Olen vakavasti ruvennut miettimään yritykseni lopettamista. Niin vaikeaa on nykypäivänä löytää kunnon työntekijää, joku asia on aina vialla. Palkka yrityksessämme on perustasoa ja joustavat työajat, mutta vaadin silti 6 tuntia päivässä työntekoa. Tämäkin tuottaa osalla suurta hampaan kolotusta että joutuu oleen töissä näin "kauan". Ja soittoajat ovat täysin päin prinkkalaa, joten myös tulos on ala-arvoinen. Saatan olla liian mukava ja hyvä sydäminen pistään porukkaa ulos kun aina annan uusia mahdollisuuksia myyjilleni. Kertokaa mitä minun pitäisi tehdä?
Laiskat työntekijät.
-hh-
9715
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Laske vaikka kolmelta viimeiseltä kuulta myyjien keskipalkka kuukausitasolla. Jos se on alle 1500e / brutto, on vikaa etsittävä jostain muualta, kuin myyjistä.
Olen itse ollut vastaavanlaisessa tilanteessa ja tiedän, että huonon saa maksamattakin. Ei auta kerätä toimistoa täyteen all-round drop-outteja.
Kunnolla maksamalla voi itse valita vain parhaat. Kannattaa usein loppupelissä.
niin saat kunnon työntekijöitä. Perustason palkoilla - mitä se sitten sun mielestä lieneekään, luultavasti tuskin edes minimiä - saat pelkkiä perustason työntekijöitä, hyvin usein ei edes sitä. Valitettavasti tämä kierre lähtee usein juuri yrittäjästä itsestään. Kun kohtelee työntekijöitään kuin karjaa, he kohtelevat sinua kuin karjan läjää. Sitä sietäisi ehkä pohtia.
Jos tiloihisi tullaan oleskelemaan, ei se voi olla ilmaista. ; )
Minä en ainakaan halua tehdä rahaa laiskan työkaverin palkkaa varten. Mieluimmin isäntä voisi ottaa ne rahat ja antaa tekijöille hieman tulospalkkaa. En jaksaisi elättää työkaverin perhettä, omakin perhe kuluttaa niin helvetisti. Laiskat ulos heti. Ne syövät todelliset tekijät.
Yrittäjä pystyy hoitamaan valvomiseen ja neuvomiseen menevällä ajalla usein viiden duunarin työt yksin, samassa ajassa.
Kirjoituksesi on provo, en usko sanaakaan.
Moi
Provo tai ei mutta Tuttu tilanne monesta yrityksestä, kohtuullisen helppo korjata jos sinun oma tahtotila löytyy asian/tilanteen korjaamiseen.
Pistä sähköpostia [email protected] ja yhteystietosi/y-tunnus niin käydään sun kuvio läpi. Otan sinuun yhteyttä mahdollisimman pian.
-mika
Moi
Provo tai ei mutta Tuttu tilanne monesta yrityksestä, kohtuullisen helppo korjata jos sinun oma tahtotila löytyy asian/tilanteen korjaamiseen.
Pistä sähköpostia [email protected] ja yhteystietosi/y-tunnus niin käydään sun kuvio läpi. Otan sinuun yhteyttä mahdollisimman pian.
-mika
Mä mietin sitä, että mistä löytäisin hyvät työkaverit?! Koko työyhteisössä juonitellaan, tulee uusia jotka lähtee heti, eräs katosi kahden viikon ryyppytauolle ja loput tappelevat keskenään. Mä en ole duunissa vain palkan takia vaikka teenkin työtä elääkseni, ja olen ainoa joka ei koskaan ryyppää yhtä paukkua enempää, joka tulee aina ajoissa duuniin, selittää aidot sairauspoissaolot niin kuin pitääkin ja soitan, jos meinaan myöhästyä. Eräät ilmoittelee tuosta vain pitävänsä vapaapäiviä ja niille täytyy kädestä pitäen näyttää, mitä se meinaa se työaika. Vastaan vänistään että "no ku mä nyt sentään ilmotin jo tänään et oon huomisen poissa!". Itse olen tällä hetkellä palkattomalla vapaalla koulun takia, siitä sovittiin jo työhaastattelussa aikoja sitten. Minulle on tarjottu vakinaista paikkaa talossa, ja aion sen ottaa vastaan. Vaikka muut olisivat, mitä ovat, mä haluan olla hyvä työntekijä ja tehdä työni kunnolla, vaikka miten jurppisi. Toivottavasti sä löydät hyviä työntekijöitä taloon!
20 vuotta alalla olleena sanon suoraan: irtisano HETI KAIKKI laiskat, jotka pilaavat henkeä. sillä saat terven pohjan johon tulee terveitä myyjiä lisää...