Olen hakemassa Stockmannille kiireapulaiseksi Hulluille Päiville, sekä mahdollisesti myöhemmin kausiapulaiseksi joulusesongin ajaksi. Osaatteko kertoa, mitä rekrytointiprosessiin kuuluu? Minkälainen haastattelu? Minkälainen työsopimus tehdään näin lyhyelle ajanjaksolle? Onko työhöntulotarkastusta? Onko työhön perehdytys hyvä?
Stockmannille kiireapulaiseksi
Kukkanen7
33178
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Moikka!
Olin joskus Stockalla jouluapulaisena talousosastolla, eli hyllyjen täyttöä, esillepanoa ym. Mukavaa oli kaikin puolin, asiakkaat mukavia, paljon kyseltiin neuvoa. Kun olet täyttänyt hakemuksen otetaan sinuun sitten yhteyttä. Haastattelussa kysyttiin yleisiä asioita, mukava oli haastattelija. Haastattelun jälkeen oli joku tietty päivä jolloin kaikki kausiapulaiset kutsuttiin perehdytykseen. Ensin kierrettiin tyyliin koko tavaratalo ja henkilökunnan tilat(aika jännä tunne kun ei ollut ikinä sillä puolella käynyt), sen jälkeen porukka muistaakseni jaettiin pienempiin ryhmiin sijoituspaikan mukaan, ja tutustuttiin omiin työpisteisiin ja käytäntöihin. Ne, jotka sijoittuivat kassahommiin, kävivät kassakonekoulutuksen. Työsopimus tietty ehtojen mukaisesti, muistaakseni alle kuukauden talossa olevat eivät saaneet niin hyviä alennuksia tuotteista.. Kaikin puolin oli kyllä positiivinen kokemus ja mukava ilmapiiri. Toivottavasti sait joitain käsitystä=)
Minkälainen tuntipalkka siellä muuten on? Jossain kympin hujakoilla? Kielilisiä ei vissiin kiireapulaisille makseta...
Mulla kaveri oli siellä töissä hulluilla päivillä, mutta en kyl muista oliks siellä työhöntulotarkastusta niin lyhyelle työsopimukselle...vai muistankohan oikein...
Olen ollut Stockalla sekä jouluapulaisena että hulluilla päivillä. Aloitin tuosta joulusesongista, eli hullujen päivien haastatteluista ei ole kokemusta.
Lähetin hakemuksen netin kautta ja noin viikon päästä tuli puhelimitse kutsu haastatteluun. Siellä kyseltiin työkokemuksesta, harrastuksista, tulevaisuuden suunnitelmista ja ennen kaikkea mahdollisuudesta tehdä joustavasti erilaisia vuoroja. Pieni pätkä keskusteltiin sekä ruotsiksi, että englanniksi. Jouluapulaiset saavat näistä kahdesta kielilisää. (2,5 - 5% per kieli)
Työsopimuksessa oli tunteja muistaakseni "tarpeen mukaan" tai joku pieni luku. Työhöntulotarkastusta ei ollut, mutta terveydenhoitajalla sai sairastuttuaan käydä. Perehdytys oli hyvä. Kuunneltiin luentoa Stockmannin historiasta ja toimintaperiaatteista, kierrettiin taloa, harjoiteltiin kassan käyttöä (siellä oli erikseen luokkahuone, joissa oli harjoituskassoja) ja tutustuttiin oman osaston erityisjuttuihin.
Palkka on kouluttamattomalle nuorelle erinomainen (kympin pintaan, riippuu lisistä ja kokemuksesta) Henkilöstöalennukseen oikeuttavan kortin sai, jos työsuhde kesti yli kuukauden.
Kun olin kerran ollut jouluapulaisena, ei hulluille päiville enää tarvinnut erikseen hakea. Soittivat sieltä minulle ja kysyivät pääsenkö tulemaan.