..Jaanalle

Työasioita näetkö? Olen hoitoalalla, ja olen pohtinut jäisinkö tekemään ensi vuoden alusta lyhennettyä työviikkoa kun jään lasteni kanssa..Vai yritänkö vielä löytää sopivamman työn? Olen aika uupunut kun on henkilökohtaisessa elämässä menossa raskaita muutoksia`. :/
255
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Hei,
Hei!
Lyhennetty työviikko erinomainen idea.
Kun elämäntilanteen muutos ohitse, niin kyllä tuo Sinun uupumuksesikin hellittää. En näe mitään burn outtia tai uupumusta, eli
Se johtuu nyt tästä muutoksesta ja sopeutumisesta uuteen, että tuntuu että verottaa nyt tavallista enemmän sinun energiaa tämä. Täysin normaalia tässä tilanteessa.
Mutta tosiaan uupumus menee ohitse kun asiat alkaa rullaamaan ja lyhennetty työviikko näin ens alkuun hyvä juttu. Myöhemmin kun saat taas ison vaihteen päälle tulee kyllä hyviä tilaisuuksia kohdallesi sekä duunissa että rakkausasioissa, joten ota iisisti nyt kun sinulla tämä tilanne päällä vielä, älä suotta murehdi tulevasta koska asiat suttaantuu Sinulla kyllä .


p.s Muista juoda paljon vettä.

Terveisin Jaana

Äänestä
  • Sydämellinen kiitokseni!

    Hyvä jos ei ihan loppuun palamista näy! Luulenpa myös itse, että kun tästä tilanteesta pääsen ja omaan elämääni niin alkaa asiat helpottaa.. On ikävää olla vielä tässä saman katon alla kun asiat seisoo paikallaan.. Uskotaan siis parempaan huomiseen! :) Pitää vielä toivoa, että esimies hyväksyy työtuntien lyhennyksen.. Mutta eipä siinä pitäisi mitään epäselvää olla kun nuorin vielä alle kahden.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työkin rasittaa kirjoitti:

Työasioita näetkö? Olen hoitoalalla, ja olen pohtinut jäisinkö tekemään ensi vuoden alusta lyhennettyä työviikkoa kun jään lasteni kanssa..Vai yritänkö vielä löytää sopivamman työn? Olen aika uupunut kun on henkilökohtaisessa elämässä menossa raskaita muutoksia`. :/

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu