ERIÄVÄ EHDOTUS / MIELIPIDE KOTKAN KAUPUNGINHALLITUKSEN § 319 ASIAAN.
Kansliapäällikkö Jarmo Koivisto on laiminlyönyt virkatehtäviään jättäessään vastaamatta Asko Kervisen Euroopan Unionin perusoikeuskirjan 8 artiklan 2 kohdan nojalla pyytämään asiakirjapyyntöön. Kansliapäällikkö Koivisto ei ole suostunut perustelemaan kieltäytymistään lain velvoittamalla tavalla, eikä ole antanut asiakirjan pyytäjälle oikaisuvaatimusohjausta eikä valitusosoitetta.
Kotkan kaupunki on oikeudettomasti käyttänyt ja toimittanut ulkopuolisille Kervisen ei-julkisia terveydentilaa koskevia tietoja ilman hänen kirjallista tai suullista lupaa töiden laiminlyöntejä koskevassa luettelossa. Tämä ilmenee Kouvolan hallinto-oikeuden päätöksessä 10.7.2007 nro 07/0337/1.
Kotkan kaupungilla ja kaupunginhallituksella on työsopimuslain mukainen velvoite antaa nämä kyseiset kymmenet väitetyt töiden laiminlyönnit tiedoksi myös Kerviselle itselleen.
Kotkan kaupunki on työnantajana lähettänyt asiakirjana Kervisestä kerättyä laiminlyöntejä ja ei-julkisia terveydentilaa koskevia tietoja työsuojelupiiriin ja käyttänyt kyseistä asiakirjaa organisaatiossaan Kervistä vastaan ja Kervisen vahingoksi. Asiakirjan tietoja on käytetty useissa eri yhteyksissä. Asiankirjan tiedot ovat olleet nähtävillä myös kaupunginhallituksen jäsenille. Myös Kervisen esimiehet ja työsuojelupäällikkö ovat tiedot nähneet, mutta eivät ole estäneet tietojen väärinkäyttöä.
Kotkan kaupungin hallinto ja kaupunginhallitus niskuroi Euroopan Unionin peruskirjan lakia vastaan ja rikkoo jatketusti työsopimuslakia piilottelemalla asiakirjatietoja Kervisen laiminlyönneistä. Miksi?
Museotoimenjohtaja Eira Karppinen on toimittanut toimialajohtaja Pertti Lintuselle seikkaperäisen laiminlyöntiluettelon väitetyistä Kervisen laiminlyönneistä. Tämä ilmenee Lintusen 20.4.2004 Kaakkois-Suomen työsuojelupiirille toimittamasta selvityksestä dnro 87/81/2004-04-16.
Museotoimenjohtaja Eira Karppisella ja Kotkan kaupungilla ei ole työnantajana ollut oikeutta kerätä ja lähettää Kervisen ei-julkisia terveydentilaa koskevia kirjauksia työsuojelupiiriin eikä käyttää kyseisiä tietoja organisaatiossaan, koska työnantajan on pidettävä kaikki työntekijän ei-julkiset ja salassa pidettävät tiedot erillään muista työtiedoista.
Virkamies ei saa käyttää salassa pidettäviä tietoja omaksi taikka toisen hyödyksi tai toisen vahingoksi (hyväksikäyttökielto). Hyväksikäyttökiellon rikkominen on rangaistava teko.
Museotoimenjohtaja Karppinen ja Kotkan kaupunki on ylittänyt toimivaltansa ja menetellyt laittomasti ja hyvän hallinnon vastaisesti käyttämällä salassa Kervisen laiminlyöntitietoja ja ei-julkisia terveydentilatietoja sisältänyttä asiakirjaa organisaatiossaan ja lähettämällä näitä salassa pidettäviä tietoja sivullisille, jolloin salassa pidettäviä tietoja on hyväksikäytetty Kervisen vahingoksi.
Kotkan kaupunki ja kaupunginhallitus on kiusannut Kervistä useita vuosia ylläpitämillään ja keräämillä laiminlyönneillä antamatta niistä tietoa hänelle. Edelleen kaupunginhallitus jatkaa Kervisen kiusaamista.
Nyt kun Kotkan kaupungin pitäisi kantaa vastuu kerättyjen asiakirjatietojen tarkistamisesta ja oikaisusta, niin asiakirjaa ei luovuteta, vaikka Kervisellä on työntekijänä ollut täysi oikeus tietää, mitä ne väitetyt salassa pidettävät laiminlyönnit ovat. Täten nykyinen kaupunginhallitus rikkoo tieten työsopimuslakia, jonka mukaan työntekijälle on annettava tiedot väitetyistä laiminlyönneistä.
Juho Eerolalle on annettava avoimen asianajovaltakirjan nojalla Kervistä koskevat asiakirjatiedot tarkastettavaksi ja tuhottavaksi niistä väärät ja valheelliset tiedot.
Vaadin, että tämän asiakirjan koko säilytetään alkuperäisenä myös jäljennöksissä.
Kotkassa 3.8.2009
Jorma-Kalevi Merivirta (ps.)
Kaupunginhallituksen jäsen
Kansliapäällikkö Jarmo Koivisto on laiminlyönyt virkatehtäviään jättäessään vastaamatta Asko Kervisen Euroopan Unionin perusoikeuskirjan 8 artiklan 2 kohdan nojalla pyytämään asiakirjapyyntöön. Kansliapäällikkö Koivisto ei ole suostunut perustelemaan kieltäytymistään lain velvoittamalla tavalla, eikä ole antanut asiakirjan pyytäjälle oikaisuvaatimusohjausta eikä valitusosoitetta.
Kotkan kaupunki on oikeudettomasti käyttänyt ja toimittanut ulkopuolisille Kervisen ei-julkisia terveydentilaa koskevia tietoja ilman hänen kirjallista tai suullista lupaa töiden laiminlyöntejä koskevassa luettelossa. Tämä ilmenee Kouvolan hallinto-oikeuden päätöksessä 10.7.2007 nro 07/0337/1.
Kotkan kaupungilla ja kaupunginhallituksella on työsopimuslain mukainen velvoite antaa nämä kyseiset kymmenet väitetyt töiden laiminlyönnit tiedoksi myös Kerviselle itselleen.
Kotkan kaupunki on työnantajana lähettänyt asiakirjana Kervisestä kerättyä laiminlyöntejä ja ei-julkisia terveydentilaa koskevia tietoja työsuojelupiiriin ja käyttänyt kyseistä asiakirjaa organisaatiossaan Kervistä vastaan ja Kervisen vahingoksi. Asiakirjan tietoja on käytetty useissa eri yhteyksissä. Asiankirjan tiedot ovat olleet nähtävillä myös kaupunginhallituksen jäsenille. Myös Kervisen esimiehet ja työsuojelupäällikkö ovat tiedot nähneet, mutta eivät ole estäneet tietojen väärinkäyttöä.
Kotkan kaupungin hallinto ja kaupunginhallitus niskuroi Euroopan Unionin peruskirjan lakia vastaan ja rikkoo jatketusti työsopimuslakia piilottelemalla asiakirjatietoja Kervisen laiminlyönneistä. Miksi?
Museotoimenjohtaja Eira Karppinen on toimittanut toimialajohtaja Pertti Lintuselle seikkaperäisen laiminlyöntiluettelon väitetyistä Kervisen laiminlyönneistä. Tämä ilmenee Lintusen 20.4.2004 Kaakkois-Suomen työsuojelupiirille toimittamasta selvityksestä dnro 87/81/2004-04-16.
Museotoimenjohtaja Eira Karppisella ja Kotkan kaupungilla ei ole työnantajana ollut oikeutta kerätä ja lähettää Kervisen ei-julkisia terveydentilaa koskevia kirjauksia työsuojelupiiriin eikä käyttää kyseisiä tietoja organisaatiossaan, koska työnantajan on pidettävä kaikki työntekijän ei-julkiset ja salassa pidettävät tiedot erillään muista työtiedoista.
Virkamies ei saa käyttää salassa pidettäviä tietoja omaksi taikka toisen hyödyksi tai toisen vahingoksi (hyväksikäyttökielto). Hyväksikäyttökiellon rikkominen on rangaistava teko.
Museotoimenjohtaja Karppinen ja Kotkan kaupunki on ylittänyt toimivaltansa ja menetellyt laittomasti ja hyvän hallinnon vastaisesti käyttämällä salassa Kervisen laiminlyöntitietoja ja ei-julkisia terveydentilatietoja sisältänyttä asiakirjaa organisaatiossaan ja lähettämällä näitä salassa pidettäviä tietoja sivullisille, jolloin salassa pidettäviä tietoja on hyväksikäytetty Kervisen vahingoksi.
Kotkan kaupunki ja kaupunginhallitus on kiusannut Kervistä useita vuosia ylläpitämillään ja keräämillä laiminlyönneillä antamatta niistä tietoa hänelle. Edelleen kaupunginhallitus jatkaa Kervisen kiusaamista.
Nyt kun Kotkan kaupungin pitäisi kantaa vastuu kerättyjen asiakirjatietojen tarkistamisesta ja oikaisusta, niin asiakirjaa ei luovuteta, vaikka Kervisellä on työntekijänä ollut täysi oikeus tietää, mitä ne väitetyt salassa pidettävät laiminlyönnit ovat. Täten nykyinen kaupunginhallitus rikkoo tieten työsopimuslakia, jonka mukaan työntekijälle on annettava tiedot väitetyistä laiminlyönneistä.
Juho Eerolalle on annettava avoimen asianajovaltakirjan nojalla Kervistä koskevat asiakirjatiedot tarkastettavaksi ja tuhottavaksi niistä väärät ja valheelliset tiedot.
Vaadin, että tämän asiakirjan koko säilytetään alkuperäisenä myös jäljennöksissä.
Kotkassa 3.8.2009
Jorma-Kalevi Merivirta (ps.)
Kaupunginhallituksen jäsen
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.