Onneksi julkisuudessa on alettu käsitellä kriittisesti tätä ylisuurta organisaatiota
ja älytöntä tilaaja-tuottajamallia. Mikä ihmeen pyhä asia on, ettei muka tätä tuplaorganisaatiota
voi muka taloudellisiin syihin vedoten lomauttaa, vaikka 5v irtisanomissuoja tällä kultapossukerholla onkin.
Kaiken maailman jonninjoutavia toimistoja ja toimintoja on täytynyt ylimääräiselle väelle
keksiä ja veronmaksajat senkun maksaa!
Ai niin, näkyypä kaupunginjohtajan palkkaakin esitetyn nostettavaksi. Niin sitä pitää!
ja älytöntä tilaaja-tuottajamallia. Mikä ihmeen pyhä asia on, ettei muka tätä tuplaorganisaatiota
voi muka taloudellisiin syihin vedoten lomauttaa, vaikka 5v irtisanomissuoja tällä kultapossukerholla onkin.
Kaiken maailman jonninjoutavia toimistoja ja toimintoja on täytynyt ylimääräiselle väelle
keksiä ja veronmaksajat senkun maksaa!
Ai niin, näkyypä kaupunginjohtajan palkkaakin esitetyn nostettavaksi. Niin sitä pitää!
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kouvolassa on kooltaan kuusinkertainen organisaatio liitossopimuksen 5 vuoden sitovan suojaehdon vuoksi.
Eli mukaan tuli kaikkien kuuden kunnan hallinto.
Suurin tehtävä kuntaliitoksessa olikin keksiä kaikille tehtävänimikkeet, ja yksi keino siihen oli tuo tuottaja-tilaajasysteemi, jolla saatiin johtaja- ja päällikkönimikkeitä lisää, heitä kun on Kouvolassa yhteensä 300, ja mielikuvituksen loppuminen uhkasi.
Maassa aiemmin tehtyjä kuntaliitoksia on tutkittu, ja on havaittu, että 5 vuoden suoja-ajankin umpeuduttua ei tapahdu mitään merkittävää tehostumista tai säästöjä kuntaliitosten myötä, kaikki kun pitävät asemastaan kiinni kuntabyrokratiassa.
No mutta onhan meillä Matitalo ja Antinaravatkin, mitä siinä sitten kuntatasolla kiistelemään johtopaikoista maan tapa niin maan tapa. Kyllähän varma että viidessä vuodessa osaa tehdä itsensä tärkeäksi tai järjestää suojatyöpaikan itselleen ja sukulaisilleen. Näillä kulmilla työpaikat ei nyt tai tulevaisuudessa lisäänny. Tästä johtuu että vähätkin työpaikat pyörii tietyn piirien käsissä tai siihen otetaan ulkopaikkakuntalainen tai savolainen multiosaaja. Sellanen "hyvä veli ja sisko järjestö" niiku. Omien kylien työttömät on ja pysyy siinä työttömien kovassa ytimessä. KS:n mukaan täällä on n. 4000 tai yli työtöntä uuden kouvolan alueella, joista 800 ei kuulu ns. aktiivityöllistämistoimien piiriin. Olisihan se hirvittävä isku jos näistä johtajista tulisi työttömiä kaiken tehtaanlakkautusten jälkeen voisi verotulot pienentyä vallankauhiasti. Tai tulee kai näistä jotain yrittäjiä sitten viiden vuoden jälkeen ja myydään kaupungin ulkoistetut keikat tutuille tekijöille sukulaisille tai ystävien yrityksille. Sitähän verkostoituminen on jokainen vetää omiinpäin tietenkin.
Kiitokset näin myöhäisillalla vastaajille ja vastaaja Lahnaselle erityisesti.
Vastaaja " " mainitsee, että on kuusinkertainen organisaatio. Niinhän on.
En hirvinnyt avauksessa tätä tosiasiaa mainitakaan.
Nytpä olisikin näillä ryvettyneillä meidän kansanedustajallimme
(en nimeltäään ketään tarkoita) hyvä syy
kiilloittaa kilpeä! Valto on out, Larikka vähän yrittelee, Sari, ei kommentttia,
Markku; hiukan on yritystä, niin hiukan vain. No, loppupäätelmä:
Kyllä on järkyttävää tämä Kaikkosen rahastus! 6 yhtiökokousta/ 30min!
Ei meillä vaan Kouvolass...tämmöinen on isänmaan puolesta uurastavien tapa.
Pistäkääs paremmmaksi!