Miten palkanlasku hoituu

jos työpaikkana

on pieni yritys noin 20 henkeä ja palkanlaskun hoitava henkilö sairastuu. Jääkö palkat maksamatta? Onko firmoissa yleensä varahenkilö tälläisia tilanteita varten?

3

724

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • aloittaja

      jos siis firmassa vain palkanlaskijalla oikeudet ja salasanat palkkaohjelmaan eikä kukaan muu osaa/pysty hommaa tekemään.

      • oli kun minä

        olin palkanlaskijana. Oli vain mentävä sairaana töihin. 10 vuotta olin tässä firmassa. Olen ollut töissä kun ranne murtui kaaduttuani liukkaalla. Onneksi oli vasen käsi. Olen ollut töissä myös kun sormi murtui. (koira veti nurin). Olen ollut töissä kun olkapää meni sijoiltaan (koira vetäisi silloinkin, rotikka 60 kg). Olen ollut töissä kun jalassa oli paha tulehdus (diabetes). Silloin sentään joku haki autolla töihin, muuten eivät olisi palkkojaan saaneet. Pahan ihottuman takia jouduin sairaalaan (itsestään jäljentävistä papereista). Minun oli pyydettävä, että pääsen pois palkkkoja laskemaan. Heti kun pääsin eläkeputkeen, otin lopputilin, vaikka tiesin että tulee 3 kk karenssi. Irtisanomisaikana pomo ei viitsinyt ketään etsiä tilalleni ja aika huvittavaa, pomo havahtui lähdettyäni vasta sitten kun työntekijät rupesivat kyselemään palkkojaan. Tein muutakin kuin hoidin palkanlaskun, olin kirjanpitäjä. Sen vain sanon, että pienessä firmassa ei voi sairastaa, kesälomat pitää pitää pätkissä. Aina on jossain kiinni, on palkanlasku, on alvin tilitykset, on verottajalle tilitykset ja paljon muuta. En suosittele kenellekään. Isossa firmassa on aina joku, joka tekee hommat kun on itse lomalla.


      • ei voi yleistää noin.
        oli kun minä kirjoitti:

        olin palkanlaskijana. Oli vain mentävä sairaana töihin. 10 vuotta olin tässä firmassa. Olen ollut töissä kun ranne murtui kaaduttuani liukkaalla. Onneksi oli vasen käsi. Olen ollut töissä myös kun sormi murtui. (koira veti nurin). Olen ollut töissä kun olkapää meni sijoiltaan (koira vetäisi silloinkin, rotikka 60 kg). Olen ollut töissä kun jalassa oli paha tulehdus (diabetes). Silloin sentään joku haki autolla töihin, muuten eivät olisi palkkojaan saaneet. Pahan ihottuman takia jouduin sairaalaan (itsestään jäljentävistä papereista). Minun oli pyydettävä, että pääsen pois palkkkoja laskemaan. Heti kun pääsin eläkeputkeen, otin lopputilin, vaikka tiesin että tulee 3 kk karenssi. Irtisanomisaikana pomo ei viitsinyt ketään etsiä tilalleni ja aika huvittavaa, pomo havahtui lähdettyäni vasta sitten kun työntekijät rupesivat kyselemään palkkojaan. Tein muutakin kuin hoidin palkanlaskun, olin kirjanpitäjä. Sen vain sanon, että pienessä firmassa ei voi sairastaa, kesälomat pitää pitää pätkissä. Aina on jossain kiinni, on palkanlasku, on alvin tilitykset, on verottajalle tilitykset ja paljon muuta. En suosittele kenellekään. Isossa firmassa on aina joku, joka tekee hommat kun on itse lomalla.

        Muuten juuri näin, mutta ei pidä paikkaansa että pienissä yrityksissä on _aina_ näin ja isoissa yrityksissä on _aina_ joku muu joka hoitaa hommat puolesta jos on itse sairaana. Itse olen työskennellyt näissä tehtävissä aika isossa yrityksessä ja kukaan ei hoitanut hommia puolestani poissa ollessani. Sen lisäksi että se oli todella kettumaista itselle, kun töitä kerääntyi poissa ollessa kauheat pinot, niin se on myös yrityksen kannalta todella pelottavaa, miten ohuiden lankojen varaan työnantajat jättäytyvät, ilman että on ketään joka hoitaa hommat, jos kriittisissä tehtävissä työskentelevä henkilö jää vaikka auton alle tai mitä tahansa muuta sattuu. Kyllä työnantajan pitäisi ymmärtää varautua back-up -henkilöllä siihen, että mitä tahansa voi elämässä sattua...

        Onneksi en työskentele ko. firmassa enää.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. SDP palauttaa Suomen kansalle kulta-ajat

      Hyvinvointivalto on pääosin SDP:n ja osin myös Maalaisliiton rakentama. Hyvinvointivaltion ylläpito edellyttää oikeude
      Maailman menoa
      148
      13137
    2. Aamun Riikka: työttömyydessä lähestytään viime laman synkintä vaihetta

      Nopeasti mentiiin upean Marinin hallituksen ennätystyöllisyydestä toiseen ääripäähän, kohti Suomen historian kurjimpia t
      Maailman menoa
      72
      9591
    3. Älkää vassarit kuvitelko, että Marinin kulta-ajat palaavat

      Vaikka demarit voittaisivat seuraavat vaalit, se ei palauta Marinin taskut-täyteen-kelasta-aikaa takaisin, ei voi eikä h
      Maailman menoa
      94
      9084
    4. Suomen velka kasvoi ennätysvauhtia - Mäkynen repostelee

      – Velka kasvoi eniten tilaston historiassa, Mäkynen kirjoittaa. – Vuoden 2025 toisella neljänneksellä selvästi eniten k
      Maailman menoa
      13
      7705
    5. Giorgia Meloni vs Riikka Purra

      Kyllä Italian pääministeri on kauniimpi ja seksikkäämpi, kuin Suomen valtiovarainministeri Riikka Purra. Mitä jotkut näk
      Maailman menoa
      38
      6704
    6. 147
      6124
    7. Ohhoh. Kokoomusvirkamiehen mukaan Suomessa ei ole työttömyyskriisiä

      Kun kokoomuksen johtama hallitus epäonnistuu täydellisesti talouspolitiikassaan, niin aikaisemmin erittäin pahaksi määri
      Maailman menoa
      15
      3114
    8. En lähde armeijaan enkä siviilipalvelukseen

      Maanantaina telkan uutisissa toistamiseen kerrottiin tästä luuserista, joka kärsii muka "masennuksesta", mutta nauraa rä
      Maailman menoa
      391
      1179
    9. Aikuisten säälittävä käytös

      Mikä mahtaa aikuisia hiertää ja mistä näin kovaa että alaikäisen pahoinpitelyn jälkeen vielä kirjotellaan täällä. Sana v
      Hyrynsalmi
      7
      1123
    10. YLE: Stora Enso Imatra aloittaa yyteet

      www.hs.fi/talous/art-2000011528377.html Yle: Stora Enso aloitti muutos­neuvottelut Imatran-tehtailla Metsäteollisuus|Yl
      Imatra
      84
      980
    Aihe