Sain kutsun Myyrmäkeen työkkäriin Mahdollisuuksien Tori II ensi viikolle, varmaan ollut se ensimmäinen josskain vaiheessa kun tuo on toinen. Mitä sieltä jää käteen, muuta kun kuuntelet sitä ja tätä lässyn lässyä kuten yleensäkin vastaavissa tapahtumissa. Voiko sieltä saada oikeasti heti työpaikan vai onko tapahtuma tehty vaan muodonvuoksi jotta työttömät saadaan useammin uusimaan aikansa kun joutuu pakosta siellä käymään ja uusittu aika uusitaan vasta tapahtuman jälkeen. Itse suhtaudun hieman varauksella tuollaisiin tapahtumiin. Olen hieman vastaavissa käynyt pari kertaa ja ne ei ole poikineet yhtikäs mitään kun pari tuntia hukkaan kulutettua aikaa. Onko paikalla kutsuttuja ihmisiä ollut kymmeniä vai satoja?
Kukaan käynyt
Kysyjä?
15272
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
kutsua, vaan ilmoittautumisen aikana jonkinlaisen kehoituksen.
Menin kun niin kauhean tunnollinen olen....hoooh.
Menihän se siinä kauppamatkan yhteydessä.
Minä olin Mahdollisuuksien Tori I tapahtumassa. Tuon päivän aikana työkkärissä kävi ilmoittautumassa 500 työtöntä. Kutsulapussa oli kellon aika, milloinka saapua paikalle ruuhkien välttämiseksi.
Konsultti esitteli heijastustaululta työmahdollisuuksia n. 10 minuutin ajan(ei oikeita palkkatöitä). Tilaisuuteen oli ilmoittautunut 1 oikea työnantaja (SOL), mutta jostain syystä ei päässyt paikalle.
Jätin ilmoittautumislapun tiskille ja poistuin paikalta etsimään oikeata palkkatyötä.
Kuinka kauan siellä joutuu olemaan kunnes voi uusia työnhakunsa? Kestääkö puoli tuntia vai kaksi tuntia ja saitko uusittua työnhakusi vasta tilaisuuden loputtua vai lähditkö aikaisemmin pois ja uusittiin ennen tilaisuuden loppua? Mihin kellonaikaan tilaisuus alkoi? Itse sain lapun jossa oli klo 10 eli alkaakohan se silloin vai oliko vaan suositus tulla klo 10 ja alkaakin myöhemmin?
http://www.vantaansanomat.fi/Uutiset/Jutut/Paauutiset/Pitkaaikaistyottomyys-uhkaa-nousta-syksylla
Lähinnä tuo tapahtuma on suurimmalta osalta turha, mutta pitäähän kaupunkien edes muodollisesti niitä järjestää kerran pari vuodessa. Ei ainakaan voi väittää että kaupunki ei tee mitään työttömien eteen. Se poikiiko tuo työtä on täysin toinen juttu, tuskin. 500 työtöntä pakotetaan kuitenkin siellä käymään, koska työnhaku loppuu tuohon tapahtumaan ja se uusitaan kun siellä käyt. Onhan se hienoa sitten tehdä tapahtumasta lehtikirjoitus jossa kerrotaan satojen työttömien käyneen tapahtumassa ja saaneen suuren kävijämäärän, tosin pakon edestä ei muuta vaihtoehtoa kun mennä sitähän ei lehtikirjoituksessa käy tietenkään ilmi. Laittaisivat sitten myös faktaa lehtikirjoitukseen, että sadat työttömät on pakotettuja siellä käymään, koska työnhaku menee muuten poikki ja tuskin olisi kävijöitä edes murto-osaa jos pakon edestä ei sinne pakoteta.
Niin tuskin tuohonkaan tapahtumaan olisi tulijoita jos ei pakollista kutsua saisi siellä käydä kuittaamassa työnhakunsa. Itse kävin uusimassa työnhakuni viime viikolla ja siksi kyrsii taas se mennä uusimaan ja täysin toiselle puolelle Vantaata, kun itse asun Itä-Vantaalla ja tuo tapahtuma Länsi-Vantaalla.
Ja tarjolla on ilmeisesti vain palkattomia töitä. Kyllä työttömiä nöyryytetään ja kusetetaan oikein olan takaa. Ja huijataan muuta yhteiskuntaa, mm. linkkilehden lukijakuntaa.
Olkaa tarkkoja, kun laaditaan työnhaku/aktivointisuunnitelmaa. Muistakaa, että lain mukaan suunnitelma on tehtävä yhteistyössä. Työkkärin/typin virkailija ei voi sitä yksipuolisesti laatia. Sellaista suunnitelmaa ei tarvitse hyväksyä, vaan siihen voi vaatia tehtäväksi haluamiaan muutoksia. Tuossa asiaa koskeva lainsäännös:
Työnhakusuunnitelman laatiminen
Työnhakusuunnitelman laatii työvoimatoimisto YHDESSÄ työttömän työnhakijan kanssa.
Vastaava säännös on olemassa aktivointisuunnitelmasta.
Suunnitelmat eivät ole pätevät, ennen kuin niissä on kaikkien osapuolien allekirjoitukset. Työvoimavirkailijan laatima tuloste ilman allekirjoituksia ei täytä lain vaatimuksia.
Orjatöihin voidaan velvoittaa lain mukaan vain, jos siitä on maininta työnhaku/aktivointisuunnitelmassa. Siksi on äärimmäisen tärkeää syventyä tarkkaan ennen allekirjoittamista, mitä suunnitelma sisältää.
Aiheesta tuolla:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000040939215#22000000040939215
Jos olet päivärahan saaja, niin sinulla on siitä riippumatta, mitä työnhakusuunnitelmassa lukee, kerran oikeus kieltäytyä orjatöistä.
Tuota juttua tuskin työkkäreissä kovinkaan hyvin tunnetaan. Mutta tuossa on lainsäännös:
Työnhakusuunnitelmasta, työllistymisohjelmasta tai työvoimapoliittisesta toimenpiteestä kieltäytyminen (23.6.2005/459)
Työnhakijalla, joka kieltäytyy osallistumasta työnhakusuunnitelman laatimiseen tai kieltäytyy julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 5 a luvun 6 §:n 2 momentissa tarkoitetusta työllistymisohjelman tarkistamisesta, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta kieltäytymisestä lukien. (23.6.2005/459)
Työnhakijalla, joka ilman 4 momentissa tarkoitettua tai siihen rinnastettavaa pätevää syytä kieltäytyy työvoimatoimiston tarjoamasta työnhakusuunnitelmaan tai työllistymisohjelmaan sisältyvästä työkokeilusta, työelämävalmennuksesta taikka muusta niihin rinnastettavasta kohtuulliseksi katsottavasta työllistymistä edistävästä toimenpiteestä, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta kieltäytymisestä lukien. (23.6.2005/459)
Mitä 2 momentissa säädetään, sovelletaan TYÖTTÖMYYSPÄIVÄRAHAN saajaan VAIN, JOS KIELTÄYTYMINEN ON TOISTUVAA.
Tuo 2 momentti tarkoittaa muuten toista kappaletta.
Pykälä löytyy työttömyysturvalain 1 luvusta ja se on 18 §. Itse laki löytyy tuolta: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290
Olet varmaankin täysin oikeassa, kun tapahtuma on tarkoitettu pääasiassa yli vuoden työttömänä olleille eli juuri heille joille voidaan tyrkyttää ilmaistöitä milloin minkäkin nimikkeen alla. Itse kun olen työmarkkinatuella ei ole varaa jäädä mistään pakollisesta pois jos ei halua 5 kk työssäolo pakkoa niskaansa. Itse muuten olen saanut Tikkurilan työkkäristä aina työnhakusuunnitelman pelkkänä kopiona eli ei ole pyydetty mitään allekirjoittamaan ja kun olin kerran sitä allekirjoittamassa virkailija sanoi, että ei tarvitse kun se heidän tiedostoihin jäävä on ns asiakkaan allekirjoitus sähköisessä muodossa joka heillä Tikkurilassa tapana.
Minulla on jopa 2 erillistä työhakusuunnnitelmaa Tikkurilan toimistosta allekirjoituksineen. Ovat näköjään muuttaneet käytäntöjään, kun eivät virallista asiakaskappaletta anna allekirjoittetuna asiakkaalle. Haiskahtaa hiukan, jos eivät anna lakisääteistä dokumenttia allekirjoitettuna asiakkaalle. Jälkeenpäin voi olla vaikea lähteä todistamaan, mitä tulikaan sovittua.
###
Itse muuten olen saanut Tikkurilan työkkäristä aina työnhakusuunnitelman pelkkänä kopiona eli ei ole pyydetty mitään allekirjoittamaan ja kun olin kerran sitä allekirjoittamassa virkailija sanoi, että ei tarvitse kun se heidän tiedostoihin jäävä on ns asiakkaan allekirjoitus sähköisessä muodossa joka heillä Tikkurilassa tapana.
###
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021295
Laki julkisesta työvoimapalvelusta 30.12.2002/1295
5 luku
2 §
Työnhakusuunnitelman sisältö
Työnhakusuunnitelma sisältää työttömän työnhakijan osaamisen ja palvelutarpeen arvioinnin. Suunnitelmassa sovitaan työllistymistä edistävistä palveluista ja toimenpiteistä sekä tarvittaessa työmarkkinavalmiuksia ja toimintakykyä parantavista muista toimenpiteistä.
Yksilöity työnhakusuunnitelma sisältää työttömän työnhakijan haettavaksi työ- tai koulutuspaikkoja, muita työllistymistä edistäviä toimenpiteitä taikka työkyvyn tai terveydentilan selvittämiseen liittyviä toimenpiteitä. Jos hänen palvelutarpeensa sitä edellyttää, yksilöity työnhakusuunnitelma voi myös koostua työvoimatoimiston palvelujen käytöstä.
Työnhakija ja työvoimatoimisto allekirjoittavat työnhakusuunnitelman.
Tuosta olen kuullut ennenkin. Vantaan työvoimatoimisto toimii lainvastaisesti. Ei asiakkaan allekirjoitusta voi väittää sähköisessä muodossa olevaksi, jos asiakkaalla ei ole mitään tekoa suunnitelman kanssa. Tuohan on työttömän halveksimista. Minä laittaisin sähköpostiviestiä Sinnemäelle. E-mail on anni.sinnemä[email protected]
Tuossa lainkohta:
Työnhakusuunnitelman sisältö
Työnhakusuunnitelma sisältää työttömän työnhakijan osaamisen ja palvelutarpeen arvioinnin. Suunnitelmassa sovitaan työllistymistä edistävistä palveluista ja toimenpiteistä sekä tarvittaessa työmarkkinavalmiuksia ja toimintakykyä parantavista muista toimenpiteistä.
Yksilöity työnhakusuunnitelma sisältää työttömän työnhakijan haettavaksi työ- tai koulutuspaikkoja, muita työllistymistä edistäviä toimenpiteitä taikka työkyvyn tai terveydentilan selvittämiseen liittyviä toimenpiteitä. Jos hänen palvelutarpeensa sitä edellyttää, yksilöity työnhakusuunnitelma voi myös koostua työvoimatoimiston palvelujen käytöstä.
TYÖNHAKIJA JA työvoimatoimisto allekirjoittavat työnhakusuunnitelman.
Laki löytyy tuolta: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021295 , 5 luku 2 §
Jos ei edellytetä allekirjoituksia, niin työkkärihän voi omavaltaisesti muutella suunnitelmaa milloin vain.
Näytti se virkailija minulle tietokoneen kuvaruudulta jossa luki että allekirjoitettu ja se on kuulemma täysin normaali käytäntö, ettei erikseen tarvitse kuitata mitään. Se ilmeisesti riittää Tikkurilassa. Olen toki saanut kopion aina sopimuksesta, mutta ei siinä ole ollut omaa eikä virkailijan allekirjoitusta erikseen. Olen käynyt noin 5 kertaa vuodessa työkkärissä ja en ole varmaan pariin vuoteen saanut mitään allekirjoitettua. Työttömänä ollut jo useamman vuoden, mutta tuskin sen asiaan pitäisi mitenkään vaikuttaa. Viime viikolla ei edes tehty uutta sopimusta, koska en päässyt virkailijalle asti ruuhkan takia, vaan aika uusittiin ilmoittautumisen yhteydessä.
''Näytti se virkailija minulle tietokoneen kuvaruudulta jossa luki että allekirjoitettu ja se on kuulemma täysin normaali käytäntö, ettei erikseen tarvitse kuitata mitään.''
Tuo käytäntö on lainvastainen. Ei merkintä tietokoneen kuvaruudulla täytä allekirjoittamisen vaatimusta.
Tiukkaan ottaen mitään työnhakusuunnitelmaa ei ole voinut syntyä, jos ei se täytä lain asettamia muodollisia vaatimuksia. Tuohan mahdollistaa sen, että virkailija muuttelee suunnitelmaa sinulle ilmoittamatta. Esim. kun olet käynyt työkkärissä eikä työnhakusuunnitelmaa ole päivitetty, hän väittää, että päivitettiin kuitenkin. Sinä et voisi vastaankaan väittää, koska häviäisit varmasti.
Tikkurilan työkkäri ilmeisesti katsoo olevansa lain yläpuollella.
Vai mitähän velallinen tuumaisi, jos pankissa vain todettaisiin, että täällä on käytäntö, ettei velkasopimuksia allekirjoteta. Taitaisi velallisella olla aika orpo olo-
Edelleen kaipaan tuolla käyneiltä kommentteja. Pääseekö sieltä pois alle puolen tunnin? Onko lapussa ollut aika kuinka tarkka eli voiko sinne mennä vasta 10 jälkeenkin? Ärsyttää maksaa matkoista ja istua 2 tuntia bussissa tuon takia, mutta pakko mikä pakko.