Kysymys ansiosidonnaisesta päivärahasta

Kuvitellaan, että työtön työnhakija on ollut aikaisemmin vaikkapa 3000 euron kuukausipalkalla töissä ja saa nyt sen perusteella laskettua ansiopäivärahaa ja ottaa vastaan 3kk:n pätkätyön, josta maksetaan 1500 euroa kuukaudessa. Kun työnhakija jää tämän pätkän jälkeen työttömäksi, lasketaanko hänen ansiosidonnainen päivärahansa tuon viimeisimmän työsuhteen palkan mukaan vai miten? Vai otetaanko päivärahaa laskettaessa huomioon koko vuoden tulot tms.?
6906
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Ansiosidonnainen määritellään työttömyyttä edeltäneiden 43 kalenteriviikon (paluuehdossa 34 viikon) palkasta.

Esimerkkitapauksessa siis tulee jälkimmäinen työsuhde kokonaan mukaan ja edeltävästä niin pitkä aika, kunnes 43 kalenteriviikko on täynnä. Joskus voidaan ottaa vuoden tulotkin huomioon, mutta kyse on tuolloin kausiluonteisesta työstä.

Äänestä
  • pienentää ansioita? Aikaisemmasta työstä saatu ansiosidonnainen päiväraha on saman suuruinen kuin tuon huonompipalkkaisen pätkätyön kuukausipalkka. Eli tekemällä "ei mitään" saa samansuuruiset ansiot ja työpätkän jälkeen ansiot pienenevät.. Kannustavaa kerrassaan.. En enää ihmettele, miksi jotkut työttömät vieroksuvat työtä. Kyllä nyt mietin kahteen kertaan haenko tuollaisia pätkiä ollenkaan.

    Äänestä

  • yvuuyg kirjoitti:

    pienentää ansioita? Aikaisemmasta työstä saatu ansiosidonnainen päiväraha on saman suuruinen kuin tuon huonompipalkkaisen pätkätyön kuukausipalkka. Eli tekemällä "ei mitään" saa samansuuruiset ansiot ja työpätkän jälkeen ansiot pienenevät.. Kannustavaa kerrassaan.. En enää ihmettele, miksi jotkut työttömät vieroksuvat työtä. Kyllä nyt mietin kahteen kertaan haenko tuollaisia pätkiä ollenkaan.

    Näinhän tuo on.

    Kun olet kerran saanut päivärahaa, niin se määritellään aina uudelleen 34 kalenterityöviikon jälkeen, kun työssäoloa on väh. 18 h/kalenteriviikko. Erityisesti osa-aikatyötä tekevät voivat pudota melkoiseen sudenkuoppaan, sillä ennen pitkää osa-aikatyö, jos se on väh. 18 h/kalenteriviikko, syö lopulta päivärahan sovitellun osuuden ja joutuu tulemaan toimeen osa-aikatyön palkalla.

    Onhan tuossa tietysti 80 %:n suojaosuus päivärahaa uudelleen määriteltäessä, mutta eipä tuo paljon lämmitä, jos päivärahasta tippuu viidennes pois.

    Äänestä

  • yvuuyg kirjoitti:

    pienentää ansioita? Aikaisemmasta työstä saatu ansiosidonnainen päiväraha on saman suuruinen kuin tuon huonompipalkkaisen pätkätyön kuukausipalkka. Eli tekemällä "ei mitään" saa samansuuruiset ansiot ja työpätkän jälkeen ansiot pienenevät.. Kannustavaa kerrassaan.. En enää ihmettele, miksi jotkut työttömät vieroksuvat työtä. Kyllä nyt mietin kahteen kertaan haenko tuollaisia pätkiä ollenkaan.

    että, saadaksesi ansiosidonnaista, sinun pitää olla kirjoilla työvoimatoimistossa työttömänä työnhakijana. Alussa saat olla rauhassa eli nautit ammattisuojaa eli sinulle tavallaan annetaan mahdollisuus valita omatyöpaikkasi. Tämän lyhyen 3kk jälkeen sinusta tulee ihan tavallinen "keskitysleirivanki" jonka on pakko osallistua niihin toimenpiteisiin jotka virkailija sinulle määrää. Eli joudut osallistumaan kursseille ottamaan vastaan mitä tahansa työtä mitä virkailija sinulle määrää myös siinä tapauksessa, että siitä saatava palkka on sama kuin ansiosidonnainen päivärahasi.

    Sen jälkeenkään jos otat tämän huonosti palkatun työn vastaan et ole millään tavalla vapaa päättämään työsuhteesi pituutta vaan, jos lopetat sen ennen kuin tuo 43 viikkoa tulee vastaan, niin saat kerenssin ja heti karenssin päätyttyä sinulle voidaan antaa toinen samallainen työnhaku eteen jos kieltäydyt edessä on taas karenssi . Tälläkertaa edessäsi voi olla ns.rangastustyössäolokarenssi eli ennenkuin olet oikeutettu päivärahaan sinun pitää olla kursilla tai töissä vaadittu aika. Kuin olet suorittanut tämän pakollisen työvelvollisuuden kaikkim alkaa taas alusta. Paitsi että ammattisuojaa ei ole enää voimassa.

    Eli tälläisiä ansiaosidonnaisia maksetaa niin kauan kunnes virkailija toisin päättää. Sinulta ei kysytä mitään muuta kuin miksi et ottanut vastaan työtä jota tarjottiin . Siitä mitä vastaat ei ole kukaan kiinostunut.

    Äänestä

  • ^^^^¨ kirjoitti:

    Näinhän tuo on.

    Kun olet kerran saanut päivärahaa, niin se määritellään aina uudelleen 34 kalenterityöviikon jälkeen, kun työssäoloa on väh. 18 h/kalenteriviikko. Erityisesti osa-aikatyötä tekevät voivat pudota melkoiseen sudenkuoppaan, sillä ennen pitkää osa-aikatyö, jos se on väh. 18 h/kalenteriviikko, syö lopulta päivärahan sovitellun osuuden ja joutuu tulemaan toimeen osa-aikatyön palkalla.

    Onhan tuossa tietysti 80 %:n suojaosuus päivärahaa uudelleen määriteltäessä, mutta eipä tuo paljon lämmitä, jos päivärahasta tippuu viidennes pois.

    Hommapalstalle nimimerkillä Virkamies ja saatko palkkaa kirjoittelustasi.

    Äänestä

  • ijogojer kirjoitti:

    Hommapalstalle nimimerkillä Virkamies ja saatko palkkaa kirjoittelustasi.

    En kirjoittele, en saa. Täytyypä mennä katsomaan, mitä siellä homma-palstalla oikein kirjoitellaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


miettimässä tätä kirjoitti:

Kuvitellaan, että työtön työnhakija on ollut aikaisemmin vaikkapa 3000 euron kuukausipalkalla töissä ja saa nyt sen perusteella laskettua ansiopäivärahaa ja ottaa vastaan 3kk:n pätkätyön, josta maksetaan 1500 euroa kuukaudessa. Kun työnhakija jää tämän pätkän jälkeen työttömäksi, lasketaanko hänen ansiosidonnainen päivärahansa tuon viimeisimmän työsuhteen palkan mukaan vai miten? Vai otetaanko päivärahaa laskettaessa huomioon koko vuoden tulot tms.?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu