Tätä asiaa on täällä jo puitu,mutta kyselenpä uudestaan. Eli,olen ollut tässä pidemmän aikaa työttömänä. Välillä sairaslomalla ja välillä ihan työttömänä. Kokoajan kuitenkin työkkärin listoilla. nyt olen menossa työelämävalmennukseen, 4h/pvä. Saanko ihan normaalisti työmarkkinatuen? Saanko itse määritellä koska valmennukseen menen? Käytännön asioiden vuoksi pystyisin valmennuksen aloittamaan vasta n. kuukauden päästä. Voiko työkkärin virkailija pakottaa karenssin uhalla aloittamaan valmennuksen esim. viikon päästä?
työvalmennuksesta taas..
****
4437
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Työmarkkinatuen saat valmennuksen ajalta normaalisti, luultavasti myös 8 eur. pvä kulukorvausta.
4 tunnin työelämävalmennuspäivä on aika lyhyt päivä. Onko työkkärisi tosiaan luvannut sulle noin lyhyen päivän valmennukseen? esim. Turun työvoimatoimisto ei tee alle 6 tunnin sopimuksia ollenkaan. 4 tunnin päiviä voi tehdä työkokeilussa, mutta se on taas eri asia.
Eikö se valmennuksen aloittaminen ole lähinnä kiinni siitä työpaikasta, jonne olet menossa? Sinun tilanteesi otetaan myös huomioon, mutta syy miksi siirrät valmennuksen aloittamista myöhempään pitää olla hyvä ja hyvin perusteltu. Mikään sellainen "en voi lähteä, koska muuten pesutuvan varaus menee ohi" ei käy, vaikka sitä kerran yksi työtön perusteluna tarjosikin.
Normaalit käytännön asiat ei pitäisi valmennukseen menoa estää. Pystyyhän työssäkäyvätkin hoitamaan käytännön asioita, vaikka käyvät joka päivä työssä. Joten tarkkana sen perustelun kanssa.
Toivottavasti sulla on hyvät ja avoimet välit oman virkailijansi kanssa, niin saat asiat sovittua. Jos taas asiat menee työkärissä sukset ristiin, niin yleensä käy niin että työtön häviää ja tekee niinkuin työkkäri päättää.Vaikea näin netistä tämän tarkemmin ennustaa.
Sun työnhakusuunnitelmassa on jo varmasti kirjattuna valmennukseen meneminen, joten työkkäri voi myös sut määrätä sinne menemään heti eikä kuukauden kuluttua.
''esim. Turun työvoimatoimisto ei tee alle 6 tunnin sopimuksia ollenkaan.''
Enpä yhtään ihmettele, että Turku ottaa orjatyöläisistä kaiken irti. On oltu sen verran tekemisissä Turun työkkärin kanssa, että sen touhuja en ihmettele ollenkaan.
''Voiko työkkärin virkailija pakottaa karenssin uhalla aloittamaan valmennuksen esim. viikon päästä? ''
Voi. Olepa varovainen puheidesi kanssa. Jos olet saanut jo 500 pvää työmarkkinatukea, et selviä edes karenssilla, vaan pamahtaa 5 kk:n rangaistustyössäoloehto.
Olkaa tarkkoja, kun laaditaan työnhaku/aktivointisuunnitelmaa. Muistakaa, että lain mukaan suunnitelma on tehtävä yhteistyössä. Työkkärin/typin virkailija ei voi sitä yksipuolisesti laatia. Sellaista suunnitelmaa ei tarvitse hyväksyä, vaan siihen voi vaatia tehtäväksi haluamiaan muutoksia. Tuossa asiaa koskeva lainsäännös:
Työnhakusuunnitelman laatiminen
Työnhakusuunnitelman laatii työvoimatoimisto YHDESSÄ työttömän työnhakijan kanssa.
Vastaava säännös on olemassa aktivointisuunnitelmasta.
Suunnitelmat eivät ole pätevät, ennen kuin niissä on kaikkien osapuolien allekirjoitukset. Työvoimavirkailijan laatima tuloste ilman allekirjoituksia ei täytä lain vaatimuksia.
Orjatöihin voidaan velvoittaa lain mukaan vain, jos siitä on maininta työnhaku/aktivointisuunnitelmassa. Siksi on äärimmäisen tärkeää syventyä tarkkaan ennen allekirjoittamista, mitä suunnitelma sisältää.
Aiheesta tuolla:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000040939215#22000000040939215
Jos olet päivärahan saaja, niin sinulla on siitä riippumatta, mitä työnhakusuunnitelmassa lukee, kerran oikeus kieltäytyä orjatöistä.
Tuota juttua tuskin työkkäreissä kovinkaan hyvin tunnetaan. Mutta tuossa on lainsäännös:
Työnhakusuunnitelmasta, työllistymisohjelmasta tai työvoimapoliittisesta toimenpiteestä kieltäytyminen (23.6.2005/459)
Työnhakijalla, joka kieltäytyy osallistumasta työnhakusuunnitelman laatimiseen tai kieltäytyy julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 5 a luvun 6 §:n 2 momentissa tarkoitetusta työllistymisohjelman tarkistamisesta, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta kieltäytymisestä lukien. (23.6.2005/459)
Työnhakijalla, joka ilman 4 momentissa tarkoitettua tai siihen rinnastettavaa pätevää syytä kieltäytyy työvoimatoimiston tarjoamasta työnhakusuunnitelmaan tai työllistymisohjelmaan sisältyvästä työkokeilusta, työelämävalmennuksesta taikka muusta niihin rinnastettavasta kohtuulliseksi katsottavasta työllistymistä edistävästä toimenpiteestä, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta kieltäytymisestä lukien. (23.6.2005/459)
Mitä 2 momentissa säädetään, sovelletaan TYÖTTÖMYYSPÄIVÄRAHAN saajaan VAIN, JOS KIELTÄYTYMINEN ON TOISTUVAA.
Tuo 2 momentti tarkoittaa muuten toista kappaletta.
Pykälä löytyy työttömyysturvalain 1 luvusta ja se on 18 §. Itse laki löytyy tuolta: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290