Olen siis ensimmäistä kertaa työtön työn hakija.
Kuulun liittoon, loimaan kassaan. Sieltä tulikin postista ansioturvan abc, mutta siitä huolimatta itseäni askarruttaa seuraavat kysymykset.
Olen siis oikeutettu soviteltuun ansiopäivärahaan. Teen nyt osa-aikatyötä ja olen tarvittaessa työhön kutsuttava. Miksi teen näin, koska minulla on erittäin hyvät mahdollisuudet työllistyä työpaikassa vakituisesti parin kuukauden sisään.
Nyt pitäisi sitten lähetellä loimaan kassaan hakemuksia. Pitääkö minun palata edellisiin työpaikkoihin täyttämään palkkatodistus-paperi (paperin, minkä loimaa lähetti)??? (olen siis ollut kolmessa työpaikassa 2vuoden sisällä, sopparit määrä-aikasia ja yhdestä irtisanottu taloudellisista ja tuotannollisista syistä). Eikö riitä, että lähetän työtodistuksen ja palkkanauhat, joista käy ilmi työtuntini ja hankkimani rahat 43:n kalenteri viikon ajalta?? En todellakaan jaksaisi palata vanhoihin työpaikkoihin taas täydentelemään papereita (pakkohan se on palata, jos niin vaaditaan). Toinen työpaikka on vaan "talviteloilla" ja siellä ei ole nyt toimintaa. Työantajakin taitaa olla thaimaassa (kiva). Toisen työpaikan kanssa en ole niin lämpimissä väleissä...
Miltä ajalta sitten haen rahaa? Tiedän, että jaksotus 4vko:n ajalta, mutta miten otetaan huomioon 7pvä:n karenssi? jäin työttömäksi 15.9 niin haenko vasta siitä 7pvä:n jälkeen eli 22.9-21.10 ? vai suoraan 15.9-14.10?
Nämä asiat ovat jääneet askarruttamaan minua, kiitos, jos joku selventää....
Kuulun liittoon, loimaan kassaan. Sieltä tulikin postista ansioturvan abc, mutta siitä huolimatta itseäni askarruttaa seuraavat kysymykset.
Olen siis oikeutettu soviteltuun ansiopäivärahaan. Teen nyt osa-aikatyötä ja olen tarvittaessa työhön kutsuttava. Miksi teen näin, koska minulla on erittäin hyvät mahdollisuudet työllistyä työpaikassa vakituisesti parin kuukauden sisään.
Nyt pitäisi sitten lähetellä loimaan kassaan hakemuksia. Pitääkö minun palata edellisiin työpaikkoihin täyttämään palkkatodistus-paperi (paperin, minkä loimaa lähetti)??? (olen siis ollut kolmessa työpaikassa 2vuoden sisällä, sopparit määrä-aikasia ja yhdestä irtisanottu taloudellisista ja tuotannollisista syistä). Eikö riitä, että lähetän työtodistuksen ja palkkanauhat, joista käy ilmi työtuntini ja hankkimani rahat 43:n kalenteri viikon ajalta?? En todellakaan jaksaisi palata vanhoihin työpaikkoihin taas täydentelemään papereita (pakkohan se on palata, jos niin vaaditaan). Toinen työpaikka on vaan "talviteloilla" ja siellä ei ole nyt toimintaa. Työantajakin taitaa olla thaimaassa (kiva). Toisen työpaikan kanssa en ole niin lämpimissä väleissä...
Miltä ajalta sitten haen rahaa? Tiedän, että jaksotus 4vko:n ajalta, mutta miten otetaan huomioon 7pvä:n karenssi? jäin työttömäksi 15.9 niin haenko vasta siitä 7pvä:n jälkeen eli 22.9-21.10 ? vai suoraan 15.9-14.10?
Nämä asiat ovat jääneet askarruttamaan minua, kiitos, jos joku selventää....
Vastaukset 3
Vanhimmat
sillähän se selviää. loimaan kassa on yksityinen kassa ja sille on aivan sama saatko ansiosidonnaista korvausta vai et. Ja se tulee ehdottomasti vaatimaan kaikki dokumentit mitkä vaaditaan. Loimaan kassa hoitaa nimenomaan vain tätä paperiasiaa ja tekee työn valmiiksi viimeistä pilkkkua myöten, jotta viranomaiset voivat myöntää tuen.
'''Eikö riitä, että lähetän työtodistuksen ja palkkanauhat, joista käy ilmi työtuntini ja hankkimani rahat 43:n kalenteri viikon ajalta??'''
Kyllä tuon pitäisi riittää. YTK on vain siitä kinkkinen kassa, että se on yksityinen, voittoa tavoitteleva yritys. Sen motiivina on siis maksimoida voittonsa.
Kassalle kuitenkin pitäisi riittää, että työtunnit, palkka ja lomakorvaukset ilmenevät hakemuksen liitteistä. Itselläni aikanaan riitti, että lähetin palkkatositteet, en muuta. Mutta kassa ei ollutkaan YTK.
'''Miltä ajalta sitten haen rahaa? Tiedän, että jaksotus 4vko:n ajalta, mutta miten otetaan huomioon 7pvä:n karenssi? jäin työttömäksi 15.9 niin haenko vasta siitä 7pvä:n jälkeen eli 22.9-21.10 ? vai suoraan 15.9-14.10?'''
Ensinnäkin haemus alkaa työttömäksi jäämisestä. Siis ensimmäinen haettava päivä on 15.9., mistä kassa sitten laskee omavastuuajan.
Sen sijaan hakuaika voisi olla sinun kohdallasi parempi joku toinen, koska saat soviteltua. Sovittelujakso on joko 4 viikkoa osa-aikatyön palkanmaksujaksoista riippuen tai sitten kalenterikuukausi. Riippuu siis vähän siitä, milloin osa-aikatyön palkkasi maksetaan. Jos se maksetaan kuukauden lopussa, niin hakisin sovinnolla aj. 15.9.-31.10. Ellei makseta, vaan esim, joka toinen kalenteriviikko, laittaisin hakemuksen päättymään ensimmäiseen palkkapäivään, mikä tulee 14.10 tai jälkeen.
Hakemukseen tulee laittaa liitteeksi osa-aikatyön palkkakuitti, mistä tulee näkyä työtunnit.
kiitoksia näistä vastauksista....