Eli löysin netistä työ ilmoituksen lähellä olevalle salille jossa haettiin vastaanottoon työntekijää, joten laitoin sähköpostilla ilmoituksen henkilölle, jonka sähköpostiin ilmoitus piti laittaa.
Laitoin asiallisen viestin ja mukana CV:n, työkokemusta minulla ei ainakaan puutu, ilmoitukseen ei vastattu haku ajan päättymisen jälkeen jolloin laitoin uuden viestin jossa kyselin oliko paikka jo täytetty ja siihenkään ei vastattu, sitten menin paikan päälle kysymään työpaikasta henkilö ei ollut paikan päällä ja sitten kysyin työntekijältä oletko uusi täällä jolloin hän vastasi, että oli. Ikäni on 19v sekä olen käynyt salilla melko paljon ja näytin myös siltä toisin kuin noin samanikäinen vastaanotossa ollut poika.
Eli voinko ilmoittaa mihinkään tästä, hakea korvausta tai muuten opettaa hieman henkilöä, koska asia harmittaa paljon.
Laitoin asiallisen viestin ja mukana CV:n, työkokemusta minulla ei ainakaan puutu, ilmoitukseen ei vastattu haku ajan päättymisen jälkeen jolloin laitoin uuden viestin jossa kyselin oliko paikka jo täytetty ja siihenkään ei vastattu, sitten menin paikan päälle kysymään työpaikasta henkilö ei ollut paikan päällä ja sitten kysyin työntekijältä oletko uusi täällä jolloin hän vastasi, että oli. Ikäni on 19v sekä olen käynyt salilla melko paljon ja näytin myös siltä toisin kuin noin samanikäinen vastaanotossa ollut poika.
Eli voinko ilmoittaa mihinkään tästä, hakea korvausta tai muuten opettaa hieman henkilöä, koska asia harmittaa paljon.
Vastaukset 8
Vanhimmat
ilmoittaa mitä? olisit onnitellut kaveria uudesta duunipaikasta! tää on pakko olla provo...
Yksityinen saa valita töihin haluamansa henkilön. Siis hänen ei tarvitse valita pätevintä tai parhaiten hakuhdot täytävää, vaan hän voi ottaa töihin mielestään sopivimman tai esim. pienimmän palkkavaatimuksen esittäneen. Töihin otto peruste ei kuitenkaan saa olla syrjivä (mutta miten todistat tuon?).
Julkiselle puolelle sen sijaan on valittava aina pätevä (jos sellaisia hakijoissa on).
Olisit mieluummin käyttänyt sanaa ´sopiva´.
Kun kaverisi tarjoaa kyytiä jonnekkin ja jäät odottamaan tuloa vaikka voisit ehtiä esim. junaan, niin olisiko reilua, että kaverisi jättäisi kertomatta, että ei ole tulossa hakemaan ja odottaisit turhaan siellä?
Jos tämä ei ole provo niin herran jumala! Eihän nyt Suomen nuoriso VOI olla noin tietämätöntä aivan perusasioista! Vai onko kysyjä jotenkin vajakki? Se sentään selittäisi jotain. Ai niin, toinen selitys on kyllä tuossa bodaamisessa. On varmaan vetänyt hormoneita niin että aivot ovat tuhoutuneet.
Siltä varalta että kysyjä on todellakin tosissaan: ensinnäkin, oletko selvillä siitä että maassa on tällä hetkellä taantuma? Jopa Alepan kassalle oli 300 hakijaa! Joten tuota kuntosalin vastaanoton työntekijän paikkaa on voinut ihan hyvin hakea satoja ihmisiä (riippuu paikkakunnan koosta).
Kyllä, hyvien tapojen mukaan ja TEORIASSA niille hakijoille, joita ei kutsuta edes haastatteluun, pitäisi ilmoittaa että paikka on täytetty. Käytännössä suurin osa firmoista ei tee sitä. Ikävää hakijan kannalta, mutta minkäs teet.
Kuten sinulle on jo kerrottukin, työnantajalla on oikeus valita hakijoiden joukosta se, jonka katsoo sopivimmaksi. Sillä, että sinä omasta mielestäisi olisit parempi työntekijä (miksi? Siksi että olet bodannut?) ei ole mitään merkitystä. Todennäköisesti tuolla valitulla hakijalla on ollut tarjota jotakin josta sinä voit vain haaveilla (ihan ekana tulee mieleen toimivat aivot).
Jos mielit mitenkään pärjätä elämässä niin sinun kyllä pitää muuttaa asennettasi radikaalisti.
Olette ymmärtäneet kysymyksen väärin, olin tuohtunut siitä ettei minulle kerrottu, että paikka on jo täytetty ja joudun käymään paikan päällä jolloin olisin voinut alkaa jo keskittymään muihin asioihin. Ei en ole bodannut, olen hoikka ja minulla on hyvä ylä vartalo myös (hyvä ryhti) henkilö joka oli valittu oli suurin piirtein mua painavampi, henkilön olemus oli vaan sellainen löysä, käsillä otti tukea pöydästä ja iho vähän näppylöinen. Se kun sanoin, että olin pätevä tarkoitin, että mua ei olisi voinut sulkea suoraan pois ilmoittamattama, kuntosali on hieman syrjässä ja ei mikään iso paikka eli aikaa riittänee varmasti lähettää yksi Ei kiitos lisää!!!!
niin, ettei mitään lakiin perustuvaa ilmoitusvelvollisuutta ole. Hyvien tapojen mukaista ehkä olisi, mutta pienyrityksessä vastaaminen mahdollisesti usean sadan hakijan maileihin on kohtuutonta.
Mistä sinäkään voit tietää, oliko valitulla henkilöllä mahdollisesti liikunnanopettajan pätevyys yhdistettynä ekonomin tutkintoon? Tai sitten saattoi olla jonkun henkilökuntaan kuuluvan sukulainen. Minäkin olin parikymmentä vuotta sitten eräässä suuryrityksessä kesätöissä, kun muuan vakituinen työntekijä tuli kysymään kenenkäs sukulaisia minä olen. Vastasin ja kysyin samalla miksi hän arvelee minua jonkun työntekijän sukulaiseksi. Lakoninen vastaus kuului: "Ei täällä ole kuin työntekijöiden sukulaisia kesätöissä".
Ilmeisesti hakemuksesi ei erottunut joukosta.
Kun hakijoita on paljon, ei sitä CV:tä edes lueta ellei itse hakemusteksti ollut jollain (positiivisella) tavalla joukosta erottuva.
Paikan sai se, joka osasi myydä itsensä parhaiten. Sellaista työelämä on.