Jos menisi työhön, kuten vaikka ent. Suomen Gallupin töihin, jossa maksetaan joillekin tehdyn työn mukaan eli haastattelujen määrän mukaan,
miten se suhteutuisi korvauksiin?
Jos saat vaikka vain yhden haastattelun per päivä, jonain kaksi, jonain kolme, jonain et yhtään - oletko työtön päivänä, jolloin et saa yhtään haastattelua etkä yhtään palkkaa vai voidaanko väittää, että et ehkä ole edes tehnytkään työtä ja yrittänyt saada palkkaa?
Tuleeko tuollaisen työn teosta ongelmia?
miten se suhteutuisi korvauksiin?
Jos saat vaikka vain yhden haastattelun per päivä, jonain kaksi, jonain kolme, jonain et yhtään - oletko työtön päivänä, jolloin et saa yhtään haastattelua etkä yhtään palkkaa vai voidaanko väittää, että et ehkä ole edes tehnytkään työtä ja yrittänyt saada palkkaa?
Tuleeko tuollaisen työn teosta ongelmia?
Vastaukset 11
Vanhimmat
joutuu täyttämään tuntilistaa, josta ilmenee työaika. Työvälineenä on lisäksi useimmiten tietokone, jolle työaika myös yleensä tallentuu. Tällainen työ täyttää osa-aikatyön tunnusmerkit. Työnantaja siis maksaa palkan suoritusperusteisesti mutta usein suoritteen hintaankin (eli palkkioon) vaikuttaa suoritteeseen eli tässä tilanteessa haastatteluun kulunut aika. Todennäköisesti työantaja arvioi suoritteen hinnan kaikkien haastattelijoiden kyseiseen suoritteeseen keskimääräisesti käyttämän ajan mukaan. Jokin haastattelupäivä voi olla täysin tulokseton, eikä tuosta päivästä tietenkään palkkaa heru - tuntien määrästä riippumatta. Mutta yleensä haastattelija saa urakkansa loppujen lopuksi tehdyksi, joten kausipalkka tulee. Tietenkään haastattelija ei voi merkitä itseään työttömäksi palkattomilta työpäiviltä mutta eihän yksittäisen päivän palkattomuus näy siinä palkkatositteessa, jonka osa-aika- tai keikkatyön tekijä toimittaa työttömyysturvatuuden maksajalle.
Ongelmia tulee silloin, jos työttömyysturvan maksaja rupeaa pitämään haastattelijaa yrittäjänä, mitä hän ei tietenkään todellisuudessa ole, koska työnantaja toimittaa työvälineet, tehtävät ja antaa muutoinkin työohjeet ennen kutakin suoritetta. Mutta olen lukenut varoittavia esimerkkejä siitä, ettei työttömyysturvan ja haastattelutyön yhteensovittaminen aina ole ongelmatonta...
jonka saa sen mukaan, kuinka monta asiakasta onnistuu keräämään, kun asiakas siis vastaa kyselylomakkeeseen. Kiinteä hinta per kyselylomake. Sen lisäksi maksetaan alku- ja lopputoimet jokaisena työpäivänä, joita voi olla vaikka 7 pv/vk (ehkä?), mutta joista joku päivä voi siis olla palkaton.
Aha, osa-aikatyönteko: tuleeko siitä ongelmia peruspäivärahan kanssa? Voiko peruspäivärahaa saada, jos on osapäivätyössä? Muutenhan työnteko ei kai ns. kannata, jos korvaus on suurempi kuin osatyön palkka? ellei henkisessä mielessä ja ettei jää ilman työkokemusta ja eläkettä, työnantajan terveydenhoitoa, joka on tunnetusti parempi kuin kunnallinen.
Puhelinhaastattelijan työhön on kiinteöhintaista, ainakin näin mainostetaan.
Mitään takuita ei tietysti ole, että asiakkaita edes löytyy ja kuinka paljon aikaa niiden etsimiseen menee.
Ihan hyviä ja asiallisia tyyppejä tosin ne ovat olleet, jotka ovat itseä joskus haastatelleet, kotona tai puhelimitse.
Itse tein muutama vuosi sitten kotoa käsin töitä kulukorvauksessa. Töistäni maksettiin kappalehintaa. En pystynyt arvioimaan tuntimääriä, koska toisinaan meni enemmän ja toisinaan vähemmän.oka kuukausi toimitin palkkakuitin hakemuksen mukana ja päivärahasta vähennettiin puolet. Ei niitä tunteja kyllä taidettu edes kysyä kovin tarkkaan, vaan Olin ilmoittanut, että työ ei estä kokoaikatyön vastaanottamista ja laitoin summittaisen arvion siitä, paljonko tunteja menee/viikko. Ei ollut mitään ongelmia ja sain työllistämistukipaikankin, koska tunteja oil riittävän vähän. Samalla tein koko ajan tuota hommaa, myös tukityössä ollessani. Verottaja minun kohdallani oli suurempi ongelma kuin työkkäri, kun keräsin kolme toimeksiantajaa lisänä minulla oli ihan erilaista hommaa: peräti kaksi tilintarkastusta/vuosi, verottaja katsoi yrittäjäksi tulojen vähäisyydestä huolimatta. Silloin loppui korvauksetkin.
anteeksi virheitä. Anteeksi siis tosiaan nuo virheet, vanhassa näppiksessäni on jotain häikkää. Välillä ei ota ja sitten tulee tuhat kirjainta kun koettaa painaa.
Olet ollut ns. kotityöntekijä. He ovat poikkeus säännöstä.
Harkitse kahdesti, ennen kuin otat tuollaisen paikan vastaan. Yleensä provisiopalkkainen ei ole oikeutettu soviteltuun työttömyyskorvaukseen.
Siis ongelmia luultavasti olisi tulossa. Pahimmassa tapauksessa lennät ulos työttömyysturvan piiristä. Älä ainakaan ennakkoverokirjalla tee mitään.
Se on näet niin, että työttömyysturvassa täytyy olla sellaisessa työssä, joka täyttää työsopimuslain työntekijää koskevat ehdot. Poikkeuksia on joidenkin kotityöntekijöiden osalta.
Tuossa Toimihenkilöunionin sivuilta, mikä sama koskee kaikkia maksajia, niin Kelaa kuin työttömyyskassojakin:
Työn täytyy tapahtua työnantajan valvonnan alla ja työaika täytyy olla luotettavasti valvottu, jotta soviteltua ansiopäivärahaa voidaan maksaa. Esimerkiksi provisiopalkka-alalla työskenteleville ei voida maksaa soviteltua ansiopäivärahaa, jos työskentely tapahtuu kotona, vaikka saadut tulot olisivatkin vähäiset.
> Esimerkiksi provisiopalkka-alalla työskenteleville ei voida maksaa soviteltua ansiopäivärahaa, jos työskentely tapahtuu kotona, vaikka saadut tulot olisivatkin vähäiset
Onko tuossa jotain samaa kuin siinä, että jos on Y-tunnus, muttei tuloja, ei makseta työttömyskorvausta? Eikö se ole aivan väärin ja vie pohjan kaikelta pienyrittämiseltä?
Jo yrittäjyyden valmistelu vie työttömyysturvan.
Työttömän ei kannata edes yrittää yrittäjäksi, jos ei ole tosi taattua yritysideaa ja riittävästi tietoa yrittäjyydestä.
Tuossa hyvä ketju, vaikka ei ihan suoranaisesti kuulukaan asiaan, mutta saa kuitenkin kuvan siitä, miten työttömyysturvassa suhtaudutaan yrittäjyyteen vivahtavaankaan hommaan:
http://keskustelu.suomi24.fi/node/3898879
tuollainen provisiopalkkainen kuukausipalkkainen työ, onpa sitten mitään tuloja ti,
mitä se sitten tarkoittaakaan peruspäivärahan suhteen
kertyköhän tuollaisesta työstä eläkettä, työterveyttä ei ainakaan ole, eikä työtovereita
pitäisi kuulemma olla ainakin työehtosopimuksen mukainen vähimmäispalkka, että edes lasketaan työttömyyskassaan tuloiksi, eli jos tulot jäävät kovin vähäiseksi ja työt loppuvat, ei saisi edes korvauksia työttömyyskassasta,
joten ei taida kuulostaa hyvältä - vai onko joku muu havittelemassa paikkaa ja siksi ei halua suositella sitä muille ;D
lasketaan kai kokopäiväiseksi työksi tai miten työaika onkin työsopimuksessa määritelty. Jotain ihme soviteltua työttömyyskorvausta maksetaan.
Jos kyse on osa-aikatyöstä, ei tulkita työttömäksi, ellei ole mahdollisuus vaihtaa kokopäivätyöhön, mikäli sellaista on tarjolla.
Miksi muuten ei voi olla ilmoittautua työ- ja elinkeinotoimistoon työttömäksi siten, että olisi tarjolla vain osa-aikatyöhön, koska kyllähän on ihmisiä, jotka tekevät vain osa-aikatyötä?
''Miksi muuten ei voi olla ilmoittautua työ- ja elinkeinotoimistoon työttömäksi siten, että olisi tarjolla vain osa-aikatyöhön, koska kyllähän on ihmisiä, jotka tekevät vain osa-aikatyötä?''
Osa-aikatyöntekijät, jotka hakevat soviteltua, joutuvat olemaan työkkärissä kokoaikatyönhakijana.
Vain osa-aikaeläkkeellä oleva voi olla työkkärissä osa-aikatyönhakijana.