Kiinteistöpalvelualan ansiokehitysohjelma syntynyt
suurenna kuva
Kuva: Annika Rauhala
PAM ja Kiinteistöpalvelut ry ovat sopineet kiinteistöpalvelualan ansiokehitysohjelmasta. Palkat nousevat tuntuvasti vuoteen 2015 mennessä.
Pitkään valmisteltu sopimus kiinteistöpalvelualan ansiokehitysohjelmasta on vihdoin valmis. PAMin ja työnantajaliiton Kiinteistöpalvelut ry:n hallinnot ovat hyväksyneet kuun alussa saavutetun neuvottelutuloksen ohjelmasta, joka nostaa alan ansiot muiden yksityisten palvelualojen tasolle. Samalla vuoden 2011 alusta otetaan käyttöön uusi palkkausjärjestelmä.
"Tällä halutaan pitää kiinteistöpalveluala kilpailukykyisenä työvoiman saatavuudessa verrattuna muihin palvelualoihin sekä varmistaa motivoituneen ja osaavan työvoiman saatavuus alalle", järjestöt totesivat yhteisessä tiedotteessaan.
Palkat nousevat 16,5 prosenttia vuoteen 2015 mennessä uuden kymmenportaisen palkkataulukon kuudessa alimmassa palkkaryhmässä. Kolmessa ylimmässä palkkaryhmässä kaulaa on vähemmän kurottavana, joten korotukset ovat ylimmässä luokassa reilut 13 prosenttia. Näiden lisäksi alalle tulevat normaalit palkankorotukset, joiden tulee vastata muiden yksityisten palvelualojen tasoa, etteivät palkkaerot kasva.
Korotuksista sovitaan vuosittain syksyllä ja ne astuvat voimaan aina vuodenvaihteessa. Ensimmäinen ansiokehityskorotus, joka maksetaan 1.1.2011, on kolme prosenttia.
Uudessa palkkausjärjestelmässä työtehtävät arvioidaan niiden vaativuuden perusteella. Se yhdistää nykyiset palkkausjärjestelmät, eli kiinteistönhoitoalan Kiparen ja puhdistus- ja siivousalan palkkausjärjestelmän. Uutena elementtinä palkkausjärjestelmään tulee muun muassa koulutuslisä, joka maksetaan työtehtävään liittyvän tutkinnon suorittaneille.
Aiheesta lisää jäsenverkko PAMnetissä sekä Pam-lehdessä 16/2009, joka ilmestyy 23.10.
suurenna kuva
Kuva: Annika Rauhala
PAM ja Kiinteistöpalvelut ry ovat sopineet kiinteistöpalvelualan ansiokehitysohjelmasta. Palkat nousevat tuntuvasti vuoteen 2015 mennessä.
Pitkään valmisteltu sopimus kiinteistöpalvelualan ansiokehitysohjelmasta on vihdoin valmis. PAMin ja työnantajaliiton Kiinteistöpalvelut ry:n hallinnot ovat hyväksyneet kuun alussa saavutetun neuvottelutuloksen ohjelmasta, joka nostaa alan ansiot muiden yksityisten palvelualojen tasolle. Samalla vuoden 2011 alusta otetaan käyttöön uusi palkkausjärjestelmä.
"Tällä halutaan pitää kiinteistöpalveluala kilpailukykyisenä työvoiman saatavuudessa verrattuna muihin palvelualoihin sekä varmistaa motivoituneen ja osaavan työvoiman saatavuus alalle", järjestöt totesivat yhteisessä tiedotteessaan.
Palkat nousevat 16,5 prosenttia vuoteen 2015 mennessä uuden kymmenportaisen palkkataulukon kuudessa alimmassa palkkaryhmässä. Kolmessa ylimmässä palkkaryhmässä kaulaa on vähemmän kurottavana, joten korotukset ovat ylimmässä luokassa reilut 13 prosenttia. Näiden lisäksi alalle tulevat normaalit palkankorotukset, joiden tulee vastata muiden yksityisten palvelualojen tasoa, etteivät palkkaerot kasva.
Korotuksista sovitaan vuosittain syksyllä ja ne astuvat voimaan aina vuodenvaihteessa. Ensimmäinen ansiokehityskorotus, joka maksetaan 1.1.2011, on kolme prosenttia.
Uudessa palkkausjärjestelmässä työtehtävät arvioidaan niiden vaativuuden perusteella. Se yhdistää nykyiset palkkausjärjestelmät, eli kiinteistönhoitoalan Kiparen ja puhdistus- ja siivousalan palkkausjärjestelmän. Uutena elementtinä palkkausjärjestelmään tulee muun muassa koulutuslisä, joka maksetaan työtehtävään liittyvän tutkinnon suorittaneille.
Aiheesta lisää jäsenverkko PAMnetissä sekä Pam-lehdessä 16/2009, joka ilmestyy 23.10.
Vastaukset 4
Vanhimmat
saadaan koulutuslisä, on sitä jo odottettukin...
Siivoojien ansioita olisi voitu korottaa jota ajat sitten, jos olisi haluttu. Tyhjästä nostavat pomot vaan pihalle, ja ne rahat siivoojille!
pistää ajattelemaan että mitä tähän sopimukseen on mahdettu myydä...
Se jää nähtäväksi, miten siivousliikkeet aikovat homman toteuttaa. Luulen, että toimenkuvia muutetaan, siivoojat alkavat tehdä myös ns. ep-töitä, eli vahauksia, ikkunanpesuja ym. huomattavasti sopimussiivousta kalliimpaa työtä. Mutta PAMin pitää olla tarkkana!!