Työhönosoitus ja uskonnollinen vakaumus

Kuuntelin silmät pyöreänä kaverini kertomusta taas työkkärin mielivallasta. Kaverillani on uskonnollinen vakaumus, jonka takia hän ei halua tehdä mitään alkoholiin liittyvää työtä. Hänelle tuli kuitenkin työhönosoitus kaljafirman autonkuljettajana ja hän kieltäytyi hakemasta työtä, koska se sotii hänen vakaumustaan vastaa. Tästä rangaistiin kahden kuukauden karenssilla.

Siis häh?? Mielestäni tätä voi verrata siihen, että naiselle tarjotaan työtä strippiklubilta tai seksilinjalta tai Kallion hierontapaikoista ja niihin on sitten mentävä tai tulee karenssi. Kai ihmisellä on nyt joku itsemääräämisoikeus ja oikeus toimia omantuntosa mukaan? Onko teistä työkkäri toiminut oikein? Onko nämä perustelut näihin karensseihin luettavissa jossain vai riippuuko ne täysin virkailijan mielivallasta?
11558
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Minulle on tarjottu seurakunnasta työtä vaikka en kuulu kirkkoon.
Menin haastatteluun enkä tuonut missään vaiheessa kantaani kirkkoon ja uskontoon esille.
Kukaan ei edes sitä kysynyt eikä työ olisi haitannut minua lainkaan.
Tuo kaljankuskaus vertaus naisten srtippibaarissa työskentelyyn lähes ilman vaatteita on hieman ontuva.

Äänestä
  • Jotain järkeä työ- ja elinkeinotoimistonkin touhuissa pitäisi olla.

    Äänestä

kenenkään vakaumukset. Eihän siellä oteta huomioon edes lääkärin lausuntoja, jos hakijalle ei joku työ sovi terveydellisistä syistä.

Äänestä

Tuossa ehkä kannattaisi tehdä valitus. Tosin epäilen lopputulosta, mutta kuitenkin voipi olla harkinnan paikka.

Äänestä

koskevat vain muslimeja.

Äänestä

Hänen pitäisi valittaa eduskunnan oikeusasiamiehelle, eikä jättää asiaa silleen.

Äänestä

Onneksi kaverisi ei ole ambulanssikuski, jäisi kaljaveikot tienvarsiin.
Minullakin on uskonnollinen vakaumus ja olen viinakaupasta ajanut viinaa ravintoloihin.
Entäs jos ajaisi maaseudulle jakeluautoa, sinnekin viedään viinaa näissä kuljetuksissa.
Toisaalta, työkkäri ei välitä seksityöläisiä, että esimerkkisi hieman ontuu.

Niin, entäpä vegaanit, uskonnollinen adventistivegaani, voisiko hän makkaralaatikoita kuskata kauppaan'?
Syntiähän se on tämän henkilön kohdalla.

Äänestä

Kaverisi ei kuitenkaan tarvitse sitä kaljaa juoda. Uskonnollisia vakaumuksia ei kuitenkaan tuossa määrin tarvihe ottaa huomioon, että oikeutettais joku kieltäytymään kaljakorien ja -lavojen kuskaamisesta sillä verukkeella.

Joko hän ottaa työpaikan tai on ottamatta ja menettäköön sitten korvauksetkin. Yksinkertaista. Muun yhteiskunnan ei tarvitse tukea kaveriasi moisessa tilanteessa. Oma on ko. päätöksen jälkeen ongelmansa, jos uskonnollisine tuntoineen niin herkkähipiäinen on, ettei kaljakoriin voi koskea.

Äänestä

Silmät vesissä saa naurultaan lukea tätä viestiä. Työkkäri määräsi aivan oikein karenssin ja toivottavasti vakaumuksen omaava kaverisi saa pian toisen osoituksen ja taas kieltäytyy ilmanaikuisella perusteella ja sitten tuleekin työssäoloehto.
Vaihtoehtona ei ole, että kuittailaan korvauksia ja sitten kun tarjotaan työtä, niin sanotaanki että ei mulle passaa kun on tuo vakaumus. Korvaukset sitten poikki vaan ja voi lähteä toteuttamaan vakaumustaan ihan rauhassa.

Mikään yhteiskunta ei pyöri sellaisilla säännöillä, että ilmaista rahaa jaetaan ulos ja jokainen sitten itse arvioi, että mikä millainenkin "vakaumus" on. Asiasta on lakiin ihan oikein säädetty ja työkkäri toimi nimenomaan oikein.
Mitä sä oikein kuvittelit mukauskovaisen kaverisi voivan tehdä? Että sille osoitetaan työpaikka, mutta se valkkaa itse semmoisen homman vaan mikä passaa vakaumukselle? Ettei vaan käy niin, että oikein mikään työ ei passaa, mutta korvausten kuittaaminen passaa oikein hyivn?
Ei tarvita tuollaisia haahuilijoita työkkäriin asiakkaaksi ollenkaan. Suoraan pitäisi määrätä 6 kuukauden työssäoloehto että voi lähteä vakaumusta toteuttamaan.

Äänestä
  • Tulipa työvoimaneuvojan kanssa keskustelua uskonasioista ja siinä kävi ilmi, että olen uskova.

    Ja mitäpä siitä seurasikaan. Työvoimaneuvoja totesi, että tätäpä paikkaa minä en sinulle osoitakaan, kun ei sovi uskovalle. Olisin itse ottanut osoituksen vastaan, kun muutakaan työtä ei ollut tarjolla. Toisaalta, tyydyin tilanteeseen, koska olisin luultavasti joutunut vakaumukseni vuoksi työssä ristiriitatilanteeseen.

    On siis ajattelukykyisiäkin työvoimaneuvojia. Jos todella olet virkatantta, niin aika idiootilta vaikutat.

    Äänestä

  • ilanteessa karenssia. Vai koko siihen jokin muu syy työkkärinhuora?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mielivaltaista touhua kirjoitti:

Kuuntelin silmät pyöreänä kaverini kertomusta taas työkkärin mielivallasta. Kaverillani on uskonnollinen vakaumus, jonka takia hän ei halua tehdä mitään alkoholiin liittyvää työtä. Hänelle tuli kuitenkin työhönosoitus kaljafirman autonkuljettajana ja hän kieltäytyi hakemasta työtä, koska se sotii hänen vakaumustaan vastaa. Tästä rangaistiin kahden kuukauden karenssilla.

Siis häh?? Mielestäni tätä voi verrata siihen, että naiselle tarjotaan työtä strippiklubilta tai seksilinjalta tai Kallion hierontapaikoista ja niihin on sitten mentävä tai tulee karenssi. Kai ihmisellä on nyt joku itsemääräämisoikeus ja oikeus toimia omantuntosa mukaan? Onko teistä työkkäri toiminut oikein? Onko nämä perustelut näihin karensseihin luettavissa jossain vai riippuuko ne täysin virkailijan mielivallasta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu