eli noin 9-vuotta sitten mul oli oma siivousfirma,yksin pyöritin sitä.ja mul oli niin palnos sit töitä,etten enää jaksanu kunnol hoitaa yhtä paikkaa.ne elokin siellä paikassa kuin siat.eli tiskienkin korjaamisee meni varmaa tunti aikaa.ne irtisano sit siivouksesa kun eivät olleet tyytyväisiä.mähän olin vaan mielissäni. no nyt sit oon ulkopuolisen hommissa ja tää sama paikka tulikin siivottavaksi.epäilen nyt sitten että tää henkilökunta jossa sillon olin siivoomassa on kertonu musta mite hoidin hommat 9-vuotta sitte.kuuluuko se enää tähän päivään?siksi epäilen kun tää nykynen työnantaja ei oo viel kirjottanu ees työsopimusta vaik kohta oon jo viikon ollu duunissa.sit hokee koko ajan että meistä ei oo koskaa tullu valituksii.vaistosin sen että tää edellisen työpaikan konttori ämmä on menny juoruamaa koska se ei puhunu mulle sanaakaa,eikä kukaa niistä ees tervettä sanonu.mitä kantsisi tehä.sanosko uudelle pomolle,että jos koko ajan epäillään jatkoo että pian tulee valituksii mun hommista,ni ei tarvii työsopimusta ees tehä.onko teidä mielestä oikeen kun mä meen uutee duunii ni hoetaa valituksista.ja jo nyt joku on jo käyny nuuskiin mun jälkii vaik oon ollu vasta 3-päivää töissä.itte sanovat.sano et hyvin olit hoitanu hommasi.
vanhasta työpaikasta mollattiin minua
tryytti
3301
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
eihän se ole ihme, että sinun siivoustasi epäillään jos et hoitanut sitä kunnolla aiemmin.
Ainut mitä voit tehdä on kertoa avoimesti niin työnantajallesi kuin asiakkaillesi, että silloin et jaksanut hoitaa kunnolla kohdetta mutta nyt jaksat.
Soita esimiehellesi ja sano haluavasi varmistua, että laatu on ok ja et ole jättänyt huomioimatta mitään. Pyydä häntä saapumaan työkohteeseesi vaikka jonakin päivänä ensi viikolla. Päivän voi valita itse. Katsotte sitten yhdessä miltä paikat näyttävät.
Ei se sen kummempaa ole.
Selitä tilanne esimiehellesi rehellisesti, aikaakin kulunut jo niin paljon. Teit kuitenkin mielestäni väärin laiminlyömällä asiakastasi aikaisemmin, joten mielestäni heillä on oikeus olla ennakkoluuloisia. Jos sinulla on niin sanottua munaa niin voit myös puhua asiakkaalle suoraan ja pahoitella aikaisemmin tapahtunutta, kyllä se anteeksipyyntö, vaikka puolittainenkin, vaan lämmittää ketä tahansa.
Mielestäni siivoojan työn laadun saa asiakaskin tarkastaa ihan ensimmäisestä päivästä lähtien, tällä tarkoitan kohteeseen tarkoitetun siivouksen tyydyttävää tason tarkkailemista, en sitä että sormin kosketellaan nurkkauksia, josko siellä olisi pölyä jäänyt. Myöskään "merkkien" käyttäminen ei mielestäni kuulu hyvän asiakassuhteen piiriin.
Lisäksi vaadi kirjallinen työsopimus NYT. Mieluiten jo ennen kuin työ alkaa, työnantajalla on oikeus laittaa enintään 4kk:n harjoitteluaika, jonka aikana irtisanominen on molemmin puolin helpompaa, jos työsuhde ei toimi. Suullinen työsopimus on aivan yhtä sitova, mutta mahdollisissa riitatilanteissa todella vaikeasti todistettavissa.
JL