Jotta mihinkäs liittoon sitä tuoreen siivoojan kannattaisi liittyä? Ja onko pakko suostua 6-päiväiseen työviikkoon, jos kohde on 6:na iltana siivottava, vai voinko vaatia 5 päiväistä viikkoa?
Liitto ja 6-päiväinen
työviikko
101397
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Pakko ei ole suostua mihinkään ja aina voi työnantaja vaihtaa. Voit vaatia 5 päivästä viikkoa, mutta se on eri asia suostuuko työnantaja.
väärin...
Kysyttiin, että mihin LIITTOON siivoojan kannattaa liittyä ja täällä sitten tarjotaan vaihtoehdoksi YTK:ta...voi surku, kun se ei ole mikään liitto, pelkkä työttömyyskassa vain..
Eli, liity Pamiin tai JHL:ään riippuen siivoatko yksityisellä vai kunnallisella puolella.
Niin ytk on työttömyyskassa ja on montakertaa halvempi kuin pam tai jhl.
Pam ajaa tosiaankin siivojien etua kauheasti. Lisäksi köyhäliitto jakaa vähäisiä roposia SDP:n huijareille.
meillä on Suomessa 5-päiväinen työviikko, saa kyllä tehdä enemmänkin, mutta pakottaa ei voi.
Entäpä jos työkohteen esim. siivous on 6 päivänä viikossa 4 tuntia/ päivä?
Ei kai siinä mitään lakia tarvitse kertomaan, et se on ihan laillista.
mukaan, että voit niin halutessasi tehdä 5 kertaa viikosa 4 tuntia per päivä ja työnantaja hoitaa muilla sen 1 kerran viikossa.
Pääsääntöisesti työviikko on 5 päivää, mutta toiminnallisista syistä ja sopimuksesta työviikko voi olla 6 päiväinen. Eihän tietenkään ole pakko ottaa vastaan työtä mitä tehdään kuutena päivänä viikossa jos ei halua semmosta tehdä. Elämä on täynnä valintoja.
kerran vielä nyt sanon, että kuusipäiväinen työviikko on aina VAPAAEHTOINEN....
Sitäpä tässä hainkin takaa, että miten tuo "sopiminen", tulkitaan. Tes:n mukaanhan 6-päiväisestä viikosta on mahdollista sopia työnantajan ja työntekijän kesken. Mitään muuta alaa en tiedä millä moinen edes olisi laillista). Onko työntekijällä siis oikeus sanoa, että siirtyy 5-päiväiseen viikkoon, vai oikeuttaako tämä työnantajan irtisanomaan työntekijän ja ottamaan uuden tilalle? Ja esim. tilanne että työttömälle työntekijälle tarjotaan työtä 6-pv. viikossa, onko tämä karenssin uhalla otettava vastaan. Kohtuuttomalta kuulostaa ainakin minusta teetättää yhdellä ihmisellä työtä vuoden ympäri 6 päivänä!
Ja jokainen aikuinen ihminen varmasti tietää että pakko ei ole kuin p...kalla käydä, vaan tässä asiassa ei aivan siitä ole kyse. Ja jotkut haluavat tehdä työdä, ennemminkuin hakea rahansa sossun luukulta, vaikka pakkohan ei mitään työtä tietysti ole tehdä, ellei taho... Työelämässä kun kumminkin on sopmuksia, lakeja ja asetuksia jotka sitovat niin työntekijää, kuin -antajaa niin niistä tässä keskustelussa on kai kyse ei niinkään siitä mikä ketäkin sattuu huvittamaan:)
Mulla on kohteena kauppa kahvila kaupan yhteydessä joissa saa tehdä 6h kuutena päivänä viikossa jos haluaa tai 6h viitenä päivänä sunnuntai 1h kahvilan siivousta . Mä olen vaatinut työantajalta 5pv työviikon ja pääsääntöisesti olen saanut tehdä 5pv viikossa töitä , luukuunottamatta muutamia poikkeuksia kun tuuraaja on sairastunut tai lomalla