Mikä on todellinen vanhustenhoidon tila Imatralla? Yleisönosastot ovat toista mieltä kuin vanhustenhuollon pomo sanoo, samoin hoitohenkilökunnalla on eriävä mielipide?? Mikä on totuus?
Vanhustenhoito Imatralla
Vanheneva ihminen
291235
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 29
Vanhimmat
potilas tai omainen sanoo..muut kaunistelevat asiaa.kaikki on retuperällä,ammattitaidosta lähtien..opiskelijoita vaan palkkaillaan
Vanhustyö keskusliiton teema vanhustenviikolla 4.-11.10.2009:
“Kuntoutuminen kunniaan / Habilitering till heders!”
Etelä-Saimaa ja Suomi24, sallittaneen pitkä lainaus vanhustenviikon alkajaisiksi:
Etelä-Saimaa 14.9.2009 s.8, professori Sirkka-Liisa Kivelä puhuu asiasta:
“Vanhustenhoidon pulmia ei ratkaista vain palkkaamalla lisää hoitajia. Turun yliopiston professori Sirkka-Liisa Kivelä sanoo ongelmien johtuvan siitä, ettei lääkäreitä ja hoitajia kouluteta vanhusten hoitoon. Tietämättömyydestä seuraavat sitomiset ja ylilääkitykset.
- Ei tätä pelkillä käsillä tehdä hoideta. Sinne saa panna vaikka kuinka paljon käsiä, jos ei tiedetä, mitä tehdään ja tuhotaan lääkkeillä vanhuksen muisti, äly ja liikuntakyky.”
“Nyt puhutaan myös lääkkeiden avulla pahoinpitelystä eli virheellisistä lääkityksistä, ja lääkärit niitä määräävät. Ihmettelen miksi Lääkäriliitto ei ole tässä keskustelussa mukana. Jos lääkäri ei osaa, ei se hoitoyhteisö toimi.”
“Vanhus saattaa kuitenkin syödä koko ajan useaa psyykelääkettä, jotka ovat aiheuttaneet ensimmäisen kaatumisen.
- Sitten hän kaatuu kotona uudestaan ja siitä se alamäki alkaa.”
“Tämä maksaa.”
“Kivelän mukaan lääketokkuraisten ikäihmisten lonkkamurtumien hoitoon uppoaa Euroopassa 1,8 biljoonaa euroa vuodessa. Puolet voitaisiin estää selvittämällä, miksi mummo tai pappa meni nurin.”
- Entä Imatralla?
“Pelkkä koulutuksen lisäys ei riitä auta. Asenteidenkin olisi muututtava. Kivelä pitää Suomea hyvin vanhuskielteisenä maana ja ikärasismi vain korostuu päättäjissä.”
“Hän korostaa, ettei tämä ole hoitohenkilökunnan vika ja on myös hyviä vanhuspalveluja.”
Tämä Etelä-Saimaan kirjoitus kuuluisi Imatran valtuustosalin seinälle kauniisti kehystettynä johtotähdeksi.
Professori Kivelälle, Etelä-Saimaalle ja toimittajalle viisi tähteä
* * * * *
Hyvää vanhustenviikkoa kaikille
vanhuksilla ei ole ihmisoikeuksia.siihen tarvitaan nyt tehtäväksi erikseen laki mutta takaako sekään niitä.luultavammin ei.
Totuus: ryhmäkodin asukas joutuu olemaan punkassa keskimäärin 12-13 tuntia/yö. Kukaan ei kuivita ja painava asukas, jota ei yksin pysty kääntämään, on samassa asennossa kyseisen ajan. Se parhaiten nukkuu kenen nahka kestää!!! Päivisin virikkeet melkein nollassa ja vanhukset istuvat kuin lähtöterminaalissa konsanaan; odottavat lähtöä. Jumalanpalvelus kuuluu tod.näk. taustamusiikkina. Ulkoilu on nolla lukemissa ellei vanhuksella ole omaisia, jotka vievät hänet ulos. Kukaan ei ehdi mitään, kun ei ole tarpeeksi henkilökuntaa. Pysykää ihmiset terveinä ja lähtekää sitten aikanaan miellellää seisovilta jaloilta
Olisi jo aika Imatran pomojen ja päättäjien mennä paikan päälle katsomaan sitä "hyvää vanhustenhoitoa" mitä lehdestä saimme lukea.Aamukahvit taisivat mennä yhdeltä jos toiselta väärään kurkkuun..
Tosiasiahan on se,ettei hoitajilla ole aikaa riittävästi vanhuksille.Eikä tule koskaan olemaankaan,jos laitoksia pyöritetään näin pienellä hoitaja määrällä.
Viimeistään siinä vaiheessa tilanne valkenee heillekin,kun joutuvat itse näihin laitoksiin hoidettavaksi.
Haluaisin nähdä alkavatko he siinä vaiheessa vaatimaan itselleen parempaa hoitoa,mitä he nyt tarjoavat tämän päivän vanhuksille.Eikös se niin toimi,että minkä taakseen jättää sen edestään löytää.
Ei ne asiat täällä ole yhtään sen paremmin kuin missään muuallakaan.
Nyt todella toivoisin ihmisten tuovan esiin asioiden oikean laidan vanhustenhoidossa.Ei niihin koskaan tulla saamaan parannusta,jos kaikki vaan ovat hiljaa ja hyväksyvät huonon hoidon.
vanhustenhoidon seuranta annettava eläinsuojelujärjestölle.ne tekisi iskuja niinkuin ilmoittamatta.kaikki epäkohdat samaten videolle.
Huh, kun olin siellä aikoinaan aamuvuorossa, olin ihan poikki loppupäivän, sohvalla. Nyt pitäisi hoitsujen jaksaa jatkossa 12 h töissä, onnea vaan teille! Onneksi pitkiä päiviä ei tulisi montaa listalle. Itse en tekisi yhtäkään. Muutenkin itse päätän missä teen töitä ja työvuorot sovitaan, mutta en siis tekisi 12 h päivää.
Tällä hetkellä teen vain klo 7.30-15.10 päivää ja vain ma-pe. Kotihoidossa.
Ärsyttää koko "vanhus" sana, ikäänkuin he olisivat jokin oma ihmislajinsa. Vanhuksia on monenlaisia, jokaisella oma ainutlaatuinen elämänsä ja omat ainutlaatuiset tarpeet, aivan niin kuin nuoremmillakin ihmisillä. Tätä ihmisen ainutlaatuisuutta ei oteta huomioon missään, eli "vanhuksia" ei suomessa kuunnioiteta, vaan heidät niputetaan yhteen ja "hoidetaan" kustannustehokkaasti, kunnes kuolema heidät elämästä erottaa.
"Ärsyttää koko "vanhus" sana, ikäänkuin he olisivat jokin oma ihmislajinsa."
Kiitos exhoitaja kirjoituksestasi.
Entisten ja nykyisten hoitajien mielipiteitä tarvitaan nyt viimeistään. Pitää muistaa, että keskustelun aiheeksi noussut asia on jo hyvin vanha. Ehkä joku voi kertoa mihin vuoteen asti asiat vielä olivat paremmin.
Kuinka nopeasti tämäkin keskustelu laantuu ja koko asia jälleen "unohdetaan" ilman, että asiat tulevat korjatuiksi.
Inhimillisesti katsoen huonoa hoitoa saavien mielipiteet tuskin lehtien yleisönosastoille ja netin keskustelupalstoille pääsevät.
Siellä he joka hetki odottavat, että omaiset tai hoitajat tulevat auttamaan päästäkseen tarpeilleen ja tarpeiltaan pois, saisivat riittävästi juoduksi ja syödyksi, tulisivat inhimillisesti lääkityiksi ja hoidetuksi, tulisivat kuntoutetuiksi ja pääsisivät kotiin.
todella toinen mitä se vanhustenhoidon johtajatar esitti.
Vanhustenhoidon tila on pers**stä!
Aloitetaan siitä, että hoitajia on liian vähän.
Vanhuksia/vanhusten omaisia roikotetaan "löyhässä hirressä" odottamassa vapautuvaa hoitopaikkaa. Tyrkätään kotiin, kun on muka kotiutettavassa kunnossa (suomeksi sanottuna, kun ei ole paikkaa).
Jos ei ole omaisia, oletkin varmasti heittopussin asemassa.
Paperillahan tämän Imatran vanhustenhoito toimii - ei käytännössä.
Nyt kannattaa Rie..n käydä konsultoimaan muita kuntia vanhustenhuoltoasioissa.Imatran malli,kaikille tutuksi.
Hirmu pokka pitää kylläkin olla,kun päästelee tuollaista puutaheinää ihan lehteen asti.Tuskinpa itsekään uskoo tuohon palturiin.Niinhän se on ,kun arvovaltainen delegaatio tutustuu laitoksiin,pinnat on siloiteltu, joku armoitettu vanhus on viety päiväsaliin television aamuohjelmia katselemaan .henkilökunta saa tehdä sen päivän ylityötä,jotta kaikki näyttää olevan loistavasti.pullakahvilla kehuskellaan kuinka kaikki on hyvin meillä täällä Imatralla.Delegaation poistuttua ,yh poistaa ylitöissä olleet,
"nyt näyttääkin siltä,että meitähän on täällä aivan liikaa,joten voittekin mennä kotiin.kyllä me täällä kaksistaankin pärjäämme,mutta ennen lähtöänne, voisitteko tainnuttaa tuon mummon telkkarin äärestä petiin takaisin,johan ne vieraatkin on sen jo nähneet, vaippakin on jo aivan täynnä,mutta sitä ei nyt tarvitse vaihtaa,vaihdetaan se sitten huomenna,tai ylihuommenna,tai ainakin ensi viikolla,mikäli se vielä sinnittelee heng..
Juu, hurjaa on johtajan kaunopuheisuus vanhustenhoidosta! Käykääpä seuraamassa sitä touhua missä vaan "viimeistelylaitoksessa" niin huh huh! Hoitajat venyvät kyllä ihmeisiin, vain muutama hoitsu on vuorossa ja hoidettavia piisaa. On järkyttävää, kun opiskellessa opetetaan muuta ja sitten käytäntö aivan toinen. Ei vanhuksen voi edes yrittää antaa tehdä asioita itse kun on niin pirun kiire. Poikkeuksena potilaan syöminen omatoimisesi, lopputulos siinä on vaan se että suurin osa "soseesta" on rinnuksilla. Ja potilas vaan kuihtuu ja kuihtuu entisestään ja vihdoin sitten...
Että näin meidän potilaita hoidetaan, EI omatoimisuutta, jutustelua, WC-käyntejä, ulkoilua tai mitään viriketoimintaa! Kiireesti vaan kuivitus tiettyyn kellonaikaan ja seuraava huone. Mutta päättäjät ym. pikkupomot! Vielä tulee aika kun tekin siellä makaatte ja oletan että sitten asiat vielä kehnommin jos nyt mitään ymmärrätte lääketokkuraltanne!
Imatran kaupungin korkein johto, valtuusto, hallitus, luottamushenkilöt, virkamiehet ja taloushallinto:
- Onko mahdollista, että Imatran kaupungin talous ajautuu kuralle pelkästään siksi, että ihmisille annetaan lakisääteistä peruspalvelua niin huonosti, että hoitoajat pitenevät ja laitospaikkojen sekä hoitajien määrä ei riitä enää tällaiseen ihmisten ”kustannustehokkaaseen säilömiseen”.
TÄSSÄ ON TODENNÄKÖISESTI JÄÄVUOREN HUIPUSTA VAIN PIENI OSA:
Fiktiotako15.9.2009 00:40 Kirjoittaa:
- ” "nyt näyttääkin siltä, että meitähän on täällä aivan liikaa, joten voittekin mennä kotiin. kyllä me täällä kaksistaankin pärjäämme, mutta ennen lähtöänne, voisitteko tainnuttaa tuon mummon telkkarin äärestä petiin takaisin,” …
totista totta
Klo 19 yöunille?15.9.2009 06:30 Kirjoittaa:
- ”Ei vanhuksen voi edes yrittää antaa tehdä asioita itse kun on niin pirun kiire. Poikkeuksena potilaan syöminen omatoimisesi, lopputulos siinä on vaan se että suurin osa "soseesta" on rinnuksilla. Ja potilas vaan kuihtuu ja kuihtuu entisestään ja vihdoin sitten…”
exhoitaja14.9.2009 10:59 Kirjoittaa:
- ”Tätä ihmisen ainutlaatuisuutta ei oteta huomioon missään, eli "vanhuksia" ei suomessa kunnioiteta, vaan heidät niputetaan yhteen ja "hoidetaan" kustannustehokkaasti, kunnes kuolema heidät elämästä erottaa.”
HYPOTEESIT liittyen Imatran kaupungin lakisääteisiin peruspalveluihin
1.) Hoitajat eivät ehdi juottaa heikkokuntoisia nuoria tai vanhoja hoidettavia.
- Seurauksena on sekavuutta, mihin määrätään lääkettä, mikä pistää ”kanttuvei”.
- Hoitoaika pitenee tai hoidettava jää loppuiäkseen laitoshoitoon.
- Imatran kaupungin verotulot eivät riitä enää mihinkään.
2.) Hoitajat eivät ehdi ruokkia heikkokuntoisia hitaasti ruokailevia nuoria tai vanhoja hoidettavia riittävästi.
- Hoidettavat heikkenevät ja heidän kuntoutuksensa vähintään viivästyy tai ei onnistu lainkaan tai jotakin siltä väliltä.
- Seuraukset kuten kohdassa 1.)
3.) Nuoret tai vanhat hoidettavat lääkitään ”kustannustehokkaasti helppohoitoisiksi” petiin, jolloin he eivät kykene omatoimisesti juomaan tai syömään, jolloin heitä ei tarvitse käyttää pöntöllä tai vielä pahempaa, kävelyttää hoitajien aikaa kuluttavasti WC:hen.
- Hoidettavista tehdään laitoshoitokelpoisia, kustannustehokkaita vaippapotilaita.
- Potilaat ovat ”kustannustehokkaasti hoidettuja”, lähinnä petipotilaita, jotkut loppuelämänsä ajan - viikon tai kaksi tai vuosikausia.
4. ) Omaiset eivät ymmärrä eivätkä voi uskoa, että tilanne on näin huono. Jos he sen ymmärtäisivät, niin voisivat tehdä jotakin omaisensa tilanteen parantamiseksi.
5. ) Hypoteesi n:o 4: ”Kaikki on hyvin, ei toimenpiteitä - rahat riittävät jäähalliin”.
- Voiko itseään kunnioittava valtuutettu, puolueesta riippumatta, olla päättämässä investoinneista, mitkä huonontavat ennestään mahdollisuuksia järjestää eettisesti ja taloudellisesti hyväksyttävällä tavalla lakisääteiset peruspalvelut terveydenhoidossa ja ikääntyvien ihmisten hoidossa?
A ) Voisiko joku "syväkurkku" Imatran kaupungin henkilökunnasta, hoitopalvelujen käyttäjä tai omainen kertoa onko näissä hypoteeseissa mitään perää?
B ) Löytyykö lisää hypoteesejä?
C ) Tarvitseeko imatralaisten tietää hoidetaanko Imatran taloutta hyvin vai huonosti?
D ) Kiinnostaako Imatran kaupungin johtoa ja taloushallintoa keskustelun aihe eettiseltä ja taloudelliselta kannalta?
Milloin Imatran kaupungin johto kertoo tarvittavista toimenpiteistä, mikäli hypoteesit pitävät paikkansa?
Ei auta äänestäminen. Kestää kauan ennenkuin pääsemme eroon näistä sdp johtajista ja päälliköistä. Sehän on edellytys toiminnan ja vastuunkannon muutokselle! Ei tarvitse näitten loisien pelätä edes lomautusta.
Joo,
ihmettelen meidän vanhusten lääkäriä. Olen kuullut luotettavalta taholta että eräskin vanhus saa 14 eri lääkettä päivässä joista neljä on psyyke lääkettä? Tämä on hoitolaitoksessa Imatralla. Onkohan lääkäreillä joku diili lääkefirmojen kanssa?
Kyllä on yritetty pitää omaisen puolia ja siinä sivussa muidenkin, MUTTA ryhmäkodinjohtaja ei vie asiaa eteenpäin, vanhustyönjohtaja ei vie asiaa eteenpäin eikä sosiaali- ja terveysjohtajakaan vie asiaa eteenpäin, joten tehtiin kantelu lääniin. Loppulausuntoa odotellaan! Uutis-Vuoksi ei kirjoita asiasta ja epäkohdista, koska kaupunki on sille niin tärkeä asiakas. Ryhmäkodinjohtaja pelko per...ssä nuoleksii, että saa pitää työpaikan, vanhustyönjohtaja on kiinnostunut vain numeroista, koska hänen esimiehensä niitä häneltä vaativat. Sosiaali- ja terveysjohtaja on kenties jo siinä iässä, että ei oikein enää muista miksi yleensä on enää töissä ja mitä hänen työnkuvaansa kuuluu. Voi näitä meidän asioiden hoitajia...
Ehdottaisin pidettäväksi Imatran vanhustenhoidosta seminaarin, mihin voi osallistua poliitikot ja kaikki kaupungin viskaalit sekä tietysti hoitajat ja vanhukset kunniapaikalla.
Nykyinen kaupunginhallitus on ymmärtääkseni lehtitietojen perusteella myönteinen tämäntyyppisten kansalaiseminaarien järjestämiseen.
Luennoitsijaksi vanhustenhoidosta seminaariin voisi kutsua professori Sirkka-Liisa Kivelän.
Kokeile hakusaoja
- professori kivelä vanhustenhoito
- geriatrisen hoidon ja vanhustyön kehittäminen
Saako kannatusta?
Olen usein ihmetellyt lehtemme linjaa. Kaikki asiat ovat olleet hymistelyjä kaupungille, Imatralaisessa sentään otetaan jotain kantaa asioihin.
Kirjoita kissankusemisista, pääset läpi. Ylimitoitettu "sopiva" virkamieskuntaan (ei lomautus- saati irtisanomispelkoa), älä viittaa heihin.
Se sensuroidaan erittäin tarkasti.
Jos haluat keskustella Imatran asioista, E-S on parempi. Siellä kerrotaan muutenkin Imatran asiat monipuolisemmin.
Antaa tilausmäärien kertoa totuus.
kaverille kans on vanha hokema toveripuolueessa ,pomoa ja pikkupomoa on kaupunki täynnä kun pitää sukulaiset saada siisteihin sisätöihin.Hoiturin ja vanhuksen hyvinvointi ei kiinnosta eikä pätevyyskään siihen riitä.
saatu näyttämään hyvältä ku on varmaan etukäteen ilmotettu tarkastuksesta,jos sellaista edes on ollut.
en uskonu vanhusten hoidon alaarvoista tilaa ennenku itse sen karmeuden näin.ja jos tää on normaalia vanhusten hoitoa kannatan vilpittömästi "pitkän unen" pilleriä.
Joku tuolla peräänkuulutti "hypoteesien" oikeellisuutta...tuohon en nyt osaa senkummemmin vastata, mutta tässä esimerkki, jonka uskallan tuoda esille taas vasta nyt, kun aikaa on kulunut.
Omaisemme joutui ryhmäkodista sairaalahoitoon eräänä iltana. Yllään "yöpuku".
No, pääasia että kohtauksesta ja sairaalakeikasta selvittiin, mutta mielenkiintoisia asioita paljastui.
Omaisemme oli päivystyspoliklinikalla tuolloin myöhään illalla. Yön hän (tiettävästi) vietti osastolla. Aamulla kun kävimme häntä etsimään, kukaan ei tuntunut tietävän missä hän on. Ei ollut osasto siellä, eikä osasto täällä. Käskettiin menemään taas päivystyspoliklinikalle - siis sinne käytävänurkkaukseen.
Tuolla käytävänurkkauksessa omaisemme oli siis tuon illan ja seuraavan päivän aina kello 15 asti.
Kun pyysimme, että omaisellemme annettaisiin vettä nokkamukissa, niin vastaukseksi saimme, että "tällä osastolla ei nokkamukeja ole käytössä!". hmmmm....hänen olisi ollut siis helpompi juoda vettä sellaisesta, kun oli makuuulla ja toinen käsi vain toimi.
Sairaalavuorokausien jälkeen tuli kotiinlähtö.
Kun ne hampaatkaan eivät lähteneet omaisemme hoitopaikasta tuonne sairaalaan matkaan, niin päättelin, että tuskinpa siellä on vaatteitakaan kotiuttamistilanteessa.
Menin sairaalaan.
Omaisemme näytti, että nyt tartteis päästä vessaan. Taksin tuloon oli noin tunti. Omaisemme oli edelleen sairaalavaatteissa ja "vaatekassi" oli jalkopäässä.
Käytin hänet vessassa - ja kun pyysin apua hoitajalta, että auttaisi vaippojen kanssa, niin kylläpä oli vaikeaa se avun tarjoaminen. Sairaanhoitajalla!
Kurkkasin vaatekassiin - siellä oli pissinen alusasu. Siis se oli muhinut siellä kaikki ne päivät, jolloin omaisemme oli ollut sairaalassa.
Siis-olisiko omaisemme kotiutettu, keskellä päivää noissa kusisissa alusvaatteissa?
Olisiko omaisemme ollut vailla tekareita kaikki ne päivät, jolloin oli sairaalassa?
Ja huvittavinta tässä keississä oli se, että kaikken tärkeintä, niin sairaalanväelle kuin omaisemme hoitopaikan väelle oli se, että me varmaan voimme hakea lääkkeet apteekista!
Tottakait haimme, mutta kummassakin paikassa tuosta tuli se tärkein asia.
ja kun uskaltauduimme peräti käymään välillä kotona ja sitten vasta viemään lääkkeet ja tarkistamaan omaisemme kunto hoitopaikassa, niin he olivat jo soittaneet välillä sairaalaan ja joku extraaja oli hakenut sieltä lääkkeet....!
Mielenkiintoista on myös se, että omaisemme tilasta sanottiin, että hän on kuivunut.
Puolustuspuheenvuoro oli erittäin mielenkiintoinen: "emmehän me voi valvoa miten paljon hän juo päivässä"....kuka hitto sitä sitten valvoo - siitä me maksamme heille!
on vaan niin kyllästynyt olo....ja kaupunki tekee ratkaisun aina valitustilanteissa...panee hoitajat kiertoon!
varmaan tekee hyvää asukkaille, jotka kaipaavat säännöllisyyttä ja joiden ymmärtämisessä on varmasti opettelemista taas uusille hoitajille.
Mutta paraneekö mikään, koskaan?
Vanhustenviikolla taas lakaistaan isot villakoirat maton alle ja syödään kakkua ja kuunnellaan ikivihreitä.
Sairaanhoitajan sekä perus- ja lähihoitajan kolutus takuulla riittää sen ymmärtämiseksi, että ihminen kuivuu, jos ei kykene itse juomaan - jokainen ihminen sen ymmärtää. On sanottu, että ihminen tarvitsee juotavaa nopeammin kuin ruokaa. Hoitajilla pitää olla joka hetki tilanne hallinnassa.
Voiko sairaalassa jättää ihmisen juottamatta ja syöttämättä?
Nestelista voi olla vaikka kaikilla, ellei Imatran kaupunki ole ruvennut säästämään kyniä ja paperia. Hoitoajat pitkittyvät aivan kohtuuttomasti, kun annetaan tieten tahtoen ihmisten kuivua sairaalassa!
Onko tämä lääkärien vai hoitajien vastuulla? Ei ainankaan hoidossa olevan vastuulla.
Tällaista se on. Sitten valitetaan sitä, kun sairaalapaikat loppuvat ja tulee erittäin kalliita sakkopäiviä keskussairaalassa, kun ei voi siirtää Honkaharjuun paikkojen puutteessa.
Hoitajienkin työmäärä vähenisi, kun hoito ja toipuminen edistyy eikä mene takapakkiin.
sori, huomasin itsekin vasta myöhemmin, että tuosta kirjoitusryppäästäni sai varmaan sen käsityksen, että omaisemme olisi kuivunut siellä sairaalassa. Näin ei ollut, vaan siinä tilanteessa lääkäri tuon kuivumisasian totesi, kun omaisemme joutui sairaalaan tuolta varsinaisesta hoitopaikastaan.
Mutta tuo "nokkamuki"-kohtaus tapahtui kyllä sairaalassa ja eräässä toisessa vanhustenhoitoyksikössäkin. Nokkamukit näyttää olevan kortilla...
Vanhustenviikolla toivoisi kuulevansa hyviä uutisia kuten hoitajia palkataan lisää ym. Mutta mitä tekee kaupungin väki ? Vähennykset, kiristykset, irtisanomiset,lomautukset, vanhusten kaltoinkohtelu jne.
johtoa kiinnosta mummojen ja pappojen asiat.nyt niitten pääaiheena on sen typerän jäähallin saaminen.niistä kelleen ei ole tainnu tulla mieleen,että sillä pitäs olla pitkäl juoksul joku maksajaki.no mummot kuolee tähän "loistavaan"vanhustenhoitoon,eli yx menoerä vähemmän mut mitäs ku nuoret muuttaa heti pois ku kynnelle kykenevät ja työikäsiä vaivaa työttömyys.onnex niitten ei tarvii kantaa vastuuta teoistaan(ainakaan omasta mielestään)seuraava hallitus istuu jo tukevasti paikoillan ku maksu alkaa...oiskohan jollaan tavalla järkevämpää saada ensin nää muut palvelut kuntoon ja väki pysymään imatralla ja sitte vasta alkaa vouhottamaan jotain noin kallista ja periaatteessa nyt tarpeetonta.tärkeämpiäkin asioita on.
Ikääntyvät ihmiset on pidettävä toimintakykyisinä ja omilla jaloillaan liikkuvina pitkään.
On ehkäistävä esimerkiksi kaatumisia, mikä tulee muuten valtavan kalliiksi Imatran kaupungille.
Siihen tarvitaan terveyspuolen osaamista ja resursseja.
Lisää hoitajia = lisää verotuloja.
Lapsia kohdellaan tosi huonosti. Vuokrataloissa asuu paljon vanhojapiikoja, jotka ovat tosi kärttyisiä suklaatamussuttavia ylipainoisia mie ite ihmisiä. He eivät siedä ketään.
Kun jokin puutteellisuus tulee esille hoidettavien tai omaisten taholta keskustelupalstoilla ja sanomalehtien mielipidesivuilla, niin näitä pitää mielestäni kuunnella herkällä korvalla sekä virkamiesjohdossa että myös erityisesti kuntalaisia edustavissa kaupunginvaltuustossa ja kaupunginhallituksessa, unohtamatta työn tekijöitä työpaikoillaan.
Moni asia voitaisiin saada korjatuksi vaikka esimerkiksi vaiheistamalla töitä uudella tavalla tai muilla töiden järjestelyllä. Työntekijöillä on paras tuntemus asioihin, mutta ei pidä unohtaa myöskään niitä havaintoja ja näkemyksiä, joita esimerkiksi mielipidesivuilla tuodaan esille.
Usein työpaikkaan tulevat uudet ihmiset tuovat mukanaan uusia tuulahduksia ja eritavalla tekemisen kokemuksia. Olisi mielenkiintoista kuulla minkälaisia eroja töiden järjestelyissä ja organisoinnissa esimerkiksi yksityissairaalasta kuntasektorille tai muista sairaanhoitopiireistä tuleva hoitaja näkee.
Samoin koulusta valmistuneilla voi olla uutta tietoa ja osaamista, mitä ei saisi tuhota “kouluttamalla” nuori työntekijä vanhojen oppien ja luutuneiden työtapojen tekijöiksi. Monissa yrityksissä nähdään nämä tuoreet opit strategisesti tärkeinä yhdistettynä kokeneiden tekijöiden näkemyksiin.
Usein paras yhdistelmä työn kehittämiseksi saavutetaan, kun nuoret sekä kokeneet erilaisista työpaikoista vaihtavat kokemuksia ja tarttuvat tilaisuuteen ratkaista puutteita ja ongelmia. Tämä onnistuu tietysti vain siten, että organisaation ylimmältä tasolta lähtien aina esimiestasolle rohkaistaan ja kannustetaan tähän uuden etsimiseen ja ongelmien ratkaisuun.
Tämä malli on ollut hyvin pitkään käytössä menestyvissä yrityksissä, mutta yhtä hyvin sitä voisi käyttää myös kuntasektorilla sosiaali- ja terveystoimessa sekä muillakin kaupungin toimialoilla.
Työntekijöille voisi antaa enemmän mahdollisuuksia vaikuttaa omaan työhönsä ja tekemisen organisointiin myös Imatralla.