Ehtona lisäpäiville on paitsi ettei 500 päivää ole kulunut loppuun myös että 20 vuoden aikana on kertynyt 5 vuotta työtä. Minkälaista työtä tämä tarkoittaa? Kokopäiväistä ,min 18 viikoisia työtunteja vai ylipäänsä työtä josta on kertynyt eläkettä?
Kukaan ei näytä tietävän Eläketurvakeskuksessa sanottiin että kassa varmaan tietää ja kassa sanoi "ettei kannata välittää lisäpäivien mahdollisuus poistuu varmaan kohta noita määräyksi tulee ja menee"
Mun viimeiset 20 vuotta on ollut pätkiä sinne tänne työttömyyttä,kursseja, harjoittelua ,yritystoimintaa ym
Kukaan ei näytä tietävän Eläketurvakeskuksessa sanottiin että kassa varmaan tietää ja kassa sanoi "ettei kannata välittää lisäpäivien mahdollisuus poistuu varmaan kohta noita määräyksi tulee ja menee"
Mun viimeiset 20 vuotta on ollut pätkiä sinne tänne työttömyyttä,kursseja, harjoittelua ,yritystoimintaa ym
Vastaukset 6
Vanhimmat
"ettei kannata välittää lisäpäivien mahdollisuus poistuu varmaan kohta noita määräyksi tulee ja menee"
Herrajestas! Kaikenlaisia vastauksia sitä näköjään saa. Soititko varmasti kassaan etkä liittoon? Joskus nuo sekoitetaan keskenään.
Jos lisäpäiväoikeus on saavutettu ennen lainmuutosta, yleensä tuollaisen etuuden saa pitää. Se yleensä varmistetaan siirtymäsäännöksillä. Tulee siis vielä pitkään koskemaan lukemattomia työttömiä.
Lainmuutoksesta on puhuttu ja mahdollisesti siitä kolmikannassa jo sovittukin samalla kun 500 pvän kulumisesta myös koulutuksen ajalta. Molemmat edellyttävät lainmuutosta. Tuskin tulee tämän vuoden aikana ja muistelen, että tuo kolmikannan sopimus tulisi SATA-komitean työhön liittyvänä voimaan vasta vuoden 2011 alusta, mutta en ole varma. Ei kuitenkaan varmaankaan tule ainakaan ennen 1.1.2010. Joten lukemattomat työttömät ennättävät saada itselleen lisäpäiväoikeuden ennen lainmuutosta.
Työttömyyskassat ja Kela selvittävät työsuhdetiedot ETK:n ja valtion/kunnan osalta näiden eläkelaitosten työsuhderekisteriotteista.
Tilaapa siis ETK:n rekisteriote ja jos olet ollut kunnan/valtion palveluksessa, niin sama homma Kuntien eläkevakuutuksen ja valtiokonttorin osalta. Saattaa olla, että näiden kaikkien sivuilla on jo valmis tilauslomake, minkä voi netistä lähettää. En viitsi tässä tarkistella, kun sen voit sinäkin tehdä halutessasi. Jos ongelmia tulee, niin palaa asiaan.
Tyj:n sivuilla on selkeästi todettu (ja varmaan laissakin), että eläkkeeseen oikeuttavaa työssäoloaikaa. Siis kaikki ne työsuhteet, jotka em. rekisteriotteissa on mainittu, tulevat mukaan laskuun, olivat ne sitten pätkä- osa-aika- tai mitä töitä tahansa. Jos niistä on maksettu sotu-maksut ja ne on rekisteriotteeseen otettu, niin ne myös oikeuttavat eläkkeessen.
onpa mukavaa kun joku tietää. Tuo yllä siteerattu vastaus tuli kyllä kassan virkailijalta. yleensäkin olen huomannut ettei kassaan aina ole luottamista mm. työssäoloon oikeuttavia viikkoja ei huomata kun osatyötön tekee vaihtelevanpituisia työviikkoja. Työkkärissä taasen ei tiedetä mitään mitä ei ole printattu niiden esitteisiin.
kävin katsomassa mitä työttömyysturvalaissa tarkoitetaan työajalla ja varsin kummalliselta tuntui. Eli kunkin vuoden työansiot jaetaan luvulla 423 ja pyösitetään alaspäin jolloin suurin luku voi olla 12. Luku 12 saadaan noin 5000 euron tuloilla. Onko tämä todella oikea tulkinta? Sillloin 20 vuotta sitten saadut ansiot oikeuttavat paljon vähempiin työkuukausiin.
Jokaisen työvuoden ansiot korotetaan tietysti ennen laskentaa laskentavuoden indeksiin. Muutoinhan nuo tulot eivät olisi vertailukelpoisia.
Näin tapahtuu myös eläkelaskennassa. Jokaisen vuoden ansiot korotetaan laskentavuoden indeksitasolle ja nämä summat ovat sitten pohjana eläkettä laskettaessa.
Aloittaja kertoi :
"
Ehtona lisäpäiville on paitsi ettei 500 päivää ole kulunut loppuun myös että 20 vuoden aikana on kertynyt 5 vuotta työtä.
"
Minä breikkaan vähän väliin koska asiani saattaa liittyä aloittajan ongelmaan.
Kysyisin, kunka lasketaan kertynyt 5 vuoden mittainen aika, mikä sitten oikeuttaa lisäpäiviin.
Minun eläkeotteessa on merkiitty työskentelyaika dd.mm.yyyy-dd.mm.yyyy notaatiolla. Eli tarkalla laskennalla työaika olisi kertynyt 1 v 3 kk 4 pv, niin kuinkahan tuo sitten oikein tuon aikakertymän laskennassa.
Sitten eläkeotteessa on mekitty eläkepalkka / kk. Mutta sitten sanotaan, että vuosipalkka jaettuna 423:lla, kertoo kertyneiden työkuukausin määrän.
Mutta miten vuosipalkkalasketaan, mistä sitten määritetään työkuukaudet jakamalla vuosipalkka 423:lla.
Eli eläkepalkka/kk tulisi kertoa todellisella työssäoloajalla, millä sitten vuosipalkka.
Olen hahmotellut asiaani tässä :
http://keskustelu.suomi24.fi/node/8403036
mutta kenties epäselvästi esitetty, mutta laitetaan tämä tyrkylle jos asiaani joku osaisi vastata.
http://keskustelu.suomi24.fi/listmessage/8403036/39786823