?????
Laki liikkenluovutuksesta ym on kuin pelastusrengas joka on betonia mutta voidaan tulkita kuinka kukin haluaa, hukkuvan mielestä se on täysin toimimaton ja taas sen heittäjä voi sanoa sen olevan pyöreä ja siinnä lukee pelastusrengas, periaattessa molemmat ovat oikeassa .
Voittanut voidaan velvoittaa ottamaan palvelukseensa jne.. mutta toisaalta, liikkeluovutuksessa mahdollisesti ilman työtäjäänä henkilökunta palaa takaisin , tässä tapauksessa kaupungille , kaupungin omien ohjeiden mukaan.
Eli se ei ihan ole niin yksiselitteistä kuin annat käsittää.
Kilpailutuksesta voit halutessasi etsiä tietoa , hel.fi ja sieltä virastot ymm ja sieltä taas päätöksen teko osioista , tai hakusanoilla jotka varmasti itse keksit .
Kilpailutus sinällään ei ole uusi asia kaupungilla jälleen hakusanoilla löydät varmasti siitäkin lisää tietoa.
Kysyit henkilökunnan sijoittamisesta mielestäsi ei kaikille kenties löydy paikkaa, kaupungilla on oma menettely näitä tapauksia varten.Ensisijiaisesti omasta organisaatiosta ja toisisijaisesti jostain muusta kaupungin organisaatiosta mikäli edellä mainituista ei löydy jäljellä on vielä kaupungin työvoimapankki.
Palmian kilpailukyvystä tehty ulkopuolissen tekemä kartoitus löytyy myös hakusanoilla kaupungin omista päätöksistä , liitän tähän sivuston josta näet saman.
http://sirpapuhakka.s1-suncomet.com/index.php?s=palmian_kilpailuttaminen_vastuutonta_omistajapolitiikkaa&category=mediassa
Kuten sanoin hakusanalla löydät varmasti enemmän tietoa.
Lopuksi , kunnon spekulointi on aina poikaa mutta fakta on taas se joka jää työntekijälle käteen.
Elämä on postiivinen asia jokaisesta asiasta löytyy aina se hyväkin puoli , sormet ja varpaat ristiin ja odottamaan mikä se tässä asiassa on .
Pullaan ja rusnoihin en ota kantaa , koitan pitää yllä tätä sinisilmäistä uskoa reiluun peliin työmarkkinoilla.
Liitän vielä jokusen linkin sinulle joilla spekuluinti sanana saa täysin uuden ulottuvuuden ja kun siihen vielä lisätään huhu kaupungin liikelaitosten yhtiöittäminen mennään jo kauhu skenaarioiden puolelle .
Kilpailuttamisesta
http://www.vihreatehdokkaat.fi/irene.grohn/?cat=62
yhtiöittämisestä.
http://www.helsinki.chamber.fi/?1011_m=2602&s=2
Yleis-sivistävää ajattelemista.
http://www.hs.fi/kaupunki/artikkeli/Pajunen Helsinki vähentää ilman irtisanomisia ja lomautuksia/1135244589965
Muistaisin vielä lukeneeni jostain että soiaaliviraston ja terveyskeskusten siivous yhdistyis palmiaan , mutta en tähän nyt sitä löytänyt.
Itse miettisin jos enään viitsisin että mitä yhtiöittäminen merkisisi kaikken liikelaitosten henkilökuntaa silmällä pitäen.
Noh spekuloida aina voi ...
Laki liikkenluovutuksesta ym on kuin pelastusrengas joka on betonia mutta voidaan tulkita kuinka kukin haluaa, hukkuvan mielestä se on täysin toimimaton ja taas sen heittäjä voi sanoa sen olevan pyöreä ja siinnä lukee pelastusrengas, periaattessa molemmat ovat oikeassa .
Voittanut voidaan velvoittaa ottamaan palvelukseensa jne.. mutta toisaalta, liikkeluovutuksessa mahdollisesti ilman työtäjäänä henkilökunta palaa takaisin , tässä tapauksessa kaupungille , kaupungin omien ohjeiden mukaan.
Eli se ei ihan ole niin yksiselitteistä kuin annat käsittää.
Kilpailutuksesta voit halutessasi etsiä tietoa , hel.fi ja sieltä virastot ymm ja sieltä taas päätöksen teko osioista , tai hakusanoilla jotka varmasti itse keksit .
Kilpailutus sinällään ei ole uusi asia kaupungilla jälleen hakusanoilla löydät varmasti siitäkin lisää tietoa.
Kysyit henkilökunnan sijoittamisesta mielestäsi ei kaikille kenties löydy paikkaa, kaupungilla on oma menettely näitä tapauksia varten.Ensisijiaisesti omasta organisaatiosta ja toisisijaisesti jostain muusta kaupungin organisaatiosta mikäli edellä mainituista ei löydy jäljellä on vielä kaupungin työvoimapankki.
Palmian kilpailukyvystä tehty ulkopuolissen tekemä kartoitus löytyy myös hakusanoilla kaupungin omista päätöksistä , liitän tähän sivuston josta näet saman.
http://sirpapuhakka.s1-suncomet.com/index.php?s=palmian_kilpailuttaminen_vastuutonta_omistajapolitiikkaa&category=mediassa
Kuten sanoin hakusanalla löydät varmasti enemmän tietoa.
Lopuksi , kunnon spekulointi on aina poikaa mutta fakta on taas se joka jää työntekijälle käteen.
Elämä on postiivinen asia jokaisesta asiasta löytyy aina se hyväkin puoli , sormet ja varpaat ristiin ja odottamaan mikä se tässä asiassa on .
Pullaan ja rusnoihin en ota kantaa , koitan pitää yllä tätä sinisilmäistä uskoa reiluun peliin työmarkkinoilla.
Liitän vielä jokusen linkin sinulle joilla spekuluinti sanana saa täysin uuden ulottuvuuden ja kun siihen vielä lisätään huhu kaupungin liikelaitosten yhtiöittäminen mennään jo kauhu skenaarioiden puolelle .
Kilpailuttamisesta
http://www.vihreatehdokkaat.fi/irene.grohn/?cat=62
yhtiöittämisestä.
http://www.helsinki.chamber.fi/?1011_m=2602&s=2
Yleis-sivistävää ajattelemista.
http://www.hs.fi/kaupunki/artikkeli/Pajunen Helsinki vähentää ilman irtisanomisia ja lomautuksia/1135244589965
Muistaisin vielä lukeneeni jostain että soiaaliviraston ja terveyskeskusten siivous yhdistyis palmiaan , mutta en tähän nyt sitä löytänyt.
Itse miettisin jos enään viitsisin että mitä yhtiöittäminen merkisisi kaikken liikelaitosten henkilökuntaa silmällä pitäen.
Noh spekuloida aina voi ...
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kaikki siististi samaan pakettiin ja paketti jakoon.
Ompas näkymät .