Paikkakunnallamme on grillikioski, jonka omistajalla on "jatkuva" työvoimapula. Työvoimapula loppuu aina kun paikkaa hakee joku, josta kunta maksaa yrittäjälle palkkatukea. Työntekijä itse saa minimipalkkaa, työhön pitää olla valmis lähtemään aina kun vain yrittäjä soittaa ja vaatii, työehtosopimuksesta ao. yrittäjä ei ole kuullutkaan, saati sitten lakisääteisistä tauoista tai kohtuullisesta viikkotyötuntimäärästä. Yrittäjä mainostaa työn olevan ilta-, yö- sekä viikonlopputyötä joka sopii esim. "opiskelijalle". Kuitenkin kun työtä hakee, yrittäjä vaatii ensimmäisenä hakijaa soittamaan työvoimatoimistoon ja ottamaan selvää mitä tukea hän (yrittäjä) mahdollisesti saa, jos palkkaa hakijan.
Hakijoista tiedän kaksi esimerkkiä. Toinen, vuosia aikaisemmin masennuksen vuoksi työkyvyttömyyseläkkeelle päätynyt, oli kiinnostunut työstä osa-aikaisesti. Kokemustakin olisi ollut alalta. Yrittäjä oli innoissaan kunnes kuuli ettei kaupunki maksa hänelle pennin pyörylää tukea, koska eläkeläinen ei ole "työtön työnhakija". Toinen esimerkki: opiskelija, joka uskoi työnantajan ilmoitukseen osa-aikatyöstä joka sopii opiskelijalle. Koska muita hakijoita ei ollut, opiskelija palkattiin. Työnantaja saattoi soittaa koska tahansa ja vaatia opiskelijaa töihin paikkamaan milloin kenenkin poissaoloja. Viikkotyötunnit ylittivät 50, ylitöistä ei maksettu korvausta ja lopulta opiskelija lopetti homman kun opiskelu alkoi kärsiä.
Tällä samaisella yrittäjällä on jatkuva haku päällä, koska työntekijät vaihtuvat tiheään. Edellinen saa lähteä kun yhteiskunnan maksama palkkatuki loppuu, tai kun mehut on imetty pois. Nyt ihmettelenkin sitä, että miten tällainen on ylipäätään mahdollista, että yksi loispummiyrittäjä lypsää yhteisiä verorahojamme vuodesta toiseen saadakseen pitää lähes ilmaista orjatyövoimaa ? Kun kerran työvoimapula on ilmeinen ja jatkuva, niin olisi varmaan reilumpaa että yrittäjä palkkaisi ihan oikean työntekijän lainmukaisella työsopimuksella ja lakkaisi kuppaamasta veronmaksajia.
Entä tietääkö joku mihin instanssiin asiasta voisi tehdä kantelun tai tutkintapyynnön?
Hakijoista tiedän kaksi esimerkkiä. Toinen, vuosia aikaisemmin masennuksen vuoksi työkyvyttömyyseläkkeelle päätynyt, oli kiinnostunut työstä osa-aikaisesti. Kokemustakin olisi ollut alalta. Yrittäjä oli innoissaan kunnes kuuli ettei kaupunki maksa hänelle pennin pyörylää tukea, koska eläkeläinen ei ole "työtön työnhakija". Toinen esimerkki: opiskelija, joka uskoi työnantajan ilmoitukseen osa-aikatyöstä joka sopii opiskelijalle. Koska muita hakijoita ei ollut, opiskelija palkattiin. Työnantaja saattoi soittaa koska tahansa ja vaatia opiskelijaa töihin paikkamaan milloin kenenkin poissaoloja. Viikkotyötunnit ylittivät 50, ylitöistä ei maksettu korvausta ja lopulta opiskelija lopetti homman kun opiskelu alkoi kärsiä.
Tällä samaisella yrittäjällä on jatkuva haku päällä, koska työntekijät vaihtuvat tiheään. Edellinen saa lähteä kun yhteiskunnan maksama palkkatuki loppuu, tai kun mehut on imetty pois. Nyt ihmettelenkin sitä, että miten tällainen on ylipäätään mahdollista, että yksi loispummiyrittäjä lypsää yhteisiä verorahojamme vuodesta toiseen saadakseen pitää lähes ilmaista orjatyövoimaa ? Kun kerran työvoimapula on ilmeinen ja jatkuva, niin olisi varmaan reilumpaa että yrittäjä palkkaisi ihan oikean työntekijän lainmukaisella työsopimuksella ja lakkaisi kuppaamasta veronmaksajia.
Entä tietääkö joku mihin instanssiin asiasta voisi tehdä kantelun tai tutkintapyynnön?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Itse koen kauhupaikan, oikein tehtailevat ihmiset pois duunistaan koska "he eivät ole innostuneita".
Yleensä he saavat potkut koeajalla.
Mutta kuka uskoo, yksi yritti viedä asian eteenpäin, mutta näytön puutteessa asia kuivui kokoon.
Itse olen vielä kyseisessä firmassa, mutta kerännyt todisteita koko ajan ja kielinyt toiminnasta työsuojelupiiriin.
Siellä taas kehoitetaan kysymään asoista työpaikaltani josta en vastauksia saa.
Kerron jos selviä hengissä työsuhteen loppuun.