Tossa jossain muussakin viestissä sivuttiin tätä aihetta. Mullakin periaatteessa tilanne, että oon valmistumassa it-alalle ihan hyvin arvosanoin, mutta ei kunnon työkokemusta alalta. Onko mitään mahdollisuutta saada työtä?
Oon hakenut jo avoinna oleviin paikkoihin, mutta vain kerran olen päässyt haastatteluun ja siellä nekin toivo, että olisi edes pari vuotta työkokemusta.
Onko tähän mitään strategiaa vai kannattaako vain hakea ja hakea? Jossain vaiheessa tietty pitää sit luovuttaa ja hankkii joku toinen koulutus.
Oon hakenut jo avoinna oleviin paikkoihin, mutta vain kerran olen päässyt haastatteluun ja siellä nekin toivo, että olisi edes pari vuotta työkokemusta.
Onko tähän mitään strategiaa vai kannattaako vain hakea ja hakea? Jossain vaiheessa tietty pitää sit luovuttaa ja hankkii joku toinen koulutus.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Muuta pariksi viikoksi Los Angelesin Backbacker-motelliin nettisurfailemaan. Näin saat laaja-alaisen Free-Lance kokemuksen Yhdysvalloista. Harjoittele tätä tarinaa parin kaverin kanssa, niin että se sujuu.
Asiaan kuuluu tietysti pari amerikan-tyylistä hömppäsivua jollain ilmaispalvelimella.
Analysoin nimittäin yhden työntekijän taustat kaverin pikkuputiikissa. Kusetus toimi yllättävän hyvin..
Nyt periaatteessa nousikausi pieni menossa alalla.
Hakemuksia eri firmoihin vain, kyllä joskus tärppää.
Tottakai kaikki haluavat töihin jo alalla töissä oleen tyypin. Kaikille ei näitä riitä ja siksi on firmoja jotka ottavat potentiaalisimmat vastavalmistuneet töihin.
Haastateluissa ei kannata vähätellä tai ylimainostaa taitojaan. Omana itsenä tuot ilmi vähän mitä haluat ja tärkeintä olisi päästä oppimaan töissä uusia asioita vaikka kokemusta ei vielä olekaan.
Älä mene haastatteluihin asenteella, että kunhan nyt jotain töitä löytyisi. Mieti vähän mitä todella haluaisit tehdä kyseisessä firmassa, tulee parempi kuva sinusta, jne...
It-alalla on viimesen parin vuoden aikana supistettu niin, että kellään olemassa olevalla työntekijällä ei ole enää aikaa perehdyttää uusia työntekijöitä. Ja jos tarvittavan teknologian osaajia ei todellakaan ole "vapailla markkinoilla", niin jonkun pitäisi ehtiä untuvikko perehdyttämään. Uusi kollega tarkoittaa sitä, että työaikana perehdytetään ja vapaa-aikana tehdään omat työt. Ei oikein kolahda.
Harmi, että tämä suomi24 on sellainen kuin on. Täällä ei uskalla yhteystietojaan antaa, vaikka tietäisikin lähes takuuvarman tavan päästä it-alan töihin.
Mä suosittelen teille nyt it-alalle valmistuville, aiemmin valmistuneille ja muillekin, että seuratkaa kansallista tietotekniikan kehitysprosessia. Töitä on ja uusia projekteja tulee koko ajan, mutta niistä ei ilmoiteta työkkärin sivuilla...kun tarvittavia työntekijöitä ei sieltä kuitenkaan löydy.
>Töitä on ja uusia projekteja tulee koko ajan, mutta niistä ei ilmoiteta työkkärin sivuilla...kun tarvittavia työntekijöitä ei sieltä kuitenkaan löydy.
Mol on Suomen ykkösportaaleja ja sekös yksityisiä rekryfirmoja vituttaa.
Pörssiyhtiöt käyttävät mieluusti lehti-ilmoituksia, koska ne samalla pönkittävät osakekurssiaan.
Jos kielitaitoa on, lähde Eurooppaan työkokemuksen hakuun. Useampi kärpänen yhdellä iskulla...
Jos ei ole muuta näyttöä alalta kuin alan tutkinto niin siinä tapauksessa et voi olla nirso paikan suhteen.. pohjalta on aloitettava.. eli yleensä jostain tukihommista..
Taas tyhmiä kusetetaan. Tyhmät ei tiedä, että Suomessa menee oikeastaan hyvin muuhun Eurooppaan verrattuna.
Toisaalta, mitä huonompaan Euroopan maahan menee niin sitä paremmin saa töitä. Latviassa talouskasvu on sellaista 7% vuodessa, koska palkat ovat murto-osa Suomen palkoista.
Siis ilman kokemusta ko. hommista? Tukihommiin liittyy myös lähes aina ylläpitoa, mikä vaatii koulutusta.
Täsmälleen samaa mieltä, itse aloitin hieman alempaa ja tuurilla ja osittain taidolla pääsin sitten etenemään niihin tehtäviin mitä halusinkin tehdä.
Tää on kaiken kaikkiaan kurja tilanne, nyt kun markkinat seisovat (ei merkittävää kasvua, mutta ei suoranaista lamaakaan) ainoa tapa parantaa tulosta on tehostaa työvoiman käyttöä. Suomeksi sanottuna se tarkoittaa (ainakin meillä) sitä, että pariin vuoteen ei ole otettu henkilöitä kasvamaan alan tehtäviin.
Nykyiselläkin työntekijämäärällä nimittäin pärjää tosi hyvin tässä tilanteessa eteenpäin, toivottavasti uutta yt-kierrosta ei enään nähdä.
Ei kokemusta -> ei työtä -> ei kokemusta kierre on tuttu joka alalta joka taantumasta. Kumma muuten kun veronmaksajien kustantama koulutus ei kerro, millaista elämä on.
>Onko tähän mitään strategiaa vai kannattaako vain hakea ja hakea? Jossain vaiheessa tietty pitää sit luovuttaa ja hankkii joku toinen koulutus.
Taantumahan on menossa ohi - työpaikkoja tulee lisää. Täälläkin työnantelijat haistavat tuulen kääntyneen ja vittuilevat toisilleen pelätessään työvoimapulaa ja nousevia palkkoja. Opettele huomaamaan milloin tuuli kääntyy vastaisuudessa niin pärjäät alalla kuin alalla.
Ennen kun ei ollut kokemusta mentiin harjoittelemaan muutamaksi kuukaudeksi.
Ovat juuri niitä, joiden kouluaikana oli alan pahimmat irtisanomiset, yms. Eli harva saanut alan kokemusta.
Eri oli joitakin vuosia sitten, kun sai kaikki lomat olla alan töissä ja valmistuttua töihin välittömästi.
Tottakai uusi työntekijä on 1kk - 6kk aika lailla harjoittelija. Ilmaista työtä ei kannata ryhtyä tekemään, vääristää vain alaa.
Samoin jotkut epätoivoiset kokemusta ilman olevat yrittävät töihin tyliin "tulen 1000e vaikka palkka kuuluisi olla yli 2000e/kk". Siinä vasta antaa työntekijä oudon kuvan, joku voi ottaa töihin, mutta lähinnä antaa aihetta ihmetellä mikä on tyypissä vikana.
>Samoin jotkut epätoivoiset kokemusta ilman olevat yrittävät töihin tyliin "tulen 1000e vaikka palkka kuuluisi olla yli 2000e/kk". Siinä vasta antaa työntekijä oudon kuvan, joku voi ottaa töihin, mutta lähinnä antaa aihetta ihmetellä mikä on tyypissä vikana.
Ei osaa käydä kaupallisia neuvotteluja tai ymmärrä hinnoittelusta mitään. Tämän takia työnantelijat haluavat murtaa yleissopivuuden, koska aina löytyy duunareista joku tyhmä, jota voi juoksuttaa ja peluuttaa muita työntekijöitä vastaan.
Mitä ihmisten vikoihin tulee niin kyllähän ihmisistä löytyy vaikka mitä vikoja - yleensähän ihmiset ovat hulluja - kestää vaan vähän aikaa (pari vuotta) diagnosoida kunkin spesifinen hulluus. Esimerkiksi into kaivella vikoja ihmistä kertoo ehkäpä kaivelijan liiallisesta narsismista. Ja nyt te huomaatte, että liian narsistisia ihmisiä on maailma täynnänsä. Tärkeintä olisi miettiä, miten kunkin hulluuden laji on kussakin tilanteessa hyödyksi/haitaksi.