Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Parisuhteen rekisteröinti

    Olisin kysynyt, että pitääkö työnantajalle ilmoittaa, jos on rekisteröinyt parisuhteensa ? Tai onko työnantajalla jotain erityistä syytä tietää siitä ?

    Olen joka tapauksessa vaihtamassa työpaikkaa jossain vaiheessa, joten mulla ei ole mitään mielenkiintoa kertoa asiaa työpaikallani. En ole kaapissa mitenkään erityisesti, mutta ei silti huvita, haluan pitää ainakin tällä työpaikalla yksityisasiani yksityisinä.

    Kiitos kommenteista :)
    3204
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ei ole mitään tarvetta ilmoittaa työnantajalle.

    Äänestä

    • Työmaalla aina ongelmia Lesboista vaativat erikoispalvelua ja jos joutuu huomauttamaan jostain valittavat syrjinnästä
      Parempi pysyä kaapissa.

      Äänestä

    • Tyhjäntoimittaja kirjoitti:

      Työmaalla aina ongelmia Lesboista vaativat erikoispalvelua ja jos joutuu huomauttamaan jostain valittavat syrjinnästä
      Parempi pysyä kaapissa.

      Mitäs
      työtön
      sen
      tietää
      ?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pleet kirjoitti:

    Olisin kysynyt, että pitääkö työnantajalle ilmoittaa, jos on rekisteröinyt parisuhteensa ? Tai onko työnantajalla jotain erityistä syytä tietää siitä ?

    Olen joka tapauksessa vaihtamassa työpaikkaa jossain vaiheessa, joten mulla ei ole mitään mielenkiintoa kertoa asiaa työpaikallani. En ole kaapissa mitenkään erityisesti, mutta ei silti huvita, haluan pitää ainakin tällä työpaikalla yksityisasiani yksityisinä.

    Kiitos kommenteista :)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu