Miten IKEA:an töihin

Miten työnhakuprosessi Ikeassa etenee hakemuksen jättämisen jälkeen? Jos sieltä otetaan yhteyttä, onko edessä jotain ryhmähaastatteluja vai mitä? Pitääkö haastattelussa osata ruotsia? Kyseessä siis ihan normityöt, ei mitään esimiestehtäviä.
22146
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Heips!

Itse olin Ikeassa kassanhoitajana reilu puoli vuotta. Muistaakseni rekryprosessi meni jotakuinkin niin, että hakemuksen laiton jälkeen soitettiin.

En nyt ihan satavarma ole, että oliko ns. tyhmähaastattelua, mutta itse menin ekalle haastattelukierrokselle, täytettiin jotain papereita. Sitten meni vissiin viikko tai kaksi, kun ilmotettiin toiselle haastattelukierrokselle päässeille.

Sitten toiseen haastatteluun, siellä kyseltiin kaikkia normijuttuja, mitä nyt yleensä työhaastattelussa kysellään. Mun ei ainakaan tarvinnut ruotsia puhua tai osata.
Kassalla kyllä pärjäsin englannin kielellä, kyllä ne ruotsalaiset englantia osaa, jos ei osaa niin voi voi. Ainahan nekin voi yrittää suomea puhua.. ;)

Äänestä

Jokunen viikko (?) hakemuksen jälkeen soitettiin. Ekassa haastattelussa kutsuttiin (ilmeisesti kun todettiin kelpoisuus) toinen henkilö paikalle (joka sitten oli tuleva esimies) joka lyhyen jutustelun jälkeen totesi että eiköhän sopimusta synny.

Ruotsin kieltä ei sinänsä tarvi Suomen Ikeoissa (ainakaan lattiatasolla), mutta hyötyä siitä varmaan on. Ainaski mulla oli..

Tästä on tosin jo vuosia kun olin siellä töissä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


... kirjoitti:

Miten työnhakuprosessi Ikeassa etenee hakemuksen jättämisen jälkeen? Jos sieltä otetaan yhteyttä, onko edessä jotain ryhmähaastatteluja vai mitä? Pitääkö haastattelussa osata ruotsia? Kyseessä siis ihan normityöt, ei mitään esimiestehtäviä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu