pitääkö työnantajan

maksaa sukkahousut, jos joutuu töissä pitämään. Meidän työpaikalla työnantaja velvoittaa pitämään hametta ja sen kanssa sukkahousuja.. Olen miettinyt voisinko pyytää näitä sukkahousuja työnantajalta, kiva ostaa uusia vähän väliä varsinkin kun muuten ei tule pidettyä. Onko muilla tästä kokemusta..
2313
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

ostamaan myös rintaliivit, alushousut jne! Olet todella typerä!

Äänestä

Periaatteessahan se kuuluu työasun kuvaan ne sukkikset, että työpaikanhan ne pitäisi korvata! Viet laskun pomolle sukkiksista, ja seuraa mitä tapahtuu. Jos ei maksa, miksi pitäisit sukkiksia sitten?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


pienipalkkainen asiakaspalvelija kirjoitti:

maksaa sukkahousut, jos joutuu töissä pitämään. Meidän työpaikalla työnantaja velvoittaa pitämään hametta ja sen kanssa sukkahousuja.. Olen miettinyt voisinko pyytää näitä sukkahousuja työnantajalta, kiva ostaa uusia vähän väliä varsinkin kun muuten ei tule pidettyä. Onko muilla tästä kokemusta..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu