Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    koeajan irtisanoutuminen

    Onko koeajalla irtisanomisaikaa missään tapauksessa? Tulin firmaan 2.2.04 ja ajattelin lähteä pois. Työsopparissa on koeaika 4kk. Tarviinko esittää työnantajalle perusteita?

    Olen myyntineuvottelija it-alalla.
    3980
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Koe aikana voi irisanoutua/irtisanoa ilman irtisanomisaikaa ja perusteluja.Työnantajalla kuitenkin periaatteessa pitäisi olla jokin pätevä syy mutta ainahan niitä syitä löytyy jos tarve vaatii...
    Sinun ei siis tarvitse kertoa miksi eroat eikä ole irtisanomisaikaa mutta olisihan se tietenkin sinun puoleltasi fiksua työskennellä vielä siihen asti kunnes löytävät jonkun tilallesi.Jäisi työpaikallesi parempi kuva sinusta...niinkuin sanotaan minkä taakseen jättää sen edestänsä löytää =)

    Äänestä

    Eli meillä kaupan puolella työnantaja sanoi, että koeaikana voi työsuhteen purkaa ilman syytä ja irtisanomisaikaa eli heti kun haluaa. Siksi koeaika on, että saadaan tuntuma puolin ja toisin, että ollanko tyytyväisiä.

    Äänestä

    Jos haluat jäädä pois koeaikana sinun ei tarvitse kuin ilmoittaa, että et tule enää huomenna.
    Sama on työnantajan puolelta, ei irtisanomisaikaa, eikä tarvi olla sitä koeaikaa kokonaan

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    myyjä kirjoitti:

    Onko koeajalla irtisanomisaikaa missään tapauksessa? Tulin firmaan 2.2.04 ja ajattelin lähteä pois. Työsopparissa on koeaika 4kk. Tarviinko esittää työnantajalle perusteita?

    Olen myyntineuvottelija it-alalla.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu