Olen ollut sairaslomalla jo yli vuoden lääketasapainottomuuden vuoksi. Sain työpaikalla kohtauksen ns.kokeilun aikana 4.5.2009. Työnantajani ilmoitti etten voi palata samaan työhön, vaan minulle tehdään työkykyarvio työterveyshuollossa ja sen ollessa ok, etsitään uusi sijoituspaikka. Minulla on voimassa oleva työsopimus (vakituinen)? Mitä pitäs tehdä? Neurologini yrittää löytää lääkitystä, minä en. Masentaa, vituttaa ja ahistaa koko oravanpyörä! Pari suisidaaliyritystä takana, ei jaksa.
Työnantajani ei löydä työtä minulle, vakituinen työ.
SUOMEMA65
2396
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Jos toukokuussa oli vielä työkokeilu -ei vakituinen työsuhde- meneillään, ymmärrän työnantajan asenteen. Jos 4.5. oli vakituinen työsuhde, työnantajan pitäisi ottaa sijainen työkykyarviosi ajaksi, jonka jälkeen pääset takaisin samaan työhön. Tarkista kirjallisesta työsopimuksestasi, onko siis määräaikainen kokeilu vai vakituinen työsuhde meneillään.
Vaikka neurologisi yrittää löytää lääkitystä, tulosta ei siis synny? Kannattaa ajatella KNF:n tutkimuksia lääkekokeilujen lisäksi.
voi irtisanoa vakituisen työsopimuksen vain jos työntekijä on täydellisen työkyvytön tekemäänsä työhön. Kirjoituksestasi ei nyt käy ilmi haluaisitko jatkaa vanhassa työssäsi vai et. Sinullehan yritetään löytää toista työtä työnantajasi palveluksessa. Näin ainakin ymmärsin tekstistäsi. Se onkin lainmukainen ensisijainen ratkaisu.
Itse pääsin täydelle työkyvyttömyyseläkkeelle aivoverenvuodon aiheuttamien haittojen vuoksi.(muun muassa kaksoiskuvat jotka hidastavat päätetyöskentelyä oleennaisesti) Tämä minun epilepsiani on vain yksi haitta. Epilepsia harvoin aiheuttaa täyden työkyvyttömyyden (paitsi ammattiautoilijoille) joten sinullekin löytyy varmasti jossain vaiheessa sopiva lääkitys joka pitää kohtauksesi poissa ja pääset jatkamaan töitä kun haluat. Tsemppiä ja hae ihmeessä myös masennukseen apua. Terveisin MLL