Sikaflunssalla

Sikaflunssarokotetta on tuotu Suomeen viisi miljoonaa (!)rokotetta. Sitä ei kuitenkaan voida antaa, koska kunnat ovat pakkolomauttaneet rokotuksen antajat. Myöskään lääkärintodistuksia ei pystytä työvoimapulan takia antamaan.

Työnantajien keskusliiton lääkäri puolestaan sanoo, ettei sikaflunssankaan aikana voida antaa työntekijälle oikeutta omin luvin sairaspoissaoloon. Näin työnataja arvostaa työntekijäänsä?

Kysymys onkin perimmältään siitä, että tämän varjolla rokotukset "on pakko" ulkoistaa lääkäreiden omistamille firmoille?

Kumpi muuten lienee yrityksen kannalta pahempi: lyhyt poissaolo sairauden takia vai koko henkilökunnan tartuttaminen!?
5125
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Meillä saa nytkin olla 3 päivää omalla ilmoituksella (niin sai myös edellisessä työpaikassa) ja ilmeisesti nyt on tulossa lievennystä possunuhan vuoksi.

Enpä aio ottaa rokotusta, kuten en ole ottanu muulloinkaan influenssaa varten.

Äänestä
  • Minun työpaikassani jokaisesta sairauden takia poissaolosta on esitettävä lääkärintodistus. Terveydenhoitajan antama todistus ei kelpaa. Näin työnantajani kiitettävällä tavalla arvostaa rehellisyyttäni!

    Se oli muuten työnantajien kekusliiton lääkäri, joka asian kertoi TV-uutisissa!

    P.S. Eikö Sinulla ole mitään rokotuksia?

    Äänestä

haluan pois Suomesta! ennen kuin hallitus todellakin tappaa mut.

Äänestä

rokotteet ostettiin kalliilla,ja kaikista päiväys umpeutuu.tekaistuja sairauksia että lääkefirmat saa myytyä turhanaikaisia lääkkeitä ympäri maailman.ja suomea kusetetaan jälleen...

Äänestä
  • Maailmalta kuuluu sittenkin kummia. Sikaflunssan kerrotaan leviävän moninkerroin mopeammin kuin mitkään tähän asti tunnetut flunssat. Jumal meitä auttakoon kun se iskee Turkuun. Olemmeko valmiit?

    Onko kaikki terveyskeskukset varmasti suljettu ja muutettu "Vanhaterveyskeskus"- nimisiksi kapakoiksi?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


rahastetaan! kirjoitti:

Sikaflunssarokotetta on tuotu Suomeen viisi miljoonaa (!)rokotetta. Sitä ei kuitenkaan voida antaa, koska kunnat ovat pakkolomauttaneet rokotuksen antajat. Myöskään lääkärintodistuksia ei pystytä työvoimapulan takia antamaan.

Työnantajien keskusliiton lääkäri puolestaan sanoo, ettei sikaflunssankaan aikana voida antaa työntekijälle oikeutta omin luvin sairaspoissaoloon. Näin työnataja arvostaa työntekijäänsä?

Kysymys onkin perimmältään siitä, että tämän varjolla rokotukset "on pakko" ulkoistaa lääkäreiden omistamille firmoille?

Kumpi muuten lienee yrityksen kannalta pahempi: lyhyt poissaolo sairauden takia vai koko henkilökunnan tartuttaminen!?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu