Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vastausta heti vailla

    Olen ravintolatyössä osa-aikaisena ollut vuosia. Minun jälkeeni on tullut monta monta työntekijää osa-aikaiseksi. Nyt olet asiaa viemässä eteenpäin. Miten asian esitän ja millainen tulee olla se kirjallinen vaatimus ?
    Milla
    2518
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Eikös teidän ravintolassa ole luottamusmiestä? Ja jos ei ole, niin kuulutko Pam:iin, yhteys omaan liittoon. Toki voit itsekin alkaa viemään asiaa eteenpäin, mutta helpommalla pääset (ja ilmaiseksi), jos jäsenmaksusi olet maksanut, ja annat liiton edunvalvojan hoitaa tämän.

    Äänestä

    Kysymyksestäsi ei käy ilmi, mitä neuvoa kaipaat. Mitä haluat viedä eteenpäin? Eteenpäin minne? Onko kyse siitä, että määräaikaista sopimustasi ei ole jatkettu, vai jostain muusta tilanteesta?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    osa-aikainen kirjoitti:

    Olen ravintolatyössä osa-aikaisena ollut vuosia. Minun jälkeeni on tullut monta monta työntekijää osa-aikaiseksi. Nyt olet asiaa viemässä eteenpäin. Miten asian esitän ja millainen tulee olla se kirjallinen vaatimus ?
    Milla

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu