Meidän työpaikassamme oli jo aikaisemmin 3kk lomautusta, nyt välillä oltiin normaalisti töissä muutaman kuukauden.Nyt oli Yt ja ilmoitettiin että alamme tekemään 3kk 3 päivän työviikkoa...(joka rahallisesti on todella huono vaihtoehto).
Työssäni voi henkisesti huonosti ja sain lääkäriltäni todistuksen tilanteestani,suositus hakeutua muualle koska oireeni ovat pahat!
Nyt minulle tarjottiin toisesta työpaikasta (jossa olen ollut aikaisemmin ja pidän työstä) 3kk sijaisuutta, mahdollisesti jatkoakin.
Mietin että jos irtisanon nyt itseni ja lähden toiseen työhön, ja mikäli tulee tämän jälkeen työtöntä jaksoa jonkin verran ,niin vältänkö karenssin?
Vai vetoaako liitto siihen että miksi irtisanouduin vakityöstä sijaisuuden vuoksi?
Onko nykyisen työni yt ja huono tilanne lääkärintodistus riittävä syy välttää karenssi?
Työssäni voi henkisesti huonosti ja sain lääkäriltäni todistuksen tilanteestani,suositus hakeutua muualle koska oireeni ovat pahat!
Nyt minulle tarjottiin toisesta työpaikasta (jossa olen ollut aikaisemmin ja pidän työstä) 3kk sijaisuutta, mahdollisesti jatkoakin.
Mietin että jos irtisanon nyt itseni ja lähden toiseen työhön, ja mikäli tulee tämän jälkeen työtöntä jaksoa jonkin verran ,niin vältänkö karenssin?
Vai vetoaako liitto siihen että miksi irtisanouduin vakityöstä sijaisuuden vuoksi?
Onko nykyisen työni yt ja huono tilanne lääkärintodistus riittävä syy välttää karenssi?
Vastaukset 3
Vanhimmat
tuleeko karenssia vai kyllä. Mitä nopeammin hyväksyt tämän asian sitä helpommalla pääset ja voit jopa helpommin välttää sen karenssin. Mitkään lääkärintodistukset eivät merkitse mitään päinvastoin virkailija kokee vielä korkeampaa ylemmyyttä kuin voi antaa karenssin vaikka sinulla olisi jokin " pätevä syy" kuten vaikka lääkärintodistus, juutalaisetkin esitelivät vaikka minkälaisia kunniamitalleja ja lääkärintodistuksia saadakseen parempaa kohtelua.
Mahdollisuus kohdella ihmisiä mieleivaltaisesti kiinostaa aina tietynlaisia ihmisiä ja nämä henkilö löytävät kutsumuksensa työvoimavirkailijoina ja sosiaalivirastosta. Eli sairaimmat yksilöt heikoinpien kimpussa.
'''Nyt minulle tarjottiin toisesta työpaikasta (jossa olen ollut aikaisemmin ja pidän työstä) 3kk sijaisuutta, mahdollisesti jatkoakin.
Mietin että jos irtisanon nyt itseni ja lähden toiseen työhön, ja mikäli tulee tämän jälkeen työtöntä jaksoa jonkin verran ,niin vältänkö karenssin?'''
Kuten toinen vastaaja totesi, niin karenssin välttäminen on sattumankauppaa.
Jos kuitenkin toinen työ kestää vähintään 3 kk ja on määräaikainen, niin taloudellista riskiä sinulle ei tule, sillä karenssi voidaan antaa vain sen työsuhteen päättymisestä, mistä on erottu.
Rautalangasta:
Eroat työpaikasta A 1.10.09 alkaen. Uusi määräaikainen työpaikka B on aj. 1.10.-31.12.09.
Riippuu työkkäristä ja virkailijasta, tuleeko karenssi työpaikasta A eroamisen vuoksi. Jos tulee, niin karenssi voidaan määrätä alkamaan vain 1.10.09 alkaen ja kesto on 1.10.-29.12.09. Karenssi kuluu, vaikka oletkin määräaikaisessa työssä karenssin aikaa.
Tuo edelläoleva pätee siis vain tilanteessa, että olet karenssiin 'oikeutettu', ts. olet päivärahaan oikeutettu, niin kuin ilmeisesti olet. Toinen vaihtoehto on, että on saanut alle 500 pvää työmarkkinatukea.
Karenssia ei tule, jos määräaikainen työpaikka on riittävän pitkäaikainen.
Kiitos PALJON vastauksestasi!
Valaisi kovasti asiaani!
Eli voin siis huoletta irtisanoa itseni tästä nykyisestä työstäni (jossa voin huonosti ja laman myötä vain 3 päiväistä työviikkoa aletaan tekeen).
Minulle luvattiin uudes työpaikassa jo 3kk töitä ja mahdollisesti jatkoakin kyllä...Olis vaan kiva uskaltaa irtisanoa itseni ja mennä työhön josta pidän!