Työnantaja väittää tilittäneensä liikaa

ulosottoon. Myöntää kyllä pidättäneensä palkastani ihan oikein, mutta tilittäneensä liikaa.
Nyt työnantaja vaatii minulta takaisin "liikaa tilitettyä".
En enää ole kyseisen työnantajan palveluksessa, mutta ulosottoon menee yhä kolmasosa tuloistani.
Olenko maksuvelvollinen entisen työnantajani virheeseen?
Ulosottohan käyttää kuittausoikeuden, joten joutuisin maksamaan enemmän kuin lain määrittämä ulosotto on.
En myöskään ole saanut mitään selkeätä erittelyä k.o. tilityksestä.
41231
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

sano se sille suoraan ja sano jotta ei ole sinun asia vaan ulosoton ja sen väline asia ja sillä hyvä.

Äänestä
  • työnantajasi on tilittänyt ulosottoon liikasuorituksia kun ulosotto on ilmoittanut tietyn osan mikä tulee tilittää ulosottoon ja työnantaja on maksanut liikaa, on se työnantajan ja ulosoton välinen kiista. Ilmoita hänelle, että ottaa yhteyttä ulosottoon asian selvittämiseksi.

    Äänestä

  • oikeusapua =) kirjoitti:

    työnantajasi on tilittänyt ulosottoon liikasuorituksia kun ulosotto on ilmoittanut tietyn osan mikä tulee tilittää ulosottoon ja työnantaja on maksanut liikaa, on se työnantajan ja ulosoton välinen kiista. Ilmoita hänelle, että ottaa yhteyttä ulosottoon asian selvittämiseksi.

    et maksa mitään työnantajalle,vaan asia selvitetään ulosottoviraston kanssa.
    työnantajan pitää laittaa kirjallinen selvitys,että ovat tilittäneet liikaa varoja,sitten virasto pyytää varat takaisin mihin tilitetty liikasuoritus ja palauttaa työnantajalle.
    joten sinun ei todella tarvitse maksaa varoja.
    sanohan työnatajalle,jotta soittaa välittömästi virastoon saadakseen tarkat ohjeet

    Äänestä

  • xx kirjoitti:

    et maksa mitään työnantajalle,vaan asia selvitetään ulosottoviraston kanssa.
    työnantajan pitää laittaa kirjallinen selvitys,että ovat tilittäneet liikaa varoja,sitten virasto pyytää varat takaisin mihin tilitetty liikasuoritus ja palauttaa työnantajalle.
    joten sinun ei todella tarvitse maksaa varoja.
    sanohan työnatajalle,jotta soittaa välittömästi virastoon saadakseen tarkat ohjeet

    Kuinka se on voinut onnistua kun uo:n määrä lasketaan sinun palkastasi, joka kuukausi sen mukaan kun palkan saat. Aika tökeröö jos on omistaan mennyt makselemaan uo:hon liikaa. Sinun syysi se ei ole, meillä kävi joskus niin että työnantaja ei ollut maksanut eriä uo:hon vaikka palkkakuitissa luki paljonko sinne on mennyt. Uo:sta soitettiin ja sanoin että enhän minä sille mitään voi, palkanlaskija tekee mitä palkanlaskija tekee. Jos mun tilinauhassa näkyy summa joka uo:hon pidätetty, ei se mulle sen enempää kuulu. UOmies soitti työnantajalleni ja antoi tulla täysillä. Kyseessä oli siis pikkufirma jolla oli hieman kassavirtaongelmia..

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


velkavanki kirjoitti:

ulosottoon. Myöntää kyllä pidättäneensä palkastani ihan oikein, mutta tilittäneensä liikaa.
Nyt työnantaja vaatii minulta takaisin "liikaa tilitettyä".
En enää ole kyseisen työnantajan palveluksessa, mutta ulosottoon menee yhä kolmasosa tuloistani.
Olenko maksuvelvollinen entisen työnantajani virheeseen?
Ulosottohan käyttää kuittausoikeuden, joten joutuisin maksamaan enemmän kuin lain määrittämä ulosotto on.
En myöskään ole saanut mitään selkeätä erittelyä k.o. tilityksestä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu