Anteeksi jo etukäteen tyhmyyteni, mutta kysyn kuitenkin. Jos työehotsopimuksessa on
määritelty enimmäistyöajaksi 37,5 h viikko (kaupan ala), mutta työpäiväni ovat
8-tuntisia, niin pitäisikö minun saada ylimenevältä osalta ylityökorvauksia vai pekkasia
vai mitä? Ilmeisesti pekkasia ei ole mahdollista saada, jollei työehtosopimuksen enimmäis-
työaika ole 40 h/viikko? Omassa työsopimuksessa ei ole mitään mainintaa tästä.
määritelty enimmäistyöajaksi 37,5 h viikko (kaupan ala), mutta työpäiväni ovat
8-tuntisia, niin pitäisikö minun saada ylimenevältä osalta ylityökorvauksia vai pekkasia
vai mitä? Ilmeisesti pekkasia ei ole mahdollista saada, jollei työehtosopimuksen enimmäis-
työaika ole 40 h/viikko? Omassa työsopimuksessa ei ole mitään mainintaa tästä.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Jos vastaan tähän että pekkasia niin menetkö pomollesi sanomaan että minun kuuluu saada pekkasia koska suomi24 palstalla näin sanottiin ?
Kun syöt, se ei ole työaikaa.
se ruokatauko ei lasketa työtunteihin joten siksi 8 tuntia työpaikalla..
kyllä nyt liiton jyräämiä oikeuksiasi loukataan! irtisanoudu ja anna paikkasi jollekin, joka ymmärtää olla kiitollinen että on ylipäänsä töissä. sinä voit kotisohvalla haaveilla 70-luvun ay-ajasta, ikuisesti työttömänä.
liity pilalle hemmoteltuihin suurin ikäluokkiin!
että tämä on ihan väärä paikka kysyä. Ei yhtään asiallista vastausta.
Pyydän nöyrimmästi anteeksi, että vaivasin teitä.
Kaikilla (ei minullakaan) ole puolen tunnin ruokataukoa. Työn lomassa
voi syödä eväät, jos asiakkailta ehtii. Mutta työpaikalta ei voi poistua
pitämään "ruokatuntia".