kannattaako avoin hakemus täyttää?

Olen täyttänyt paljon avoimia hakemuksia. Kuitenkaan ilman mitään vastauksia. Soitin firmaan jossa sanottiin että täytä avoin hakemus, nyt ei ole työtä tarjolla. Kyllä otti pannuun. Lukevatko ne edes avoimia hakemuksia?
31539
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Työntekijä on nykyisin tuote jota myydään metritavarana eteenpäin. CV on keskeinen mainospaperi, jota jaellaan asiakkaille.

Tosin onhan vielä joitain harvoja yrityksiä jotka hakevat väkeä omiin töihinsä.

Äänestä
  • Itse lähettelin muutama kymmenen työhakemusta valmistuttuani vuosi sitten insinööriksi ja täyttelin parin firman kantaan avoimen hakemuksen. Ainoa paikka josta kutsuttiin haastatteluihin oli se, johon olin laittanut netin kautta avoimen hakemuksen. Ja sain paikan, suuri suomalainen kans. väl. it-firma.

    Äänestä

Kannattaa täyttää.

Nykyään avoimet hakemukset tallentuvat sähköiseen muotoon ja siitä firman on helppo löytää sopivat tyypit kun paikkoja avautuu.

Avoimessa hakemuksessa kannattaa tuoda selkeästi esiin oma osaaminen sekä omat (realistiset) toiveet työpaikan laadusta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


nörd kirjoitti:

Olen täyttänyt paljon avoimia hakemuksia. Kuitenkaan ilman mitään vastauksia. Soitin firmaan jossa sanottiin että täytä avoin hakemus, nyt ei ole työtä tarjolla. Kyllä otti pannuun. Lukevatko ne edes avoimia hakemuksia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu