kysymyksiä työsopimusasioista

Töissä on vaihtunut keväällä pomo ja on muutama omituisuus alkanut ilmetä.

Olen siis töissä ison ketjun isohkossa hotellin ravintolassa. Vaihdoin ravintolapuolelle kun oma ala ei paperin pyörittelyineen enään jaksanut kiinnostaa.

Minulle on kertynyt alakohtaisia kokemusvuosia niin monta, että palkan pitäisi nousta. RP:n mukaan palkka nousee vain sopimuksen vaihtuessa. Wut? Ei näin ole ennen ollut, aikaisemmissa paikoissa olen kerran vuodessa sopinut palkan isommaksi.

Olen jollain 40 tunnin sopparilla. Olen talolla ollut 2 vuotta kirjoilla. Olen nykyiseltä päälliköltä pyytänyt kolmesta uutta sopimusta, koska nykyinen sopimukseni ei vastaa käytännön työaikojani. Tätä on aina lykätty johonkin sopivaan syyhyn vedoten.

Kävin kolmatta (joo, olen kiltti) kertaa pyytänyt uutta sopimusta ja uusimmassa listassa työtuntien määrä on vähentynyt normaalista noin 70h/3 viikkoa.

Meille on otettu uusia työntekijöitä tuloni jälkeen joilla on 90h/3 viikkoa soppari, päätellen uudesta työvuorolistasta. Eikö lisätöitä tulisi tarjota ensin vanhoille osa-aikatyöntekijöille?

Vuoropäälliköiden ja muiden mukaan olen suorittanut työni hyvin ja heitä on asia myös ihmetetyttänyt.

---

Ja miten ihmeessä nää ravintolahommat on näin hankalia? En mä ees paljoa pyydä palkkaa. Tampereelle muuton myötä suostuin jopa TES-liksaan kun ketkutti maaseutuelämä. Ja osa-aikaiseen soppariin.

Muutenkin on meillä ollut hommat vähän jotenkin rikki ja omituisia viime aikoina. No, ehkä tää tästä.

t.i