Sijaisten kohtelu

Olin sijaisena eräässä hoitolaitoksessa ja jälkeenpäin sain kuulla, että minut oli haukuttu täysin lyttyyn osaston vastaavalle ja vielä ihan ihan perusteettomin syin. Pelkillä valheilla ja saastalla minut mustamaalasivat. Työpaikalla esittivät mukavaa mutta sitten selän takana juoruilivat pahaa ja kärkkyivät kuin vanhat korppikotkat.
Eniten harmittaa se, kun tiedän tehneeni ihan yhtä hyvää työtä kuin kaikki muutkin, sekä vakituiset että sijaiset. Hoitolaitoksen asukkailta sain pelkästään hyvää palautetta. Tämä oli jotain henkilökohtaista ja varmaankin astuin jonkun varpaille tai jotakin. Silti huomaan kysyväni itseltäni koko ajan mitä tein väärin ja mikä minussa on vikana? Erotun kyllä joukosta niin ehkä siksi minua on helppo kiusata. Ihan tulevat ala-aste-ajat mieleen...
En kyllä ikinä aio astua varpaallanikaan tuohon laitokseen! Kamalaa ajatella, että hoitavat sairaita ihmisiä ja sitten oma työyhteisö on vielä sairaampi. Tuollainen käytös myös kertoo ammattitaidottomuudesta sekä hyvien vuorovaikutustaitojen puutteesta. Ja vielä aikuiset ihmiset? Onneksi itse en ole samanlainen.

Onko sinulla kokemusta sijaisena tai opiskelijana kokemusta vastaavanlaisesta? Miten jatkoit takaiskusta eteenpäin? Yrititkö korjata mainettasi jotenkin? Tapahtuuko tällaista paljon? Kenelle työpaikalla voi kertoa tällaisesta asiasta kun paikan pomo puolustaa ryhmäänsä eikä usko siitä mitään pahaa?

Olenko joutunut työpaikkakiusauksen uhriksi jotenkin "epäsuorasti?"
Pahalta tuntuu, ei voi muuta sanoa.
8703
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Itse olen jättänyt aikoinaan vakityön ja siirtynyt "kiertävään" työhön. Näissä hommissa todella näkee joidenkin paikkojen sairaan ilmapiirin; sijainen on saastaa...
En aikuisena ihmisenä olisi vielä uskonut näkeväni moista toimintaa, mitä olen nähnyt. No, hommiahan riittää ja viimekädessä tällainen kohtelu "sahaa omaa oksaa". Saavat kiusaajan tehdä kaikki hommansa ihan itse, apua ei hevin saada.
Itse päätin sen, että takaisin tulee samalla mitalla, en niele hiljaa loukkauksia ja vien asian eteenpäin, vaikken enää "saisi" työtä ko. paikasta. Ihania paikkojakin on, niissä työskentely antaa voimaa, eli vähemmistö on sairaita työyhteisöjä.
Ps. Kiusaamiseen täytyy työnantajan LAIN MUKAAN puuttua, jos teet asiallisen valituksen asiasta.

Äänestä

Myös sijaisille antaa tukea luottamusmies. Meneppä hänen puheilleen ja kerro miten asia on. Jos selvyyttä ei tule, jätä koko paikka. Jotkut asiat ei muutu koskaan.

Äänestä
  • on käynyt myös mielessä. Olin tehnyt kuulema väärin jossain hoitotilanteessa, ei kuitenkaan suostuttu kertomaan missä. Ois vaan jännä tietää itsekin. Sen takia en päässyt töihin erääseen työpaikkaan. Asiahan koski minua, miksi en saanut sitä selville? Oli niin ihmeissäni, etten kyennyt ottamaan luottamusmieheen jne. yhteyttä. Olin töistä pois puoli vuotta, en kyennyt enkä jaksanut kun en tiennyt mitä olin tehnyt väärin.

    Äänestä

  • Ei niitä pikkukunnissa/kaupungeissa näy?

    Äänestä

Syykin siihen löytyy miksi joitain ihmisiä mustamaalataan. Ensiksikin jos et itse ole tyyppiä kiusaaja ja toiseksi jos teet enemmän ja paremmin töitä kun vakiporukka niin ne on syitä että varmasti sinun tekemisiäsi arvostellaan ylemmille tahoille ja joudut jopa kiusatuksi. Myös pienillä paikkakunnilla ja miksei myös isoissakin yksiköissä on joskus niin heikko pomo että tosiasiassa johtajina toimii tietty kiusaaja porukka. Johtaja myötäilee ja pääsee näin itse helpommalla. Tämä systeemi sairastuttaa paljon ihmisiä niin henkisesti kuin fyysisestikin eikä kenelläkään ole hyvä olla tuollaisessa työyhteisössä.

Äänestä

Olen tehnyt sijaisuuksia vuosikymmeniä. Sijaiselle ei kuuluu muu kuin työnteko. Älä kysele mitään, älä kritisoi tai arvioi mitään ja älä etenkään kysele omien oikeuksiesi perään, silloin verkko soi ja lähtö tulee. Liitotkin on ihan paskahousuja. Puhuvat että pitää tehdä näin ja olla noin, sitten kun pyydät apua tai neuvoa niin siihen loppuu. Ainakin tehyssä. Ota yhteys luottamusmieheen, joo sehän siinä onkin kun se luottamusmies ajaa työnantajan asiaa ei sen sijaisen. Että kiitosta heille vaan.

Äänestä
  • "Ota yhteys luottamusmieheen, joo sehän siinä onkin kun se luottamusmies ajaa työnantajan asiaa ei sen sijaisen. Että kiitosta heille vaan"

    Teillä on juuri sellainen luottamusmies jonka olette itse valinneet. Äänestäkää ensi kerralla toinen tyyppi hommaan ellei nykyinen miellytä.

    Luottamusmieheen voi ottaa yhteyttä ja häneltä saada apua vain, jos kuuluu liittoon.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mizerable :( kirjoitti:

Olin sijaisena eräässä hoitolaitoksessa ja jälkeenpäin sain kuulla, että minut oli haukuttu täysin lyttyyn osaston vastaavalle ja vielä ihan ihan perusteettomin syin. Pelkillä valheilla ja saastalla minut mustamaalasivat. Työpaikalla esittivät mukavaa mutta sitten selän takana juoruilivat pahaa ja kärkkyivät kuin vanhat korppikotkat.
Eniten harmittaa se, kun tiedän tehneeni ihan yhtä hyvää työtä kuin kaikki muutkin, sekä vakituiset että sijaiset. Hoitolaitoksen asukkailta sain pelkästään hyvää palautetta. Tämä oli jotain henkilökohtaista ja varmaankin astuin jonkun varpaille tai jotakin. Silti huomaan kysyväni itseltäni koko ajan mitä tein väärin ja mikä minussa on vikana? Erotun kyllä joukosta niin ehkä siksi minua on helppo kiusata. Ihan tulevat ala-aste-ajat mieleen...
En kyllä ikinä aio astua varpaallanikaan tuohon laitokseen! Kamalaa ajatella, että hoitavat sairaita ihmisiä ja sitten oma työyhteisö on vielä sairaampi. Tuollainen käytös myös kertoo ammattitaidottomuudesta sekä hyvien vuorovaikutustaitojen puutteesta. Ja vielä aikuiset ihmiset? Onneksi itse en ole samanlainen.

Onko sinulla kokemusta sijaisena tai opiskelijana kokemusta vastaavanlaisesta? Miten jatkoit takaiskusta eteenpäin? Yrititkö korjata mainettasi jotenkin? Tapahtuuko tällaista paljon? Kenelle työpaikalla voi kertoa tällaisesta asiasta kun paikan pomo puolustaa ryhmäänsä eikä usko siitä mitään pahaa?

Olenko joutunut työpaikkakiusauksen uhriksi jotenkin "epäsuorasti?"
Pahalta tuntuu, ei voi muuta sanoa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu