eivät näytä osaavan vaan jumittuvat jankkaamaan pelkästä rahasta - jota on turha jauhaa jos sitä ei kertakaikkiaan ole määräänsä enempää jaossa.
9. ydinosaamisalueeni on generalisti. osaan tietotekniikkaa hyvin laajasti, ymmärrän kokonaisuuksia ja varsinkin ns järjestelmäintegroinnit ovat minulle helppoja hommia, osaan toki koodatakin (mm .javaa) mutta siinä ei ole mitään seksikästä. Oma ydinosaamisalueeni on nopea olennaisen hahmotuskyky liki tehtävässä kuin tehtävässä. Pitkä ja laaja kokemus antaa tässä ylivoimaisen edun nuorempiin. Esim. senioritason projektipääälikkötehtävät ovat aika luonteva homma minulle.
10. osaan montaa eurooppalaista kieltä varsin sujuvasti ja pärjään businesstilanteissa tiukoissakin paikoissa -sinänsä tässä ei mitään ihmeellistä ole, mutta yllättävän monella ihmisellä on rimakammoa esim. tarttua puhelimeen ja soitella vaikkapa saksaan asian hoitamiseksi... Minulla tämmöinen kammo on aika minimaalinen.
Tälläisellä anonyymipalstalla on ihan turha kysellä kenenkään palkoista.
Lähes jokainen kuitenkin liioittelee sen palkkansa rankasti yläkanttiin.
Ja tuo ei ole pelkästään oma mielipiteeni, vaan siitä on olemassa ihan tutkittuakin tietoa. Keskimäärin palkka liioitellaan noin 800-1000€ yläkanttiin.
Tähän galluppiin ei tule vastauksia, koska liian tarkat selostukset voivat johtaa siihen, että työkaverit tunnistaa.
Et kai tosissasi väitä, että noin yleisluontoisista kysymyksistä pystyy edes työpaikkaa päättelemään? Saati nyt sitten yksilöä.
Kaikkea täällä väitetäänkin!
Palkkojen liiotteiluargumenttia käyttävälle: ei se ole ongelma koska jos liiotteilua tapahtuu niin se koskee kaikkia palkkoja. Joten ne ovat vertailukelpoisia silti.
Minä tunnistaisin kenet hyvänsä lähimmistä työkavereistani vastausten perusteella noihin kysymyksiin.