TYÖNTEKIJÄN ELÄKELAKI

Tietääkö kukaan, että mitä suomeksi tarkoittaa työntekijän eläkelaissa oleva määritelmä työkyvyttömyydestä: "Työntekijällä on oikeus työkyvyttömyyseläkkeeseen, jos hänen työkykynsä arvioidaan olevan heikentynyt sairauden, vian tai vamman vuoksi vähintään kahdella viidesosalla yhtäjaksoisesti ainakin vuoden ajan. Työkyvyttömyyseläke myönnetään täytenä eläkkeenä, jos työntekijän työkyky on heikentynyt vähintään kolmella viidesosalla. Muussa tapauksessa työkyvyttömyyseläke myönnetään osatyökyvyttömyyseläkkeenä." MITEN MÄÄRITELLÄÄN, ETTÄ ONKO 2/5-3/5 OSAA TYÖKYVYTÖN??!! Olen taistellut sairaana pari vuotta Kelaa, eläkeyhtiötä, muutoksenhakulautakuntaa, sosiaalilautakuntaa ja nyt vakuutusoikeutta vastaan. Mikään näistä tahoista ei millään lailla suostu ottamaan kantaa, että kuinka monta 5 osaa olen sairas, ainoastaan todetaan etten ole "riittävän sairas". Kelan ylilääkäri kehtasi todeta puhelimessa, että jos olisin sokea, niin saiiten saisin eläkettä. Ei tässä vakityösuhteen omaavana, mutta pitkäaikaisesti 30v. sairastuneena sentään eläkkeen takia viitsi silmiä puhkoa.
3835
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Venakotkii on kateellisii. Vakuutusyhtiot voi paremmin ostella sijoituksia ym. asuntoja kun voi vapaasti varastaa sairailta.

Äänestä

Jos terve ihminen jää työttömäksi , mietitään kuinka se pärjää . Sairaille ei anneta mitään armoa , vaan töihin vaikka väkipakolla . Terveet saavat sitten ansiosidonnaista päivärahaa .

Äänestä

Hei,
valitettavasti laki on eri kuin vallitseva käytäntö. Täysin eri, ei niillä ole mitään tekemistä keskenään, paitsi sana eläke.

Mutta jos haluat tutustua hyviin tutkimuksiin, olisi tässä hyvä sivu:
http://www.etk.fi/Page.aspx?Section=58010

Näistä olen joskus saanut selville, että yksityisellä puolella ja valtiolla on eri eläkelait. Esim. minulla, kun olen ollut valtiolla, olen työkyvytön omaan työhöni, napsahti eläke monen kuntoutustukivuoden jälkeen.
Yksityisellä laki menee jotenkin niin, että on oltava työkyvytön kaikkiin töihin. Sitä en tiedä, pitääkö hammasteknikon mennä esim. siivoustöihin, jos käsi vapisee..

Valitettavasti nuo paikat, jotka olet käynyt läpi, ovat tosi mätiä, sieltä ei tule vastauksia eikä sairaan puolella olla. Uusi mietintö julkaistiin juuri viime viikolla vakuutusoikeudesta. Löytyy oikeusministeriön sivuilta.
Sun tapauksessa korkein oikeus tai eu-valitus voi tuoda asiaan korjauksen hyvän lakimiehen kanssa. Yksin ei kannata alkaa tuulimyllyjä vastaan taistelemaan, vaan pitää olla ammattilainen. Varmaan tuolta oikeusturvan perikato-sivuilta saa ohjeita toimintaan.

Onnea joka tapauksessa. Silmiä ei kannata puhkasta rahan takia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


voimatonko kirjoitti:

Tietääkö kukaan, että mitä suomeksi tarkoittaa työntekijän eläkelaissa oleva määritelmä työkyvyttömyydestä: "Työntekijällä on oikeus työkyvyttömyyseläkkeeseen, jos hänen työkykynsä arvioidaan olevan heikentynyt sairauden, vian tai vamman vuoksi vähintään kahdella viidesosalla yhtäjaksoisesti ainakin vuoden ajan. Työkyvyttömyyseläke myönnetään täytenä eläkkeenä, jos työntekijän työkyky on heikentynyt vähintään kolmella viidesosalla. Muussa tapauksessa työkyvyttömyyseläke myönnetään osatyökyvyttömyyseläkkeenä." MITEN MÄÄRITELLÄÄN, ETTÄ ONKO 2/5-3/5 OSAA TYÖKYVYTÖN??!! Olen taistellut sairaana pari vuotta Kelaa, eläkeyhtiötä, muutoksenhakulautakuntaa, sosiaalilautakuntaa ja nyt vakuutusoikeutta vastaan. Mikään näistä tahoista ei millään lailla suostu ottamaan kantaa, että kuinka monta 5 osaa olen sairas, ainoastaan todetaan etten ole "riittävän sairas". Kelan ylilääkäri kehtasi todeta puhelimessa, että jos olisin sokea, niin saiiten saisin eläkettä. Ei tässä vakityösuhteen omaavana, mutta pitkäaikaisesti 30v. sairastuneena sentään eläkkeen takia viitsi silmiä puhkoa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu