Tuleeko työsopimukssa olla mainittuna bonukset?

jos siis työnantaja maksaa bonuksia, tuloksesta riippuen? jos siis yltää tavotteisiin.
2361
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Bonuksista tulee olla maininta, mikäli ne ovat osa säännöllistä palkkaa ja jotenkin vaikuttavat ns. normaaliin kuukausittaiseen peruspalkan muodostumiseen.

Jos taas ovat yhtiön johdon tms. elimen vuosittain/ kausittain erikseen päätettäviä, niin ei tule olla mainintaa.

Äänestä
  • mutta on hyvä jos on erikseen sitten paperi missä ne ovat ylhäällä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


orjatar-09 kirjoitti:

jos siis työnantaja maksaa bonuksia, tuloksesta riippuen? jos siis yltää tavotteisiin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu