Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Hoitovapaalta sairauslomalle..

    Olen tällä hetkellä hoitovapaalla vuoden 2009 loppuun asti. Lapseni on nyt 1v 1kk. Olen myös raskaana ja vauva syntyy maaliskuussa, joten jäisin äitiyslomalle helmikuun puolessavälissä. Nyt mietityttää et miten kannattaisi menetellä, kun tuskin pystyn tammikuussa enää töihin, kun edelliseltäkin oli sairauslomalle 3 kk ennen syntymää.

    Tietääkö kukaan saanko työnantajan maksamaa sairauspäivärahaa, vai joudunko kelan rahoille jos en tammikuussa kykenekään töihin. Minulla on vakituinen työpaikka. Entä saankohan työnantajan maksamaa 3 kk:n äitiyslomapalkkaa, jos en mene välillä töihin..vitsit kun on hankala tilanne. Olisin kiitollinen jos joku osaisi neuvoa, miten kannattaa menetellä?
    22312
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Saat hoitovapaan jälkeen sairausloman palkan alan työehtosopimuksessa sovitun pituisen ajan, joka vaihtelee eri sopimuksissa ja usein riippuu siitä, kuinka kauan olet ollut ko. työnantajan palveluksessa. Äitiysvapaa on palkallinen, ellei työehtosopimuksessa ole sille jotain estettä. Eli: otapa selvää työehtosopimuksesta. Kysy esim. palkanlaskijalta, esimieheltäsi, luottamusmieheltä tai joltain työkaverilta, joka hallitsee näitä juttuja tai lue itse tessistä. Tes löytynee netistä www.finlex.fi

    Äänestä

    • ajattelinkin ottaa piakkoin palkanlaskijaan yhteyttä, jotta hän voisi selvitellä asiaa. Olen viivytellyt vielä, kun en halua työpaikalla tiedettävän raskaudestani vielä, kun on niin alkutaipaleella. Kiitos vastauksesta.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    uutikki kirjoitti:

    Olen tällä hetkellä hoitovapaalla vuoden 2009 loppuun asti. Lapseni on nyt 1v 1kk. Olen myös raskaana ja vauva syntyy maaliskuussa, joten jäisin äitiyslomalle helmikuun puolessavälissä. Nyt mietityttää et miten kannattaisi menetellä, kun tuskin pystyn tammikuussa enää töihin, kun edelliseltäkin oli sairauslomalle 3 kk ennen syntymää.

    Tietääkö kukaan saanko työnantajan maksamaa sairauspäivärahaa, vai joudunko kelan rahoille jos en tammikuussa kykenekään töihin. Minulla on vakituinen työpaikka. Entä saankohan työnantajan maksamaa 3 kk:n äitiyslomapalkkaa, jos en mene välillä töihin..vitsit kun on hankala tilanne. Olisin kiitollinen jos joku osaisi neuvoa, miten kannattaa menetellä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu