ansioturvan lisäpäivät

olen kohta vuoden tehnyt työtä 22,5 tuntia viikossa.on ns.osa-aikatyötä.työt päättyy vuoden lopussa eli kyse maaräaikaisesta työstä.liiton jäsenenä ollut yli 20v.Myös jäsen maksut suorittanut säännöllisesti.työssä oloehto pitäis tulla täyteen vuoden lopussa?oonko oikeutettu saamaan ansio päivärahhaa millä tavalla kun on ollu osa-aikatyössä.vastailkaahan on jollakin muilla ollu työ loppuna ja mahdollisuu se.m.liiton ansio pv.raha korvauksiin..
1221
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

1. Oletan, että kyseessä ei ole mikään tukityö.
2. Oletan, ettet ole aikaisemmin saanut työttömyyspäivärahaa.

Kun työaikasi on ylittänyt 18 h/kalenteriviikko, niin työsi on kerryttänyt päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa. Kun työssäoloa on kertynyt 43 kalenteriviikkoa eli n. 10 kk, syntyy oikeus päivärahaan. Koska olet kassan jäsen ja maksanut jäsenmaksusi, niin sinulla on oikeus ansiosidonnaiseen. Päivärahan suuruus on sidoksissa saamaasi palkkaan, ei tuntimäärään. Sen suuruutta voit arvioida tuolta löytyvällä laskurilla: http://www.tyj.fi/default.asp?id=24

Hämäräksi jäi, mitä tarkoitat ansioturvan lisäpäivillä? Lisäpäivillä tarkoitaan niitä päiviä, jotka jatkuvat 500 pvän jatkeena.

Jos mahdollisesti olet jo lisäpäivillä, niin päivärahaan oikeuttavan työssäoloehdon täyttyminen lisäpäivien aikana ei johda päivärahan uudelleen määrittelyyn.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tuleva työtön kirjoitti:

olen kohta vuoden tehnyt työtä 22,5 tuntia viikossa.on ns.osa-aikatyötä.työt päättyy vuoden lopussa eli kyse maaräaikaisesta työstä.liiton jäsenenä ollut yli 20v.Myös jäsen maksut suorittanut säännöllisesti.työssä oloehto pitäis tulla täyteen vuoden lopussa?oonko oikeutettu saamaan ansio päivärahhaa millä tavalla kun on ollu osa-aikatyössä.vastailkaahan on jollakin muilla ollu työ loppuna ja mahdollisuu se.m.liiton ansio pv.raha korvauksiin..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu