Olemme juuri aloittaneet hedelmöityshoidot. Olen vakituisessa työsuhteessa ja olin aikonut kertoa esimiehelle hoidoista, jotta he osaavat varautua tulevaan.
Luin järkyttävän jutun uudesta Journalistilehdestä ja nyt en enää tiedä onko kertominen järkevää? Alkoi pelottamaan mihin kaikkeen hoidot voivatkaan pahimmillaan johtaa. Olenko siis lainsuojaton? Onko kenelläkään kokemusta?
Luin järkyttävän jutun uudesta Journalistilehdestä ja nyt en enää tiedä onko kertominen järkevää? Alkoi pelottamaan mihin kaikkeen hoidot voivatkaan pahimmillaan johtaa. Olenko siis lainsuojaton? Onko kenelläkään kokemusta?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kerrohan lisää lukemastasi jutusta?
ellei olisi ihan totaalisen pakko. esimeskiksi, jos lääkärillä käyntejä olisi useita viikossa, niin sitten ehkä. mutta jos käyntejä on melko harvakseltaan, niin en menisi kertomaan. saattaa esimies haluta uuden työntekijän, kun pitää varmana että kohta se jää kuitenkin äitiyslomalle :)
Tietämättä mitä ko. jutussa kerrottiin sanon että itse en kertoisi, oli sitten lapsen hankintaprojekti miten tahansa alkamassa.
Työnantajan varautuminen tulevaan voi merkitä sinulle ikäviä asioita; sinut sivuutetaan työasioissa koska oletetaan että olet kohta mammalomalla ja jos tieto aikeistasi leviää (mitä ei saisi tehdä tietenkään esimieltä), mukavista työkavereista voi kehkeytyä monin tavoin ikäviä samasta syystä. Voidaan olettaa että tästä lähtien paneudut työhösi vain osittain kun mielenkiintosi "kuitenkin on" siellä lapsihankkeessa. Eräs tuttuni sai kuulla ikävää vihjailua kaikkien uusien, isompien työjuttujen tiimoilta; "no ethän sä tässä enää ole mukana niin ei sua varmaan kiinnostakaan" ja "mehän tää projekti täällä loppuun viedään sillä välin kun eräät lomailee äityleinä". Jep jep! Ja hieman näin sitä kieltämättä huomaa itsekin suhtautuvan raskaana oleviin työkavereihin, varsinkin jos ovat jäämässä pois ihan muutaman viikon sisällä.
Sellaisessa tilanteessa kertoisin esimiehelle, jos minua kaavailtaisiin työpaikalla johonkin uuteen isoon hankkeeseen tai työtehtävään. Sillä siitähän pomo voisi mielestäni ihan oikeutetusti hermostua, jos perehdyttämiseeni olisi käytetty aikaa ja vaivaa - ja sitten ilmoittaisin että jään muuten äippälomalle kohtapuoliin.
Raskautuminen voi myös vielä aikaa x verran eli kun mitään täsmällistä ei pysty sanomaan, ei mielestäni tarvitse asiaa vielä tehdä tiettäväksi. Itselläni raskaaksi tulo kesti parisen vuotta eli jos olisin heti hankkeen alkaessa tehnyt aikeeni tiettäväksi, olisin tehnyt lähtöä työpaikalta aika kauan... Ja sekin voi saada aikaan ikäviä lieveilmiöitä niin lähtöä tekevälle kuin muille.