Puolet verorahasta menee kunta-alan työntekijöiden taskuihin.
23.09.2009
Kuntatyönantajat-lehden mukaan kokonaisansiot olivat yleisen kunta-alan työ- ja virkaehtosopimuksen piirissä olevilla keskimäärin 2 386 euroa, opetusalalla 3 427 euroa ja teknisellä alalla 2 821 euroa.
Lääkäreiden kokonaisansiot ylsivät keskimäärin 6 369 euroon. Kaikkien kunta-alojen palkoissa nousua oli viime vuonna 5,6 prosenttia edellisvuoteen nähden.
Lukuihin eivät sisälly viime lokakuun jälkeen voimaan tulleet palkankorotukset.
Kunnissa työskenteli viime vuonna yhteensä 437 000 työntekijää. Palkkakustannukset olivat yhteensä 14,1 miljardia euroa.
Lisäystä vuoteen 2007 nähden oli 0,8 miljardia euroa. Kuntatyönantajat-lehden mukaan palkkakustannukset ovat noin puolet kuntien ja kuntayhtymien menoista.
Kuntien henkilöstöstä naisia oli 79 prosenttia ja miehiä 21 prosenttia.
Neljän siivojan palkka vastaa yhtä kaupunginjohtajaa
Ammattinimike
Kuukausiansio euroissa
Siivooja
1 769
Perhepäivähoitaja
1 815
Hammashoitaja
2 086
Ammattimies
2 304
Kirjastonhoitaja
2 312
Palomies
2 650
Sairaanhoitaja
2 774
Rakennusmestari
3 050
Peruskoulun luokanopettaja
3 132
Talouspäällikkö
3 719
Lukion rehtori
5 250
Kunnanjohtaja
5 673
Terveyskeskuslääkäri
5 894
Osastonlääkäri
6 774
Kaupunginjohtaja
7 820
Lähde: Tilastokeskuksen kuntasektorin palkkatilasto
23.09.2009
Kuntatyönantajat-lehden mukaan kokonaisansiot olivat yleisen kunta-alan työ- ja virkaehtosopimuksen piirissä olevilla keskimäärin 2 386 euroa, opetusalalla 3 427 euroa ja teknisellä alalla 2 821 euroa.
Lääkäreiden kokonaisansiot ylsivät keskimäärin 6 369 euroon. Kaikkien kunta-alojen palkoissa nousua oli viime vuonna 5,6 prosenttia edellisvuoteen nähden.
Lukuihin eivät sisälly viime lokakuun jälkeen voimaan tulleet palkankorotukset.
Kunnissa työskenteli viime vuonna yhteensä 437 000 työntekijää. Palkkakustannukset olivat yhteensä 14,1 miljardia euroa.
Lisäystä vuoteen 2007 nähden oli 0,8 miljardia euroa. Kuntatyönantajat-lehden mukaan palkkakustannukset ovat noin puolet kuntien ja kuntayhtymien menoista.
Kuntien henkilöstöstä naisia oli 79 prosenttia ja miehiä 21 prosenttia.
Neljän siivojan palkka vastaa yhtä kaupunginjohtajaa
Ammattinimike
Kuukausiansio euroissa
Siivooja
1 769
Perhepäivähoitaja
1 815
Hammashoitaja
2 086
Ammattimies
2 304
Kirjastonhoitaja
2 312
Palomies
2 650
Sairaanhoitaja
2 774
Rakennusmestari
3 050
Peruskoulun luokanopettaja
3 132
Talouspäällikkö
3 719
Lukion rehtori
5 250
Kunnanjohtaja
5 673
Terveyskeskuslääkäri
5 894
Osastonlääkäri
6 774
Kaupunginjohtaja
7 820
Lähde: Tilastokeskuksen kuntasektorin palkkatilasto
Vastaukset 3
Vanhimmat
Voisihan noista yli 2500€/kk palkoista ottaa sitä RAIPPAVEROA (lisäveroa), ettei tarvitsisi lomauttaa ja ulkoistaa kunta-alan töitä, eikä nostaa veroprosenttia ja ottaa lisää lainaa.
MISSÄ NIITÄ TULOJA JA MENOJA VOI TASAPAINOTTAA, MUUTAKUIN PALKKAKUSTANNUKSISSA JOTKA OVAT PAISUNEET LIIAN SUURIKSI.
Siis mitäs niissä tilastoissa sanotaankaan, julkisensektorin palkat ovat kivunneet yksityisensektorin ohi.
Se on totta, että kunta-ala on työvoimavaltaista. Pitää olla lääkärit, hoitajat, opettajat, lastenhoitajat, virkamiehet, palokunta, tienpito, kaavoitusinssit, rkm:t ym.
Palkat eivät ole mitenkään lähelläkään yksityispuolta. Soskulujen kanssa nuo palkkakulut vievät reippaat 60 % kuntien budjeteista. Mutta sitä palvelua vartenhan se väki sinne on värvätty.
Kolmisenkymmentä kuntabudjettia olen väsännyt ja tiedän, että näin se menee.
"Sanotaan, että valtion leipä on pitkä mutta kapea. Tilastokeskuksen lukujen perusteella sananlasku ei pidä paikkaansa. Valtion leipä on pitkä mutta ei suinkaan kapea. Se on leveämpi kuin yksityisissä yrityksissä."
Yksityisellä puolella ainoastaan johtajien palkat ovat suurempia kuin julkisella puolella.
http://www.vm.fi/vm/fi/05_hankkeet/02_tuottavuusohjelma/index.jsp
Tuottavuusohjelman tarkoitus on kiristää työtahtia ja vähentää työvoimaa julkisella sektorilla, jotta verotuloilla voidaan kattaa menot.
Julkisenalan tuottavuutta samalla rahalla voidaan parantaa palaamalla oikeaan marssijärjestykseen siten, että yksityisellä puolella leivän pitää olla leveämpi kuin julkisella puolella.
Julkisensektorin palvelut voidaan turvata ainoastaan suhteuttamalla ja päivittämällä palkkatasot sellaiselle tasolle, että palvelut ovat kilpailukykyisiä tuottavuudeltaan yksityisensektoriin verrattuna.
MUUTEN KÄY NIIN ETTÄ:
Tuottavuusohjelman mukaisesti julkiset palvelukset ulkoistetaan ja työpaikat vähenee, ulkoistaminen tarkoittaa myös työtahdin kiristymistä sekä palkkatasojen pienenemistä.