Auttakaa...

Hei onko täysin turvallista jatkaa työntekoa jossa koko ajan pitää nostella tai juosta?
20 rv. nyt menossa ja tiettyjä juttuja on hankala enää tehdä silti joutuu asiakkkaan pyynnöstä nostamaan sitä ja tätä. Jos sanoo että on raskaaana eikä voi nostaa ne kattoo vähän aikaa ja sanoo miks oot töissä sitten? Haluaisin lopettaa millä perusteella saa lääkärintodistuksen? Eikä ole oikeus kieltäytyä jos kerran neuvolassa sanottu että ei pitäs nostella enää hirveesti. Mutta muut ei sitä tunnu huomaavan!
5167
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Onko sulla ollut kipeitä supistuksia tms. jonka vuoksi nostelu olisi kiellettyä?

Kyllä noilla viikoilla voi vielä nostellakin jos se ei aiheuta supistuksia tai selkäkipuja tms. Mutta jos sulla tulee jotain vaivoja niistä nosteluista, niin menet kertomaan lääkärille, ja saat sairaslomaa.

Äänestä

Itse jäin saikulle rv 23 tienoilla, kun oli sen verran paljon supistuksia päivittäin muutenkin joita työssäni tekemä nostelu ja jatkuva kumartelu pahensi. Alkoi tulla muitakin kipuja... Ja en kehdannut asiakkaalle sanoa että en voi tehdä tai heidän nähtensä "löysäillä", lääkärissä oli käytävä ja lomaa sieltä sitten annettiin. Minulla oli onneksi työkavereita jotka auttoivat, mutta joissain paikoissa on yksin eikä mahdollisuutta pyytää apua sitä tarvitessa.

Lääkäriin vain jos tuntuu hankalalta - tutkivat tarvittaessa ja voi saada lomaa.

Äänestä

asiaa olen itsekin pohdiskellut. Nyt on tosin vasta viikko 14 menossa ja joudun nosteleen, kyykistyyn, nousemaan korokkeen päälle ja muutenkin seisomaan/kävelemään koko työvuoron ajan. Tavoitteena olis olla just ainakin viikolle 20-30 asti töissä, ihan miten itsestä tuntuu hyvältä. Ja siinä vaiheessa jos tuntuu, ettei kertakaikkiaan jaksa tai pysty tekemään enää hommia, niin pakkohan se on ottaa yhteyttä lääkäriin.

Äänestä

että raskaus on ihan normaali elimistön tila. Niin kauan kun tuntuu hyvälle voi käydä vaikka maratoonilla. Jossain vaiheessa se maha tulee eteen ja silloin on jo luonnostaankin vaikeaa koukistella. Nostaminen, no sitäkin voi harjoittaa ihan niin kauan kun ei pahemmin supistele ja jos ei tule kipuja. Kyllä se elimistö ilmoittaa jos ei saa semmoista tehdä. En ymmärrä miksi neuvolassa sanotaan ettei saisi enää 20 viikoilla nostella. No ei tietenkään mitään todella painavaa, voi jo sattuakin. Mutta... No joo, mielestäni järki kädessä voi kaikkea tehdä ja itseään ei kannata invalidisoida kotiin. Itse olin loppuun saakka töissä isoine mahoineni. Työhön kuuluu paljon potilaiden ylös nostamista, jonka työkaverit tekivät n. 25 viikosta eteen päin minun puolesta. Muuten juostiin ja koukittiin ihan normaalisti loppuun saakka. Taktiikat vain muuttui.

Äänestä

Heippa!
Työsuojelu laissa on selvät velvoitteet työnantajille, miten raskaana olevaa työntekijää on kohdeltava. Työnantajalla velvollisuus järjestää työtehtävät siten, että niistä ei saa koitua vaaraa työntekijän raskaudelle.
Kannattaa siis jutella pomolle jo ajoissa ja sopia esim. töiden järjestelyistä odotusaikana. Jos töissä vaikkapa paljon nostelua, tai joutuu tekemisiin vaarallisten aineiden kanssa on työtehtäviä tilapäisesti muutettava.
Vaatikaa rohkeesti oikeuksianne työpaikoilla ja lisätietoja saa kysymällä rohkeestiti työpaikan työsuojeluvaltuutetulta, työterveyshuollosta, tai luottamusmieheltä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ming Yue kirjoitti:

Hei onko täysin turvallista jatkaa työntekoa jossa koko ajan pitää nostella tai juosta?
20 rv. nyt menossa ja tiettyjä juttuja on hankala enää tehdä silti joutuu asiakkkaan pyynnöstä nostamaan sitä ja tätä. Jos sanoo että on raskaaana eikä voi nostaa ne kattoo vähän aikaa ja sanoo miks oot töissä sitten? Haluaisin lopettaa millä perusteella saa lääkärintodistuksen? Eikä ole oikeus kieltäytyä jos kerran neuvolassa sanottu että ei pitäs nostella enää hirveesti. Mutta muut ei sitä tunnu huomaavan!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu