Varokaa, opettajat ja työnhakijat! Työnantajat ovat ottaneet uuden keinon syrjiä työntekijöitä ja työnhakijoita ja se on mineltään ammattitaidon arviointi. Kunnallisissa ja julkisissa viroissa voidaan syrjäyttää työnhakija tai virkamies, jos ammattitaidon arviointitestissä ei miellytäkään työnantajan nimeämiä edustajia. Silloin ei koulutus, työkokemus tai pätevyys mitään paina vaakakupissa.
http://www.peda.net/veraja/poke/luva/aikuiskoulutus/metsaalanperustutkinto/nautot/nattotutkinnot/nayttoaineistot/perustaidotmtsm...
Tapauksia, joissa ammattitaidon arvioinnilla voidaan syrjäyttää pätevä työntekijä epäpätevän hyväksi: henkilö on ollut sairas- tai muulla lomalla pidempään kuin vuoden (esim. syöpä, burnout, äitiysloma, varusmiespalvelus, hoitovapaa, vuorottelunvapaa, kehitysyhteistyöreissu, opintovapaa jne.) Kun henkilö palaa, niin ilmoitetaan, että nyt järjestetään ammattitaidon osoittamistilaisuus, jos on vaikka taito ruostunut???! Ja sinne saapuu pääluottamusmies, esimies, kollegat, jotka suostutellaan tai pelotellaan työnantajan tahtoon myöntyviksi ja sitten arvioidaan työhön tulijan ammattitaito ja viimein kirjoitetaan muistio ja raportti, jossa todetaan, että henkilö ei enää olekaan sopiva hänelle osoitettuun työhön ja sitten ei otetakaan töihin tai tulee irtisanomislappu käteen. Jos pääluottamusmies on samassa liitossa kuin työnhakija, niin liiton lakimies on jäävi hoitamaan asian selvittelyä esim. hallinto-oikeudessa, jolloin työntekijä joutuu itse ottamaan lakimiehen omalla kustannuksellaan tai tekemään valituksen itse tai sitten jopa jättämään työnsä, eli jäämään työttömäksi. Samalla mitätöityy ihmisarvo tämän tesin avulla ja mahdollisuus päästä muuallekaan osaamisalueensa työhön, koska on julistettu epäpäteväksi pienen puolueellisen klikin avulla. Onko tuttua? Tarttis tehdä jotain, syrjintäasiamies ja tasa-arvovaltuutettu!
http://www.peda.net/veraja/poke/luva/aikuiskoulutus/metsaalanperustutkinto/nautot/nattotutkinnot/nayttoaineistot/perustaidotmtsm...
Tapauksia, joissa ammattitaidon arvioinnilla voidaan syrjäyttää pätevä työntekijä epäpätevän hyväksi: henkilö on ollut sairas- tai muulla lomalla pidempään kuin vuoden (esim. syöpä, burnout, äitiysloma, varusmiespalvelus, hoitovapaa, vuorottelunvapaa, kehitysyhteistyöreissu, opintovapaa jne.) Kun henkilö palaa, niin ilmoitetaan, että nyt järjestetään ammattitaidon osoittamistilaisuus, jos on vaikka taito ruostunut???! Ja sinne saapuu pääluottamusmies, esimies, kollegat, jotka suostutellaan tai pelotellaan työnantajan tahtoon myöntyviksi ja sitten arvioidaan työhön tulijan ammattitaito ja viimein kirjoitetaan muistio ja raportti, jossa todetaan, että henkilö ei enää olekaan sopiva hänelle osoitettuun työhön ja sitten ei otetakaan töihin tai tulee irtisanomislappu käteen. Jos pääluottamusmies on samassa liitossa kuin työnhakija, niin liiton lakimies on jäävi hoitamaan asian selvittelyä esim. hallinto-oikeudessa, jolloin työntekijä joutuu itse ottamaan lakimiehen omalla kustannuksellaan tai tekemään valituksen itse tai sitten jopa jättämään työnsä, eli jäämään työttömäksi. Samalla mitätöityy ihmisarvo tämän tesin avulla ja mahdollisuus päästä muuallekaan osaamisalueensa työhön, koska on julistettu epäpäteväksi pienen puolueellisen klikin avulla. Onko tuttua? Tarttis tehdä jotain, syrjintäasiamies ja tasa-arvovaltuutettu!
Vastaukset 3
Vanhimmat
Jos on ollut valmistuttuaan työtön, niin tällä ammattitaidon arviointikokeella voidaan mitätöidä työttömän ammattikoulutus ja kokemus kokonaan, varsinkin, jos poliittinen asema, ikä, kirkkokunta, sukupuoli, puolue tai olemus ei muuten vaan miellytä. Kaksi vuotta kun on ollut työttömänä, katsotaan syrjäytyneeksi ja täysin osaamattomaksi. Sanotaan vaikka pätkätyöopettaja, joka sitten on vähän mokannut harjoitellessaan opettajan jaloa taitoa, valmistuu ja on sit pätevä. Mutta joutuukin työttömäksi ja ei saa töitä. Sitten hän onkin yht'äkkiä epäpätevä. Tai joku on ollut kolme vuotta hoitovapaalla lastaan hoitamassa ja pistetään ammattitaidonosoittamiskokeeseen antamaan opetusnäytettä, niin sit joukolla julistetaan epäpäteväksi. Tai olet ollut vaikkapa yliopistossa muutaman vuoden kehittämässä itseäsi henkisesti ja sivistyksellisesti ja opiskellut vaikka elokuvausta ja haluatkin palata esim. käsityönopettajan ammattiin ja sitten järjestetäänkin ammattitaidon osoittamistilaisuus murkkuoppilaiden kanssa, jotka häiriköivät ja kiroilevat tunnin aikana ja pasmat menee sekaisin - sittenkö olet ammattitaidoton.
Onhan kuitenkin oltava jokin keino olla valitsematta opettajan työhön kykenemätöntä hissukkaa, joka on yliopiston kaikki laudaattur-kurssit suorittanut kiitettävin arvosanoin. Yliopiston soveltuvuuskokeistakin pääsee ihan jokainen läpi, vaikka ei olisi yhtään ainesta opettajaksi.
Jos pitäisi tehdä töitä murkkuikäisten kanssa eikä pärjää murkkuikäisten kanssa, niin tottakai on ammattitaidossa parantamisen varaa tältä osin. Miten voi muka olla pätevä opettaja, jos ei tule oppilaitten kanssa toimeen? On parempi pysyä yliopistolla ja keskittyä tutkimustyöhön, jos menee pasmat sekaisin parista kiroilevasta murkkuikäisestä. Ei olisi kenellekään kiva, jos opettajalla menisi jatkossa joka päivä monta kertaa pasmat sekaisin.