Työpaikallani todettiin homevaurio ja itiöitä ilmassa yli tt-laitoksen asettaman sallitun raja-arvon. Minulla on astama ja allergia ja sain oireita. Koska olen raskaana, niin en voinut käyttää lääkitystä normaalilla tavalla ja minulle on kirjoitettu sairaslomaa äitiysvapaan alkuun saakka.
KELA hylkäsi sairaspäivärahahakemuksen perusteella että, koska työkyvyttömyyteni johtuu työolosuhteista eikä itse työstä, niin en ole sairausvakuutuslain mukaan oikeutettu sairaspäivärahaan.
Minulla oli hakemuksen liitteenä työnatajan todistus siitä, että heillä ei ole tarjota minulle mitään korvaavaa työtä eikä heillä ole mahdollisuutta muuttaa työolosuhteitani.
Voiko tässä tehdä jotain? Voinko mistään saada mitään rahaa? Voinko ilmoittautua työnhakijaksi pitäen samalla työsopimukseni voimassa?
Miten tämä voi näin mennä? Eihän nyt esimerkiksi vaikka oksennustautikaan johdu itse työstä. Se on sairaus, mutta estää työnteon, vaikka ei johdukaan itse työstä. Onko tästä edes hyödyllistä valittaa ja mitkä voisivat olla oikeat perustelut valitkukselle?
KELA hylkäsi sairaspäivärahahakemuksen perusteella että, koska työkyvyttömyyteni johtuu työolosuhteista eikä itse työstä, niin en ole sairausvakuutuslain mukaan oikeutettu sairaspäivärahaan.
Minulla oli hakemuksen liitteenä työnatajan todistus siitä, että heillä ei ole tarjota minulle mitään korvaavaa työtä eikä heillä ole mahdollisuutta muuttaa työolosuhteitani.
Voiko tässä tehdä jotain? Voinko mistään saada mitään rahaa? Voinko ilmoittautua työnhakijaksi pitäen samalla työsopimukseni voimassa?
Miten tämä voi näin mennä? Eihän nyt esimerkiksi vaikka oksennustautikaan johdu itse työstä. Se on sairaus, mutta estää työnteon, vaikka ei johdukaan itse työstä. Onko tästä edes hyödyllistä valittaa ja mitkä voisivat olla oikeat perustelut valitkukselle?
Vastaukset 25
Vanhimmat
Juuri tuollaista on kohtelu nyky-Suomessa hometyöpaikkojen takia, ihan kamalaa.
Pistää kyllä vihaksi, että ihmisiä kohdellaan niin huonosti.
Työpaikat ovat homeessa, ihmiset menettävät terveytensä niissä, ja jos eivät pysty olemaan siellä, niin kukaan ei maksa korvausta.
Ei ole ihme, että lähes jokaisella on astma ja lääkkeiden syönti sen kuin lisääntyy.
Niitä kyllä tuputetaan. Tässä homekatastrofissa eivät pärjää muut kuin lääketehtaat.
Eivätkä ne lääkkeet korjaa homeisia työtiloja, vaan ovat vain väliaikainen ensiapu.
Kysy te-toimistosta sitä päiväraha-asiaa. Toivottavasti saat sieltä apua.
Koeta jaksaa, terveys on kuitenkin tärkein.
Aiotko muuten palata takaisin homeiselle työpaikallesi äitiysloman jälkeen ?
Toivottavasti löydät jonkun toisen paikan.
Kokemukseni on, että vaikka tehdään remonttia, niin pahasti altistunut ei senkään jälkeen pysty samoissa tiloissa olemaan.
En aio jatkaa äitiyslomani jälkeen hometyöpaikassa.
Mielenkiintoista tässä on se, että asiaan liittyvä ylin mahdollinen asiantuntijalääkäri kirjoitti minulle nyt sairaslomaa homeoireiden vuoksi, koska olen raskaana. Mutta hänen neuvonsa oli, että jos joskus vielä olen jossakin, jossa näitä ongelmia tulee, niin hänen neuvonsa on, että sitten vaan joka tapauksessa olen siellä. Oli mitä oli. Eli ihan sama kuinka sairas siellä olen. Koska muutoin ihmiset joutuvat hänen mielestään kummallisiin tilanteisiin. No se on kyllä varmasti totta, mutta jokainen homesairastunut tietää, että ei se ole mahdollista. Maamme terveyden asiantuntijat toimivat siis kelan rahavirtojen sätkynukkeina.
Kehottaa vain olemaan hometyöpaikassa, vaikka ihmisen selvästi saa oireita.
Lääkäri ei siis ilmeisesti tiedä, että sellaisesta saattaa seurata pysyvä työkyvyttömyys ja terveyden menettäminen.
Kummallisiin tilanteisiin sitä kyllä joutuu, mutta kummallista on myös, että yrittää sairaana vain olla töissä henkensä uhalla.
Toihanon ihan kauheeta,että pitää homeita hengittää. Kyllä voi muuttaa työolosuhteita ,jokotyönantja tai sinä. Ostat vain therapyairionin ja siinä on 5 filtteriä,joista osa ottaa jopa homeitiöt ja allergeenit ja virukset ym pienet saasteet pois tunnissa n. 125 neliötä (normaali huonekorkeus) hväähengitysilmaa. Se painaa vian jotain 8 kg ja on liikuteltava huoneesta toiseen. Reippaasti nyt ilmaa puhdistamaan ja sitten vikaa korjaamaan. Ei tommoista saa sietää.
ei sellaista laitetta olekaan että muuttaa ilman puhtaaksi. Ongelmat on korjattava jos halutaan hengitysilma kuntoon. Oikotietä ei ole.
ilmaan tuovat laitteet tekee astmasen keuhkot tosi kipeiksi. Ei pysty olemaan tiloissa, joissa sellaisia on. Oliskin kiva tietää, miksi???
Vallan kummallisiin ansionmenetystapauksiin kosteusvauriotyöpaikkasairastuneet näyttävät tässä maassa joutuvan.
Kelahan voi itseoikaista tekemäsi valituksen johdosta antamansa päätöksen.
Kertoisitko mitä seisoo lääkärin antamassa lausunnossa Kelalle?
Kun lääkäri on katsonut saamasi lääkityksen olevan terveysriski sikiölle, niin hänen olisi pitänyt perustella lääketieteellisin syin miksi sikiön terveydentilan kannalta lääkitystäsi pitää vähentää.
Kun lääkitystä pitää vähentää raskautesi takia, ei siis työnantajan sisäilmamikrobipitoisuuden takia, koska olet pysynyt olemaan työssä lääkityksesi turvin, niin käytä tätä seikaa perusteena valituksessasi.
Tee myös kantelu Kelan päätöksestä eduskunnan oikeusasiamiehelle.
Jos keiden, niin ei ainakaan raskaana olevien pitäisi joutua valittamaan moisista Kela-päätöksistä.
Itse sairastin päätä kun ei sisäilma ongellma käy syyksi sairaslomaan . Monet työyksiköt kolusin ja voimat meni vähiin ja lopuksi itse sanouduin irti . Joten ei ihme että masennus on lisääntynyt . Voimia vaan kaikille .
Olen ollut sairauslomilla ja välillä kokeillut mennä samoihin tiloihin (remontoituihin) ja toiseen tilaan, jota ei ole remontoitu. Oireet tulevat heti eka päivänä ja jos sinnittelen pitempään, joudun toipumaan monta viikkoa. Nyt pitäisi taas etsiä joku muu paikka kokeiltavaksi. Jaksaminen on ollut kovilla tässä useamman vuoden ruljanssissa. Irtisanoutuminen on ollut monesti mielessä, mutta vielä yritän pitää virkani, jota en valitettavasti kuitenkaan voi hoitaa, kun talot ovat homeessa.
Olen hakenut monia työpaikkojakin viime aikoina ja päässyt haastatteluihinkin. Olen maininnut haastattelussa homeherkistymiseni, ja jostain kumman syystä en ole päässyt paikkoihin.
Ei ole ihme, että masennus lisääntyy tässä touhussa.
Koetetaan pitää kuitenkin lippu korkealla.
parantumattoman hitaasti etenevän fibrosoivan allergisen alveoliitin. Kadun, etten lähtenyt työpaikastani ajoissa. Ikinä en saa mennä työpaikalleni. Tavallaan menetin terveyteni turhaan. Minulla oli useita sairauslomajaksoja ja "evakko"työtiloja. Epäonnistuneita yrityksiä tosi monta. En uskonut tälläistä sairautta olevan. Ilman perheeni ja hyvien ystävien tukea olisin varmasti sairastunut masennukseen. Moni lääkäri ja hoitaja on suhtautunut sairauteeni epäasiallisesti ikään kuin olisin "luuseri". Onneksi olen saanut apuja oikeilta lääkäreiltä, jotka tietävät kosteusvauriomikrobien aiheuttavan erilaisia pysyviä sairauksia.
Lääkärin B-lausunnon sisältö tiivistettynä kulkee kutakuinkin näin:
-Potilaalla töissä paheneva hengenahdistus, kuivaa yskää, päänsärykyä, oksettavaa oloa, yleistä väsymystä ja lämmönnousua iltaisin. Oireet subjektiivisesti niin hankalia, että ei pysty olemaan töissä. Myös puhallusarvot laskeneet. Kuitenkaan potilas ei ole voinut seurata puhallusarvoja riittävän pitkää aikaa, koska ei pysty olemaan työpaikalla niin pitkiä jaksoja.
-Työpaikalla todettu lievästi kohonnut (tt-laitoksen asettaman rajan ylittämä määrä) kosteusvaurioindikaatiomikrobeja
-Potilas on raskaana
-Potilas käyttänyt Duactia ja saanut siitä helpotusta oireisiin, mutta nyt raskauden takia ei voi käyttää sitä
-Kun potilas on poissa työpaikalta, hän voi hyvin
Teen tästä valituksen ilman muuta, mutta pitäisi tietää että millä perusteilla tehty valitus olisi tuloksellinen.
Lääkärin B-lausunnon sisältö tiivistettynä kulkee kutakuinkin näin:
-Potilaalla töissä paheneva hengenahdistus, kuivaa yskää, päänsärykyä, oksettavaa oloa, yleistä väsymystä ja lämmönnousua iltaisin. Oireet subjektiivisesti niin hankalia, että ei pysty olemaan töissä. Myös puhallusarvot laskeneet. Kuitenkaan potilas ei ole voinut seurata puhallusarvoja riittävän pitkää aikaa, koska ei pysty olemaan työpaikalla niin pitkiä jaksoja.
-Työpaikalla todettu lievästi kohonnut (tt-laitoksen asettaman rajan ylittämä määrä) kosteusvaurioindikaatiomikrobeja
-Potilas on raskaana
-Potilas käyttänyt Duactia ja saanut siitä helpotusta oireisiin, mutta nyt raskauden takia ei voi käyttää sitä
-Kun potilas on poissa työpaikalta, hän voi hyvin
Teen tästä valituksen ilman muuta, mutta pitäisi tietää että millä perusteilla tehty valitus olisi tuloksellinen
että en ole työpaikallani, vaikka en sitten saisikaan (ja nyt siis en todella saa) penniäkään rahaa mistään. Terveys on kuitenkin se ykkönen ja varsinkin näin raskaana ollessa, yritän ajatella vauvan parasta.
Hyvä, että olet sinäkin nyt päässyt eroon työpaikasta ja toipuminen alulla.
Ymmärrän hyvin mitä kaikkea siihen liittyy. Tsemppiä.
Anteeksi toisto, yritän vastata homeherkän tekstiin, mutta vastaus menee eri paikkaan.
Lääkärin B-lausunnon sisältö tiivistettynä kulkee kutakuinkin näin:
-Potilaalla töissä paheneva hengenahdistus, kuivaa yskää, päänsärykyä, oksettavaa oloa, yleistä väsymystä ja lämmönnousua iltaisin. Oireet subjektiivisesti niin hankalia, että ei pysty olemaan töissä. Myös puhallusarvot laskeneet. Kuitenkaan potilas ei ole voinut seurata puhallusarvoja riittävän pitkää aikaa, koska ei pysty olemaan työpaikalla niin pitkiä jaksoja.
-Työpaikalla todettu lievästi kohonnut (tt-laitoksen asettaman rajan ylittämä määrä) kosteusvaurioindikaatiomikrobeja
-Potilas on raskaana
-Potilas käyttänyt Duactia ja saanut siitä helpotusta oireisiin, mutta nyt raskauden takia ei voi käyttää sitä
-Kun potilas on poissa työpaikalta, hän voi hyvin
Teen tästä valituksen ilman muuta, mutta pitäisi tietää että millä perusteilla tehty valitus olisi tuloksellinen
Kyllähän homesairaitten tilanne on yhä edelleen niin, että kun immuunijärjestelmä ylireagoi yhä pienemmistä mikrobipitoisuuksista, niin käynännössähän työpaikalle ei ole enää asiaa, eikä muihinkaan hometyöpaikoille ja hometyöpaikkojahan tässä maassa riittää huippuedustajina valkio, kunnat ja seurakunnat.
STM:n tiedossa homesairaiden tilanne on ollut jo vuosikymmeniä.
Hengetysliitto Helikin pyysi vuonna 1998 selvitystä STM:ltä ja Kelalta kuinka on mahdollista, että Kela ei maksa todella herkille kosteusvauriomikrobiallergikoille sv-päivärahaa. STM asetti työryhmän istumaan ja työryhmät ovat pitäneet istuntojaan tuonkin jälkeen jo monasti ja tuloksetta.
Jokainen kosteusvauriomikrobeille pahoin herkistynyt jää maassamme vuorollaan ILMAN YHTEISKUNNAN APUA RATKOMAAN ITSE niin toimeentuloaan kuin terveyttäänkin koskevia ongelmia lähipiirin seuratessa tilannetta.
Ja niinhän siinä käy, että niin sairastuneelta kuin hänen lähipiiriltäänkin aina hänen lapsiaan myöten menee luottamus yhteiskunnan oikeudenmukaisuuteen kuin myös lääkäreihin.
Kun sinunkin kohdallasi B-lausunnon kirjoittanut lääkäri on painottanut sitä, että kun olet poissa työpaikaltasi, niin voit hyvin, niin se tarkoittaa, että olet ammatitiisi nähden työkykyinen, eli pystyisit työskentelemään kosteusvauriomikrobivapaassa sisäilmassa.
Kun Kelan sv-päivärahaperuste vaatii työkyvyttömyyttä ammattiin suhteutettuna, niin automaattisesti Kela hylkää päiväraha-anomuksen sisäilmaperusteisella syyllä siksi, että lain mukaan työantajan tulee pitää huolta siitä ettei sisäilma sairastuta työntekijöitä.
KELA:n pitäisi julkaista tilastotietoa siitä kuinka monen henkilön sv-paivaraha-anomuksen KELA hylkää työantajan mkrobisisäilmaongelmilla työnantajajakautumineen, eli kuinka monta prosenttia hylyistä koskee valtio-, kunta-, kirkkotyöntekijää ja kuinka monta prosenttia yksityissektorityöntekijää.
KELA:n pitäisi julkistaa tilastotietoa myös siitä kuinka moni työantajan sisäilmamikrobialtistuksesta sv-päivärahahylyn saanut henkilö joutuu myöhemmin mielenterveyssyiden takia työkyvyttömyyseläkkeelle.
Eli kun kysyit millä perusteella KELA:n sv-päivärahavalituspäätös olisi tuloksellinen, niin vallitsevan käytännön olessa yhä voimissaan, valituksesi tuloksellisuudesta ei ole takeita. Valita silti aina Vakuutusoikeuteen asti.
Sinuna laittaisin kantelun sv-päivärahaetuutesi menettämisesta työnantajan sisäilmamikrobisaasteisuuden takia myös eduskunnan oikeusasiamiehelle. Siellä niitä on jo ennestään.
Monet kosteusvauriomikrobisairastuneet käyttävät apunaan vuorotteluvapaata ansionmenetysturvaamismielessä, toipumis-/parantumismielessä ja seuraavien siirtojen harkintamielessä.
Olisiko sinulla mahdollisuus saada vuorotteluvapaata äitiysloman alkuun asti?
Olin myös vuorotteluvapaalla. Se oli siinä mielessä hyvä ratkaisu, että paranin homeoireista. Olin aluksi tosi huonossa kunnossa ja toipuminen kesti monta kuukautta. Oli ihana, kun rupesi tuntumaan olo ihan terveeltä eikä päätä särkenyt koko ajan. Työpaikallani tehtiin remonttia v-vapaani aikana aikana, ja palasin v-vapaan jälkeen sinne takaisin. Kahdessa päivässä olin ihan henkihieverissä, se oli ihan järkyttävä tunne, yhtäkkiä oli terveys taas romahtanut. Sen jälkeen olen kokeillut toisessa talossa ja taas olen sairauslomalla. Kun olisikin löytynyt uusi työpaikka, mutta vaikeaa on.
"Eihän nyt esimerkiksi vaikka oksennustautikaan johdu itse työstä. Se on sairaus, mutta estää työnteon, vaikka ei johdukaan itse työstä."
Ajattelutapa tässä on se, että olisit työkykyinen jossain muissa tiloissa. Oksennustaudin kyseessä ollen, tilojen vaihto ei edistäisi työkykyäsi.
Karu totuus on, että kysymys ei ole ansionmenetyskorvauksen edellyttämästä työkyvyttömyydestä, vaan työpaikkakohtaisesta esteestä, jos kosteusvauriomikrobeista sairastunut henkilö kykenee entisenlaisiin työtehtäviin tai ammattiinsa altisteettomassa työympäristössä.
Työantajan velvollisuutena on huolehtia työpaikan olojen terveellisyydestä. Mikäli työtiloja ei pystytä korjaamaan altisteettomiksi, työnantajan velvollisuutena on selvittää mahdollisuudet korvaaviin työtiloihin. Tämä velvollisuus korostuu, kun työntekijän sairastuminen on johtunut työnantajan työympäristöön kohdistuvista laiminlyönneistä.
Eli nykyisen lainsäädännön voimassa ollessa, valittaminen tuskin johtaa mihinkään. Sen sijaan sinulla on mahdollisuus nostaa oikeusprosessi työnantajaasi vastaan.
Niin se varmaan menee. Yksityishenkilönä en voi asiasta nostaa mitään juttua, koska siihen ei ole vara.
Kelan korvauskäytäntö on kummallinen, koska jos on kirjoitettu sairaslomalle, niin eihän töihin saa ylipäätänsä mennä. Vakuutukset eivät ole voimassa. Onneksi nyt kuitenki kyseessä on vain muutama kuukausi.
parantamisen varaa. En ole tavannut vielä yhtäkään homeille altistunutta, joka oireilisi vain työpaikallaan, mutta ei missään muualla. Nythän ajattelutapa on se, että homeille altistunut on ikäänkuin allerginen sille rakennukselle, jossa työpaikka sijaitsee. Todellisuudessa homeille altistunut on oireileva ja sairas missä tahansa tilassa, jossa hengitysteihin ajautuu altistetta ja tilanteen tekee vielä hankalaksi se, että altiste ei näy eikä tai kuulu. Mutta tälle ajalle ei vielä ole mahdollista noin monimutkaisen asian käsittäminen.
Karu totuus on, että koska maassamme TUTKITUSTI on pilvin pimein kosteusvauriomikrobirakennuksia alkaen kodeista olkootpa ne sitten omia tai julkisen vallan omistamia (valtio, kunnat seurakunnat), säätiöt jne. omistamia vuokra-asuntoja, jatkumona kuntien omistamat päiväkodit, koulut, ammattikorkeakoulut, sairaalat, vanhusten-/vammaistehoitoyksiköt kuin myös valtion Senaattikiinteisöt (yliopistot, poliisilaitokset, virastot jen), niin jokaikinen suomalainen joutuu pakkohengitttämään allergisoivia kosteusvauriomikrobeja, varastopunkkeja ja ameeboja työntekijänä tai rakennuksessa muuten tuntikausia oleskelevana.
Karu totuus on myös, että vaikka lainsäädäntömme tulee korvata kosteusvasuriotyöpaikkavammautuminen, niin huippulääkäriemme (THL TTL) lääketieteellisestä kyvyttömyydestä johtuen sairastuneen syy-yhteysosoitin on yhä edelleen plus miinus nollatasoa koskien jopa ammattitautilaissa mainittuja sairauksia puhumattakaan niihin liittyvistä liitännäissairauksista aiheuttajana immuunijärjestelmän ylireagointi.
Kun SINÄ PUHUT aloittajan kohdalla työpaikkakohtaisesta esteestä, jonka perusteella Kela hylkäsi hänen sv-päivarahansa ja kun TIETEELLISESTI ON TODISTETTU suurimmassa osassa rakennuskantaamme olevan kosteusvauriomikrobeja, niin mitä sinä tarkoitat työpaikkakohtaisella esteellä?
Tarkoitatko, että kosteusvauriomikrobiallergikon itsensä pitäisi tietää kosteusvauriomikrobisaasteettomat työpaikat joihin hänen tulisi hakeutua vai mitä oikein tarkoitat?
Maamme rakennusten sisäilmaturvallisuudesta vastaavien TERVEYSVIRANOMAISTEN THL:n, TTL:n ja kaupunkien ympäristötoimien pitäisi sisäilmamikrobitutkimuksiensa perusteella luetteloida maamme KOSTEUSVAURIOMIKROBISAASTEISET työpaikat etteivät kosteusvauriomikrobeille herkisyneet (allergisoituneet) hakeutuisi enää kosteusvasuriomikrobialtistuksiin.
Vaan jostain syystä sisäilmamikrobipitoisuusTILASTOJA aiheuttajana kosteusvauriojatkumot, valtion ja kuntienkaan omistamista kiinteistöistä ei ole saatavissa kansalaisten käyttöön.
Kosteusvauriomikrobisairasuneet, ne ketkä sairastumisensa ohella jaksavat, saavat toki tiedot käyttöönsä SAIRASTUTTUAAN oman oikeusturvansa tueksi, tiedot, jotka ovat olleet heidän työterveyslääkäreittensä käytössä kaiken aikaa.
Ja kun käytäntönä valtio-/kuntatyönantajaien taholta on ollut siirtää kosteusvauriomikrobiherkistyneitä toiseen työpaikkaan, jossa MITAUKSISSA ON ennen siirtoa TODETTU KOSTEUSVAURIOMIKROBEJA, niin maalaisjärjellä ei voi kuin ihmetellä kosteusvaurioimikrobiherkistyneiden (allergikkojen) huijaamista jopa viranomaisten taholta maassamme.
SINÄ OLET SITÄ MIELTÄ, että nykyisen lainsäädännön (lainsäädännössä ei ole mitään vikaa, vaan lain toteuttamisessa) voimassaollen valittaminen aloittajan kohdalla tuskin johtaa mihinkään ja siksi kehoitit häntä
nostamaan kanteen työnantajaa vastaan.
No enpä kehoita ketään ilman AMMATTITAUTIDIAGNOOSIA nostamaan kannetta käräjäoideudessa, koska tulos ammattitautidiagnoosin saaneidenkin kohdalla on plus miinus nolla.
Homesairauspalstalla kirjoittavana aiheutuiko sinun sairastumisesi työnantajasi sisäilmamikrobipitoisuudesta vai vuokranantajansi omistaman kotisi sisäilmamikrobipitoisuudesta?
Lainsäädäntö lähtee siitä, että kyseessä on työpaikkakohtainen este. Kyseessä ei siis ole minun mielipiteeni. Minun tai sinun mielipiteelläsi ei ole merkitystä, kun valitusta käsitellään.
räikeä epäkohta tuossa kyseisessä kohdassa. Pitäisi olla kohta, jossa tarkennetaan, että omaa työtään tai siihen läheisesti verrattavaa työtä oman työnantajan palveluksessa. Koska eihän nyt kohtuudella voi olettaa, että työntekijä noin vain lennosta vaihtaa työnantajaa samantien ja kokeilee siellä sun täällä tehdä omaa työtään. Työpaikan haku ja vaihtaminen on haastava ja aikaa vievä prosessi. SV-laki voisi tulla vastaan vaikka sen verran, että kun tällainen tapaus on, niin työntekijälle maksetaan vaikka 6kk sairauspäivärahaa ja sinä aikana hänen oletetaan irtisanoutuvan ja hakeutuvan toisen työnantajan palvelukseen. Ja jos tämä ei onnistu, hän pääsisi työttömyysturvan piiriin. Nythän ansiosidonnainen rahakin jäisi täysin olemattomaksi, jos ensin on monta kuukautta nollatuloilla ja sen jälkeen vasta irtisanoutuu.
Ja oikeudenmukaista olisi, että karenssia ei tulisi, jos on irtisanoutunut terveydellisin perustein.
Todistustaakka on tässä tietysti hankala, koska näitä oireita on niin vaikea diagnosoida.
Laki määrää, että työnantajan täytyy huolehtia työntekijöidensä terveydestä ja järjestää sellaiset tilat, joissa työntekijät eivät sairastu, mutta käytännössä näin ei tapahdu. Kun työpaikalla on aina se yksi pahiten oireileva, ja muut kärvistelevät lääkkeiden voimalla, niin se yksi jää ihan oman onnensa nojaan, ja joutuu homealtistuneena vielä rahattomaksi ja päähänpotkituksi. Kukaan ei välitä hänen kohtalostaan.
Itsekin olen aivan masentunut sairauslomakierteessä. Tuntuu, että minusta ei ole mihinkään. Seinä nousee joka puolella eteen, yritti mitä vain.
vain se, että ongelmasta syytetään pahiten sairastunutta ja puhtaittei tilojen vakuus on: kyllä meillä on tutkittu, mutta mitään ei löydy. Mitä erilaisimmin tavoin pahiten sairastunut pelataan ulos kuviosta. Ja sen jälkeen kaikki on niin hyvin, kunnes tulee taas se seuraava pahiten altistunut. Tässä pelissä lakia tulkitaan aina työnantajan edun mukaan. Sairasta suorastaan, on yllättävää nähdä, mihin työyhteisö pystyy, kun johtoa nuoleskellaan.
Terveysperusteisia raja-arvoja sisäilman mikrobipitoisuuksille ei ole olemassa. TTL on asettanut joitakin viitearvoja. STM:n kosteusvauriotyöryhmä totesi viimeisimmässä raportissaan että raja-arvoja ei ole, eikä niitä ole syytä ollakaan.