Minulla on karenssi 8.11 saakka. Saanko kuitenkin hakea työharjoittelupaikkaa työkkäristä ja olenko sitten oikeutettu työmarkkinatukeen?
Karenssi, tuet..?
-.-
5411
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Joo, voit hakea työharjoitteluun karenssista huolimatta. Jos pääset, niin saat työmarkkinatuen ja 8 e karenssista huolimatta.
Kun näyttää olevan pitkä karenssi, niin onko kyseessä siis työstä eroaminen? Jos mahdollisesti oletkin oikeutettu päivärahaan työssäolon vuoksi, niin se ei muuta tilannetta. Saat vain työmrkkinatuen sijasta päivärahaa.
juu.. menin suutuksissani eroamaan edellisestä työstä, kun tuli työnantajan kanssa hieman kinaa kaikesta mahdollisesta. vainoavat mua edelleen. paikkana oli pieni grilli, joten työolotkin olivat huonot..
entä onko siinä harjoittelun aikana pakko olla joku tietty aika harjoittelussa, että karenssi kuluu pois?
siinä karenssipäätös paperissa kyllä luki, että 8.11 loppuu..
mutta kiitoksia vastauksesta.
Karenssi kuluu kuluttamalla päiviä. Joko vain kuluttamalla, minikulutuksella, taikka sitten vaikka työharjoittelussa. Karenssi loppuu sinä päivänä kun se päätöksessä ilmoitettu loppuvaksi. Mitään ehtoja minkään työharjoittelun suhteen ei ole olemassa. Vaikka makaisit pimeässä peiton alla liikahtamatta, niin 9.11. sulla ei enää ole karenssia.
Voit hakea työkkärin kurssille, ja saat siltä ajalta korvaukset ja ylläpitorahat. Tai mennä työharjoitteluun ja saat samat edut.
Karenssi koskee vain sitä, että ollessasi tästä päivästä eteenpäin täysin työttömänä, sulle ei makseta työttömyyskorvausta. 9.11. alkaen taas maksetaan.
Varma Tieto, näin ajattelinkin itse. Kiitos.
Täsmennys toisen vastaajan viestiin.
Jos menet työharjoitteluun, niin sopimus siitä tehdään yleensä puoleksi vuodeksi. Et voi keskeyttää harjoittelua kesken sopimuksen tai se tietää uutta karenssia. Keskeyttää voit kuitenkin oitis ilman karenssia, jos saat työtä tai menet koulutukseen.
Kuten toinen vastaaja totesikin, niin karenssi on sidottu määräaikaan ja se kuluu pois, teitpä karenssin aikana mitä tahansa.
Toinen juttu on sitten rangaistustyössäoloehto, joka kuluu pois vain ehdon täyttymisen myötä.